Kıdem tazminatı

Merhaba hukukçu arkadaşlarım.

8 yıldır bir firmada hizmet ediyorum. Firma aynı zamanda şahsıma mobbing yapmakta. İşyerimiz Eylül ayında LTD'den A.Ş. ünvanına geçiş yapmıştır. Kasım ayı başında ise yabancı bir firma ile %50 ortaklık olmuştur. Firma ismi ise Bizim firma ve onlarım firması şeklinde ünvanı degişmiştir. İşe girerken imzaladıgım sözleşme hala aynıdır. Yeni sözleşme imzalamadım. İşten çıkmak istesem tazminatımı alabilirmiyim. Ortaklık duyurusu basit bir lansman ile yaptılar ama ben katılmadım. Ama herhangi bir şeyde imzalamadım.

Sigortalı oldugum yıl sayım 2002'de başlıyor. 15 yıl olmasınada daha 1 yılım var.


Bu konuda beni aydınlatırsanız çok sevinirim.

Teşekkürler.

Firmanın satılması, ünvan değiştirmesi giib durumlar size haklı fesih imkanı sağlamaz. Mobbing i ispatlamak meşakkatlidir. Eğer somut delilleriniz varsa iş kanununun diğer maddeleri gereğince değerlendirilebilir.