Tecrübeli meslektaşlardan "günsüz işe girişte işverenin sorumluluğu" hakkında yardım talebi

Mesleğin başında bir avukatım, bir akrabamın getirdiği dava ile ilgili bir sorum olacak. Tecrübeli meslektaşların bilgilerine ihtiyacım var.
Günsüz işe giriş vakasıyla ilgili bir sorum olacak. (hizmet tespit davası)
Müvekkilimin, yıllar önce sigortalı olarak işe girişi yapılıyor fakat hiç pirim ödenmiyor. bununla ilgili hizmet tespit davası açıp yargıtayın yerleşmiş içtihatlarına göre sigorta başlangıç tarihini işe girişi olarak tespit ettirmemizin mümkün olduğunu biliyorum. Sorum şu; işveren, müvekkilin eşi olduğundan dolayı, dava sonunda işverene herhangi bir maddi yaptırım, ceza veya herhangi bir ödemenin rücu edilme olasılığı ve dolayısıyla maddi bir kaybı olabilir mi?
İyi çalışmalar, teşekkürler.