İş sözleşmesi ve çalışma saatleri arasındaki tutarsızlık?

Öncelikle merhaba;

Forumda bir arama yaptım ama tam olarak aradığım cevabı bulamadım o yüzden bu konuyu açtım.

Ben bir hazır giyim mağazasında çalışıyorum ve durumu size kısaca özetlemek istiyorum. Bu durum normal mi değil mi öğrenmek istiyorum yardımcı olursanız çok memnun olucam.

Haftanın 5 günü 8 saat 1 günü 12 saat yani full 1 günü de izin kullanıyorum. 8 saat çalıştığımız günlerde 1 saat mola, 12 saat çalıştığımız günlerde ise 2 saat mola kullanıyorum. Ve izin günümü de hafta içi bir gün alıyorum. Ama bu olayın kağıt üzerindeki hali. Aslında olan şey şu; mağaza sabah 10:00 da açılıyor fakat biz 9:30 mağazada olmak durumundayız ve 9:30 parmak okutuyoruz cihaza sisteme kayıt ediliyor. 8 saat çalıştığımız günlerde akşam saat 18:00 de çıkmamız gerekirken müdür en erken 18:30 da çıkartıyor ve hatta bazen 19:00 bile buluyor ve o saatte parmak okutup çıkıyoruz. yani her gün en az 1 saat fazla çalışma yapıyoruz. Bunların dışında birde 2-3 haftada bir gece indirim basmak için 2 kişi görevlendiriliyor ve akşam saat 22:00 den sabah 8:00-9:00 a kadar kayıtsız bir şekilde çalıştırılıp indirim bastırılıyor. Ve bunun ücreti hiç bir şekilde verilmiyor yada fazla çalışıldığı için izin hakkı tanınmıyor. Ayrıca tüm bunların dışında sormak istediğim son bir şey daha var, resmi tatillerde çalıştığımız halde kanunda belirtilen normal çalışma ücretinin %50 fazlasını mesai ücreti olarak maaşa yansıtmıyorlar? daha düşük bir meblağ yatırıyorlar?
Mağazanın çalışanlara uyguladığı ücret politikası şu; asgari ücret+prim+yemek

Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler...