İŞverenle anlaŞarak İŞ akdİnİn feshİ hk.‏

Öncelikle merhabalar. Türkiye'nin ilk 500 sanayi kuruluşu içerisinde olan bir firmada çalışmaktayım. Geçtiğimiz günlerde yöneticilerimle bir araya gelerek sözlü olarak karşılıklı iş akdimin feshi konusunda anlaştık. Ardından şirketimin personel müdürlüğünden aşağıdaki gibi bir yazının kendi el yazımla yazılıp imzalanmasını ve onlara gönderilmesini istediler. Nedenini Personel müdürümüze sorduğumda ise iş kanununda 17. ve 18. maddeye göre iş akdinin fesh edileceğini ve tazminatlarımın tarafıma ödeneceğini bildirdi.Hatta problem olmayacağını söyleyerek benim bu dilekçeyi yazdığımda tazminatlarımın ödeneceğine dair bir yazı göndereceklerini ihbar sürem dolduğunda da ibraname mi imzalatarak tüm haklarımı alacağım işsizlik maaşından da yararlanabileceğim söylendi. Aşağıdaki dilekçeyi hazırlayıp imzalayarak kendilerine gönderdiğimde haklarımı alabilir ve işsizlik maaşından yararlanabilir miyim yada haklarımı vermezlerse iş mahkemesine başvurabilir miyim ? İlgili yazı aşağıdaki gibidir.

Konuyla ilgili yardımlarınızı rica eder iyi çalışmalar dilerim.

.... San.ve Tic.A.Ş. Personel Müdürlüğüne,



...... tarihinde başlamış olduğum görevimden, özel nedenlerimden ötürü istifamın kabulünü ve tazminatlarımın ödenmesi şekliyle iş akdimin fesh edilmesini rica eder, gereğini bilgilerinize arz ederim.