Ücretsiz izin kıdem tazminatı

Merhabalar ..
ben yaklaşık 4yıl 10 ay gıbı bır süredir bir şirkette çalışmakdayım. son 2 aydır işlerin bozuk gidmesinden dolayı ücretsiz izne çıkartıldık yaklaşık 40 gün oldu. özlük dosyamız dışında bir kagıda okutmadan imza attırıldık.yani 40 gündür hiç bir ücret alamadık .ocak ayından itibaren maaşlarımız aldıgımız ücretten sigortaya yattı. daha öncesi askeri ücret .şirkettle konuşmaya gittik çıkış paramız askeri ücretten hesaplanıyor bu konuda ne yapmamız gerekli .yani çıkış kıdem ihbar tazminatımız aldıgımız ücretten hesaplanması lazım degıl mı..bizim bekledigimi paranın yarısı çıkıyor rakam ..bu konuda nasıl bır yol izlememiz lazım teşşekkür ederim saygılar..

soruyu yanlış şekilde mi sordum cevap alamadım. benim için önemli bir sorun.. cevap alabilirsem sevinirim.

arkadaslar soruyu yanlış yere mi sordum . yada yanlış bir konumu. yada önemsiz bir sey mi? ben mi sorun ettim ..yani sorun degilse konuyu silebilirim.

kıdem tazminatınız gerçek ücretiniz üzerinden hesaplanır, tabiki ispatlayabildiğiniz sürece. burada toplu bir fesih durumu olduğundan tüm işçilere asgari ücret üzerinden kıdem tazminatlarını vermek gibi bir düşüncesi olabilir işvereninizin bu durumda konuyu mahkemeye taşıyabilirsiniz. işyeriniz kaç kişilikti ve kaç işçi çıkarıldı yaklaşık bir rakam verebilirmisiniz?

toplamda 14 kişi.. biz 3 kişiyiz. ispat derseniz maaşlarımız ocak ayından itibaren bankaya yattı ssk primimiz de bu rakamdan yattı aldıgımız ücret ortalama 1250tl .ocak ayından oncede bu rakam esıt bır rakam almakdaydık ama onu elden alıyorduk ,ssk ya primlerimiz askeri ücretten yatıyordu. artı işyerimiz göz korkutmamı diyelim ne diyelim isdersem iflas gösterebilirim gibisinden cümleler kurmakda .

Soruyu yeniden yazınız.