Yönetmeliğe Aykırı Norm Kadro Düzenlemesi Sonucu İdari Dava

MEB Norm Kadro Yönetmeliğine göre bulunduğum okulda öğrenci sayısına göre 2 Müdür Yardımcısı norm kadrosu olması gerekirken MEB'in yayınladığı bir genelge ile çalıştığım kurum tipinde norm düzenlemesi yapılmayacağı kararıyla norm açılmadı. Geçen yıl şubat ayında yapılan yönetici atamasında İl MEM e yazdığım dilekçe (normun açılması için) İl MEM genelgeyi gerekçe göstererek norm açılmadı. Bu yılda aynı şekilde genelge yayınlandı ve bulunduğum kurumda yine norm açılmayacak.
Sınav puanım yüksek olmasına rağmen (ilde 1. sıradayım) tercih yapamıyorum. Bu doğrultuda;
İl MEM'e tekrar dileçe ile başvurarak verilecek red kararı doğrultusunda iptal davası açmalımıyım? Yoksa geçen yıl tarafıma gelen yazılı cevap doğrultusunda tam yargı davası açabilir miyim?

- - - Updated - - -

Konuyla ilgilenenler için teşekkürler.