Hizmet tespiti

öncelikle iyi günler dilerim
Bir şahıs 1978 tarihinde SSK ya bağlı olarak çalışmaya başlıyor. İşvereni işe giriş bildirgesi veriyor fakat bundan başka hiçbir belgeyi SSK ya verimiyor. söz konusu şahıs 1993 senesinde başka sigorta numarasıyla başka bir yerde tekrar işe başlıyor. Kişinin ilk işe giriş tarihi 1978 kabul edilse bile emekliliğine daha var. İlk işinde ancak 4 ay kadar aslında başka bir yerde bulunan çalıştığı yere geçici bir iş için gelmiş (orman kadastro tespit çalışmaları) bulunan bir kamu kuruluşuna bağlı işçi olarak çalışıyor. İNternette SSK sitesinde sigorta numarasıyla yapılan aramada işe giriş tarihi 1978 olarak gözüküyor ancak hizmet süresi gözükmüyor.
Bu durumda şahsın ne yapması lazım? Son çalıştığı yere bağlı sigorta kurumuna başvurması sorunu çözmeye yeter mi yoksa hizmet tespiti davası açması mı gerekir? Dava açmak zorundaysa davayı ilk kez çalıştığı ( işini yaptığı) yerde açsa olur mu? Davalı olarak ilk sigorta numarasını aldığı yerin SSK il müdürlüğünü ve ayrıca ilk işvereni (aslında başka il sınırları içinde olan çalıştığı yere geçici bi iş gelmiş bulunan müdürlük) olan müdürlüğün bağlı olduğu idarenin ilk çalıştığı yerdeki (orman işletme müdürlüğünü) davalı gösterebilir mi ?

1978 yılındaki çalışmalarla ilgili bordro verilmiş olduğu halde, bilgisayara işlenmemiş olabilir. O nedenle, son çalışılan işyerinin bağlı olduğu Sigorta Müdürlüğüne başvurularak, emekliliğe hazırlık işlemleri çerçevesinde, 1978 yılındaki çalışma ile ilgili hizmet de dahil olmak üzere, tüm hizmetin toplanmasının istenilmesi, bu şekilde toplanacak olan hizmetlerin arasında 1978 yılındaki çalışmanın olmaması halinde dava yoluna gidilmesi, aava açmak gerekirse, davalı taraf olarak İl Müdürlükleriniz değil, Kurumların ( Örneğin SSK Başkanlığı-Ankara) gösterilmesi, daha uygun bir yol olabilir.

sayın yalın bir başka sayfada bir bilgi vermişsiniz ona istinaden sorayım, bir müvekkilim 1967-1978 yılları arasında orman işletmesinde mevsimlik işçi olarak çalışmış kendisine maaş bordrosu verilmiş ancak bordroda prim kesilmediği yazıyor, şimdi müvekkilim hizmet borçlanması yaparak bu primleri kendisi ödeyip sigortalılığına saydırabilir mi? ya da hizmet tespiti açısından dava açarsak hak düşürücü süre ile karşılaşırmıyım? yardımlarınız için teşekkürler

Hizmet tespiti davası açarsanız hak düşürücü süreyle karşılaşmazsınız. İşe giriş bildirgesinin verilmiş olması bile hak düşürücü süreyi kesiyor, değil ki maaş bordrosu.
Bu linkteki 57. özellikle de 59. dipnot işinize yarayacaktır.

ilknur hanım verdiğiniz yanıt için teşekkür ederim , benim bildiğim kadarı ile maaş bordrosunda prim kesilmemesi durumnda hak düşürücü sürenin işlemesi söz konusu, ancak burada sormak istediğim husus işe giriş bildirgesinin verilmesinden önceki 5 yıllık ya da daha fazla kesintisiz çalışma sürelerinin tespitini isteyebiliyor muyuz?