Anlaşmalı işten çıkış dilekçesi iptali.

Merhaba

Çalıştığım firmanın sene sonunda kapanacak olmasından dolayı kıdem ve ihbar tazminatı verilmek sureti ile anlaşmalı olarak istifa edebilme hakkı 1 kaç ay önce verilmiştir. 1 ay önce iş bulup bu haktan yararlanmak istediğimi bildiren dilekçemi verdim. Ancak işten çıkartılma süresi uzadığı için bulduğum işi de elimden kaçırdım. Ben bu durum yaşandıktan sonra işten ayrılmak istemediğimi ve verdiğim dilekçenin iadesini hem İK bölümüne hem de müdürüme sözlü olarak bildirdim ancak yönetim kurulu kararı gereği dilekçelerin iptali veya iadesi olamayacağını ve istedikleri zaman işleme koyup beni istifa ettirebileceklerini bildirmişlerdir.

Sorum şudur ki: Vermiş olduğum bu dilekçenin iptali mümkün müdür? Mümkün değil ise istifa dilekçesine imza atmamak sureti ile işime devam etme hakkım var mıdır? Yoksa işsiz kalışım kaçınılmaz mı?

Teşekkür ederim.

Sn.Gorke;
Söz konusu tasviye kararı firmanın yönetim kurulunca resmen mi alınmıştı? Yoksa öyle ortada gezen bir söylenti miydi? İstifa dilekçenizde tüm alacaklarınıza karşın hakkınız saklı olarak yazmıştınız değil mi? (Ve karşılıklı rıza ile)
Öyle elimize bir belge aldık, ne alâ istedikleri zaman istifa ettirebilmek olmaz (bana sanki bir oyunmuş gibi geldi bu tasviye olayı ama, bakalım...), onu bir kalemde geçmek lazım da, size şuan düşen (Eğer halen çıkmak istiyorsanız işten); yazılı bir dilekçe ile .... tarihli dilekçenizin akıbetini sormanız, kabulü konusunda tarafınıza bilgi istemenizdir. (Gerekirse bu dilekçenizi noter kanalı ile yada Posta Taahhütlü de gönderebilirsiniz, çabuk olsun derseniz; 2 nüsha aynı dilekçeyi hazırlayıp birini İ.K. yetkilisine verip diğerinin arkasına ''...... tarihinde bir nüshası teslim alınmıştır.'' ibaresi yazdırıp kaşe/imza ettirmenizdir.

''istifa dilekçesine imza atmamak sureti ile işime devam etme hakkım var mıdır?''
Sorunuza gelince; fesih bildirimini ikamet adresinize Noter kanalı ile gönderirler, yasal tebliğ bu şekilde de yapılır merak etmeyin. O konuda yapacak birşeyiniz maalesef ki yok.

Alacağınız cevaba ve neticeye göre burada yeniden görüşelim. Saygılar...

Sn. desende_asi
Verdiğim dilekçede bütün haklarımın saklı olduğunu dilekçeye yazmıştım. Dilekçede şu şekilde

''...... tarihinde parasal ihtiyaçlarımdan dolayı kıdem ve ihbar tazminatımın ödenmesi koşulu ile iş akdimin feshini arz ederim '' şeklindedir. tarih kısmı boş bırakılmıştır. Karşılıklı imza söz konusu değil dilekçede sadece benim imzam mevcut. Fabrikanın kapanıyor olması da kesindir. Firma tazminat ödemekten kaçmamaktadır ancak ben işten ayrılmak istemediğim için bu dilekçenin iptalini araştırmaktayım. İlk mesajda yazdığım istifa ettirecekler ibaresi de bütün haklarımı vererek istifa ettirmeleridir.

Ayrıca bu satte bana yardımcı olmaya çalıştığınız için size canı gönülden teşekkür etmek isterim.

Rica ederim.
Sonuçta firmanında hakkı olan bir şey var, tüm yasal alacaklarınızı vererek sizin işinize son verebilir (Kaldı ki tasviye edileceğini söylüyorsunuz, hakkıdır). Yani alacaklar konusunda uzlaştığınızda ortada bir sorun görünmüyor. Yeni bir iş aramaya başlayın derim... Kolay gelsin.