Sağlık Bakanlığı Eş durumu Tayini (Ret cevabı geldi, nasıl itiraz edebilirim yada etmelimiyim)

İyi günler arkadaşlar. ben Kayseri İl Sağlık Müd. 657 4A'ya tabii psikolog olarak çalışmaktayım. Eşimde Adana'da devlet hastanesinde 657 4A'ya tabii psikolog olarak görev yapmaktadır. Aynı zamanda eşim Çukurova Üniversitesinde Eğitim Fakültesi Rehberlik ve Danışmanlık bölümünde yüksek lisansını yapmaktadır. Ben geçen ay eşimin yanına tayin istedim ve bakanlıktan ret cevabı geldi. Bu arada eşim çalışma yılı olarak benden kıdemlidir fakat Adana B Kayseri C hizmet bölgesindedir. Sağlık bakanlığında hizmet bölgelerine ve kıdeme göre tayini yapılmaktadır da gerçe aşağıda yazdım yönetmeliği uzun uzun.

Bakanlık cevap olarak şunu yazmış;
Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 20. maddesinde '' .... Kıdemli personelin çalıştığı il diğer eş için D veya C hizmet gurubu il ise . kıdemsiz eş bu ile atanır. Aksi halde kıdemli eş için kıdemsiz eşin bulunduğu ilin D veya C hizmet gurubundan olmasına bakılır. Her ikisi de mümkün olmazsa kıdemli eşin bulunduğu yere kıdemsiz eş atanır...'' hükmü bulunmaktadır.
Adı geçenin, tayin talebinde bulunduğu Adana ili Psikolog unvanına göre B hizmet grubunda yer aldığından Adana iline tayin yapılamamıştır..... deyip eşimin Kayseri iline tayinin mümkün olabileceğini yazıp bitirmişler yazıyı.

Fakat eşimin yüksek lisansını göz önüne aldıklarını düşünmüyorum ( ki bakanlığı arayıp soramıyorum çünkü atama ve nakil bölümü telefonlara bakmıyorlar da) yada yüksek lisans yapmak önemi değil midir bilmiyorum . Şu an ben eşimin yanına gidemiyorum eşim yüksek lisansını bırakıp gelemiyor. Ne yapmalıyım tekrardan dilekçe yazıp eşimin yüksek lisansını göz önünde bulundurup bulundurmadıklarını mı sorsam yoksa dava mı açsam bir şansım olur mu? Bu arada biz evlenmeden önce başlamıştı eşim yüksek lisansa. En azından bana ne yapmam konusunda bir yol gösterirseniz yada ne bileyim dava açsam hakkım var mı, kazanabilir miyim dır. Yardım ederseniz sevinirim.

MADDE 20 – (Değişik:RG-13/04/2007-26492)
Farklı görev yerlerinde çalışan eşler, Bakanlıktan aile birliğinin sağlanabilmesi için nakil talebinde bulunabilirler.
Personelin eş durumu nedeniyle nakil talebinde bulunabilmesi için; eşinin, 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren bir kurum veya kuruluşta memur kadrosunda çalıştığını belgelemesi gereklidir.
Eşlerin ikisinin de Bakanlık personeli olması halinde, kıdemli personele öncelik tanınarak, her iki eş için de D veya C hizmet gruplarından uygun bir ilde aile birliğinin sağlanması esastır. Eş durumu açısından kıdem sıralaması; Bakanlık Merkez teşkilatı kadroları, İl müdürleri, başhekimler, (Değişik ibare:RG-17/1/2012-28176) eğitim görevlileri, başasistanlar, (Mülga ibare:RG-21/5/2011-27940) (…) yan dal uzmanları, uzman tabipler, (Ek ibare:RG-17/1/2012-28176) uzman diş tabipleri, tabipler, diş tabipleri, eczacılar, 4 yıllık lisansiyerlerin atanabildiği kadro unvanları, 3 yıllık yüksek öğrenim mezunlarının atanabildiği kadro unvanları, 2 yıllık önlisans mezunlarının atanabildiği kadro unvanları, kadro unvanlarına bakılmaksızın 4 yıllık yüksek öğrenim mezunları, 3 yıllık yüksek öğrenim mezunları, 2 yıllık yüksek öğrenim mezunları, lise mezunları ve bunlarda eşitlik olması halinde hizmet süresi fazla olan, maaş derece-kademesi yüksek olan ve terfi tarihi kıdemli olan şeklindedir. Kıdemli personelin çalıştığı il diğer eş için D veya C hizmet grubu il ise, kıdemsiz eş bu ile atanır. Aksi halde kıdemli eş için kıdemsiz eşin bulunduğu ilin D veya C hizmet grubundan olmasına bakılır. Her ikisi de mümkün olmazsa kıdemli eşin bulunduğu yere kıdemsiz eş atanır. (Değişik altıncı cümle:RG-22/10/2009-27384) Ancak; başvuru tarihi itibariyle son bir yıl içinde (Değişik ibare:RG-21/5/2011-27940) kurum içi naklen atama döneminde veya sınav sonucunda atanan kıdemli personelin kıdemsiz eşinin eş durumu tayininde D ve C hizmet grubu şartı aranmaz. Bu Yönetmeliğin 19, 21 ve 24 üncü maddeleri uyarınca atanan personelin eşinin, eş durumu tayininde kıdem şartı ile D ve C hizmet grubu şartı aranmaz. Aynı ilde çalışan eşlerin naklen atama talep etmeleri halinde aynı ilke ve öncelikler uygulanır.
İl müdürleri, başhekimler, (Değişik ibare:RG-17/1/2012-28176) eğitim görevlileri ve başasistanların eş durumu nedeniyle atamasında hizmet grubu şartı aranmaz.
(Ek fıkra:RG-21/5/2011-27940) Aynı unvanda olup eşlerden herhangi birinin, eş durumu nedeniyle tayin talebinde bulunduğu ilin kendisi için C veya D hizmet grubu il olması halinde kıdem şartı aranmaz.
Uzman tabiplerin, uzman tabip olmayan eşinin eş durumu sebebiyle atamasında ve tabiplerin, tabip ve uzman tabip olmayan eşinin eş durumu sebebiyle atamasında hizmet grubu şartı aranmaz.
Eşlerden biri bir başka kurumda çalışıyor ise; varsa o kurumla yapılan protokol hükümleri dönem beklenilmeden uygulanır. Ancak, başka kurumda çalışan eşin, Bakanlık personelinden Genel Yönetmelik hükümleri çerçevesinde unvan, kadro ve görev bakımından üst olması veya zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olması halinde eş durumu ataması değerlendirilerek yapılır. Teşkilatın bulunmaması veya bir başka yerde istihdamı mümkün olmayan hallerde, Bakanlık ilgili Kurumla koordinasyon sağlayarak eş durumu atama talebini değerlendirir. Bu hallerde atama yapılamıyor ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi hükümleri uygulanır.
Eşi, Bakanlık eğitim ve araştırma hastanelerinde (Değişik ibare:RG-17/1/2012-28176) Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık mevzuatına göre başasistan veya asistan olanların; eş durumundan faydalanabilmeleri için eşlerinin kalan başasistanlık ve asistanlık süresinin altı aydan fazla olması zorunludur.
(Değişik birinci cümle:RG-22/10/2009-27384) Eş durumu mazereti kabul edilen personelden uzman tabip (Değişik ibare:RG-21/5/2011-27940) ve tabiplerin görev yerleri, ulaşım koşulları ve yol mesafesi göz önünde bulundurularak aile birliği korunacak şekilde Bakanlıkça ilan edilen boş yerler arasından yaptıkları tercihler doğrultusunda kura ile belirlenir. Yapılan bu kura sonucu aynı ile yerleştirilen personel, kura sonuçlarının ilanından itibaren 5 gün içinde ilgili İl Müdürlüğüne müracaatları halinde karşılıklı olarak yer değiştirebilirler. Diğer unvanlardaki personelin atamaları il emrine yapılır.