İş kazası geçirdim hukuki haklarım nelerdir. ?

Merhabalar.

Matbaa da ofset baskı makinesi opoeratörü olarak çalışmaktayım.

yetki düzeyim yardımcı usta/usta yardımcısı / kalfa

Sorunum kısaca şudur.

Makine bakım / tamir aşamasında iken makine kapakları açık merdaneleri sökülmüş (dişlileri ve diğer bir çok mekanik aksamları açıkta iken) "acil işler var" diyerek makineyi apar topar toplamadan (mekanik aksamları açıkta iken) acilen baskı/üretim aşamasına geçmemiz talimatı verildi.

tutulan tutanakta belirtilen konu dan alıntı "kimsenin fiziki bir müdahalesi olmadan makineye dikkatsizce boya (mürekkep) koyarken elini makineye kaptırmıştır, elinin üstünde ve altında ciddi derecede ezikler meydana gelmiştir."


Bu ifade yanlıştır. doğrusu şudur; Merdane ayarı yaparken elimi kaptırdım. ve elimde parçalanmalar meydana geldi (etlerim söküldü ve bu yüzden kalçamdan parça alarak yama yapmak zorunda kaldı doktorlar) 3 ameliyat geçirdim ve bundan sonra bir ameliyatım kesinleşmiş durumda büyük ihtimal ile sonra 1 ameliyat daha olacak. ve elimi sağlıklı olarak kullanamaktatyım. parmaklarımı bir kaç santimden fazla hareket ettiremiyorum

elimi kullanamamam mesleğimi ve / veya bundan sonra ki yapacağım meslekleri olumsuz etkileyebilecek durumdadır.

Ayrıca; şirket arabası ile beni hastahaneye (çapa) götürdüler. Yalnız tutanakta benim mesleğim ile alakalı olmayan iki kişi şahit gösterildi. Ben usta olarak diğerleri yardımcılarım olarak gösterildi. ve şahit olarak imza atmışlar. Tutanak da imzam bulunmamaktadır. Ve tutanak ile ilgili tarafımdan hiç bir ifade alınmamıştır. hastahane de ya da işyerinde polis ve benzeri güvenlik memuru ile görüşmedim.


bu durumda haklarım nedir. ? ..

yardımcı olacak arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.

iyi çalışmalar.

polis veya savcılığa durumu bildirebilirsiniz ayrıca iş kazasını buraya yazdığınız gibi dilekçeyle sosyal güvenlik kurumuna bildirin. işe devam ediyormusunuz?

evet ise devam ediyorum. Hukuki bir tazminat hakkım veya tedavi hakkım varnı (Ozel hastahanede şirket karşılamak zorunda mı ). Tazminat alavilirmiyim ?

Ayrıca maaşım 1400 tl
SGK da gösterilen asgari ücret.

Hukuki olarak maddi manevi fiziki bir tazminat hakkım hakkım var mı ?

işvereniniz gerekli önmlemi almadıysa tazminat hakkınız tabiki var yalnız bu uzun bir süreç, kısa vadede iş göremezlik ödeneği alabilmeniz için rapor almanız gerekli. %10'ın üstündeki iş gücü kayıplarında geçici iş göremezlik ödeneği alabilirsiniz. ayrıca aldığınız raporu işvereninize karşı açacağınız davada da kullanabilirsiniz.

- - - Updated - - -

işvereniniz gerekli önmlemi almadıysa tazminat hakkınız tabiki var yalnız bu uzun bir süreç, kısa vadede iş göremezlik ödeneği alabilmeniz için rapor almanız gerekli. %10'ın üstündeki iş gücü kayıplarında geçici iş göremezlik ödeneği alabilirsiniz. ayrıca aldığınız raporu işvereninize karşı açacağınız davada da kullanabilirsiniz.

gerekli önlemleri almak ustanın / operatörün işi mi ? Yoneticinin / işverenin işimi ?

Dava acarsam kazanabilme ihtimalim yüksek mi ? Avukat tutmalimiyim?

dava acarsanız kazanma ihtimaliniz yüksek mi?
Çok yüksek degil açıkçası. Davada bilirkişi görüşü, kurum inceleme raporları, kusur oranları sonucu etkileyecektir.
Tedbiri almak zorunda olan hem işveren hem çalışandır elbette.
Bir avukatla takip etmek sizin yararınıza olur.

Öncelikle geçmiş olsun...
Sorunuza gelince "davayı kazanma ihtimaliniz yüksek mi" derken neyi istediğinize bağlı... Çok ekstrem bir durum olmadıkça bir tazminat almanız kuvvetle muhtemel..

Öncelikle maluliyet durumunuzun belli olması gerekmekte.. Buna bağlı olarak açacağınız davada kusur incelemesi yapılacak.. Bu inceleme neticesinde yapılacak maddi tazminat hesabında kusurunuz oranında indirim (ve SGK dan aylık bağlanması halinde bu gelir de mahsup edilecek) yapılacak ve maddi tazminata hak kazancaksınız.. Manevi tazminat a da hak kazanma ihtimaliniz yüksek .. Ancak bu daha çok hakimin takdirine bağlı..

Önceliğiniz maluliyetin belirlenmesi olsun..
Davayı avukat vasıtasıyla yürütmenizi şiddetle tavsiye ederim.. Zira bir çok teknik konu var ve yeni usul yasası çok katı...

Merhaba

Bir konu da yardımcı olmanızı istesem ilgilenirmisiniz.

Sigortam olmadan (sigorta girişimi yaptıklarını söylüyolar 2 aylık işciyim halen yararlamamaktayım) ufak bi iş kazası geçirdim adli rapor tutuldu maaşımı da alamadığım için gerekli makamlara bildirmek istiyorum. iş kazası bildirmedikleri için tesekkurler.

İş Kazası işveren tarafından emniyet ya da jandarmaya derhal bildirilir. SGK’ya ise en geç üç iş günü içerisinde bildirilir. Yapılacak olan bildirimler bizzat ya da iadeli taahhütlü mektupla yapılır. Sigortalı 4B ise en geç bir ayı geçmemek kaydı ile kaza sonucu oluşan hastalık ya da rahatsızlık bildirim yapmasına engel değilse bu tarihten itibaren en geç üç işgünü içerisinde sigortalı tarafından bizzat ya da iadeli taahhütlü posta yolu ile SGK’ya bildirilir. Sosyal Güvenlik Kurumu na başvuru bu şekilde yapılır.