Deneme Süresinde İşten Ayrılmak ve Maaş Sorunsalı

Selamlar,

Şuan çalıştığım firmadaki sözleşmemde 2 ay deneme süresi mevcut ve ben 26.günde işten ayrılmak istediğimi söylediğimde bana ilk olarak benimle aralarında bir sözleşme olduğunu ve yaptırım uygulayacaklarını söylediler bende 2 ay deneme süresini hatırlatınca bu tavırlarından vazgeçtiler ancak şimdide işten ayrılırsam maaşımı bankaya yatırmayacaklarını ve elden vereceklerini ama tabi bunun okadar kolay olmayacağını söylüyolar kısacası aba altından sopa gösteriyorlar. Genelde çalıştığım işten (host - servis memuru) ayrılan kişiler maaşlarını aldıklarında bir daha firmayı aramayıp ortadan kaybolmayı seçiyorlar ancak ben sözlü bir şekilde işten çıkacağımı 7 gün önceden amirlerime bildirdiğim halde bu muameleyi görüyorum.

Merak ettiğim konu ben işten ayrıldığım zaman maaşımı vermeme gibi bir şey yapabilirler mi veya eksik, parça parça vermek gibi şeylere başvurabilirler mi ?

Maaşı çıkarken vemeyebilirler..ama hiç vermeme gibi birşey olmaz...
mahkeme ile alırsınız..maaş bankaya yattığına göre ispatlamanızda kolay..
2 ay deneme süresi koyduklarına göre bu tavırları yanlış.

Alıntı:

---

meraklıüye rumuzlu üyeden alıntı

Maaşı çıkarken vemeyebilirler..ama hiç vermeme gibi birşey olmaz...
mahkeme ile alırsınız..maaş bankaya yattığına göre ispatlamanızda kolay..
2 ay deneme süresi koyduklarına göre bu tavırları yanlış.

---

Maaşları yatırma tarihleri ayın 15'i zaten bu tarihten önce bende beklemiyorum ancak yapmak istedikleri önce elden almaya ikna etmek daha sonra istifa dilekçesi adı altında şirketten ayrıldığımı ve hiç bir alacağımın olmadığını yazıp imzalamamı istemeleri.

Peki olduda vermediler şikayetimi 170 nolu numaradan yapabiliyor muyum yoksa mahkemelerde uğraşmam mı gerekecek ?

Benim anlamadığım birşeyler var bu konuda. Deneme süresi konulmuşsa sözleşmenize, 2 ay içinde bildirimsiz, ihbarsız sizin işi bırakma, işverenin de sizi çıkarma hakkı var. Zira işçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır...

- - - Updated - - -

Ücretin ödenmesi, sözleşmede uzlaştığınız tarihe kadar beklenebilir (Hani en kötüsü, takip eden ayın 20'sine kadar diyelim). İster bankadan ister elden verirler, ama o tarihte engeç (15'i diyorsun) vermek zorundalar. Elden verecekse de imzalı bir şekilde bordro yada pusula ile vermeliler. Kendilerinin iyiliği açısından. Zira sen almadım dersen, ispat için uğraşır dururlar kendileri... Çıkış işlemlerinde bu hususu yazılı belirt.

Şuan Alo 170'lik bir durum yok, söylentilere kulak asma, takışma, tartışma. Kanun var, usul var. Eğer o süre geçerde ısrarla ücretin ödenmezse o zaman şikayet edersin.

Alıntı:

---

desende_asi rumuzlu üyeden alıntı

Benim anlamadığım birşeyler var bu konuda. Deneme süresi konulmuşsa sözleşmenize, 2 ay içinde bildirimsiz, ihbarsız sizin işi bırakma, işverenin de sizi çıkarma hakkı var. Zira işçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır...

- - - Updated - - -

Ücretin ödenmesi, sözleşmede uzlaştığınız tarihe kadar beklenebilir (Hani en kötüsü, takip eden ayın 20'sine kadar diyelim). İster bankadan ister elden verirler, ama o tarihte engeç (15'i diyorsun) vermek zorundalar. Elden verecekse de imzalı bir şekilde bordro yada pusula ile vermeliler. Kendilerinin iyiliği açısından. Zira sen almadım dersen, ispat için uğraşır dururlar kendileri... Çıkış işlemlerinde bu hususu yazılı belirt.

Şuan Alo 170'lik bir durum yok, söylentilere kulak asma, takışma, tartışma. Kanun var, usul var. Eğer o süre geçerde ısrarla ücretin ödenmezse o zaman şikayet edersin.

---

Oncelikle imla icin ozur dilerim telefondan yaziyorum.

Simdi hocam sorun su maasi ayin 15 inden once yatirmalarini zaten beklemiyorum ancak yukaridada dedigim gibi once maasi elden vereceklerini soyleyip ardindan iceriginin prosedur oldugunu soyleyip istifa dilekcesi yazdirip imzalatmak istiyorlar dilekcede hic alacagimin olmadigida acikca belirtiliyor bu arada firma buyuk bir firma isim vermek yasak mi bilmiyorum o yuzden simdilik isim vermiyorum, firma parayi bankaya yatirmak zorunda diye biliyorum cunku 100lerce calisani var ve son olarak yarin istifa edecegim istifa dilekcesinde su su tarihler arasi alacagim harici hic bir alacagim yoktur yazsam sanirim bi sorun olmaz ?

İSTİFA dilekçesi yazabilirsiniz, bunda mahzur yok. Ancak istifa dilekçenizde almadığınız şeyleri aldım diye yazmayın. Örneğin "tüm alacaklarımı elden aldım" gibi bir ibare sanırım anlamsz ama örneğin "1850 TL tutarındaki maaşımı nakden aldım" gibi bir ibare, bu paranın size ödendiğine delil olur.

Dolayısı ile istifa dilekçenizde "..... tarihinde başlamış olduğum görevimden iş kanunu 15. madde uyarınca ...... tarihi itibarı ile ayrılacağım." demeniz yeterli. Umarım ki elinizde sözleşmeniz vardır. İşveren "sözleşme yapmadık biz" derse deneme süresi ile ilgili hükümler ne olur bilmiyorum.

Evet o şekilde yazıp istifa edilebilir..zaten 26 gün çalışmışsınız ,alacağım yoktur diye imzalarsanız
sorun çıkabilir.

- - - Updated - - -

deneme süresi yoksa girdiği gün çıkmak isteyen 15 gün çalışma durumu ile karşılaşabilir..:)
ama burada 2 ay mış...

Sozlesmemiz var firma kamil koc maasin tam miktari belli degil cunku gittigimi sefer basina ucret aliyoruz o yuzden dilekceme ise giris ve cikis tarihleri arasindaki ucretim haric alacagim yoktur diye yazmayi planliyorum.

Çok mantıklı
Bu ücret sözleşmede bellidir umarım.

Yukarıda da belirtildiği gibi ibraname niteliğinde bir belge vermemeye dikkat edin.Maaşların bankaya yatması hususu da sizin yararınıza,yatırmadıklarında hesap dökümünden zaten belli olacaktır.Sefer başına ücret alma hususundada; hangi seferde hangi hostun görevli oldugu zaten fırma kayıtlarında mevcuttur.Bu sebeple hakkınız yenmez.