İş Kanunun Tüm Maddelerini Çiğneyen İş Yeri

TextTextText

merhabalar efendim ,

İş Yerim , iş kanununun içşiyi koruyan tüm maddelerini yıllardır ihlal ediyor. İki işçi arkadaş bir araya gelip birbirine destekte olamıyor. Bir yanda işsiz kalma korkusu , bir yanda işveren baskısı bizleri her türlü şart altında çalışmaya zorluyor. En aptalca uygulamalara dahi göz yummak zorunda kalıyoruz. Gözümüzü yummasak ne olur, ajanlık sistemi zaten tıkır tıkır işliyor anında kapı dışarı ediliyoruz. Ne tazminat nede hak var burada.

Yani bizler Hitler in çalışma kamplarından birinde gibiyiz...Yada Eski Amerikanın Köleleri gibi... Bunları yazmak bile ağırıma giderken , bizler bunları yaşıyoruz.

İşe Başvurduğunuzda Size her altı ayda bir yüzde on verecekerini vaad ediyorlar, en azından bana ve arkadaşlarıma bu vaad edilmişti.. Ama ilk altı ay asgari ücret alacaksın diyorlar. Ki bu fazlasıyla doğru, yalan olan altı ayda bir yüzde on zam sözü. İş sözleşmesi zaten yok. Aslında iki ay içinde vermeleri gerekir biliyorum ama, bu adamlar resmen eşkiya.

İş yerinde 200 civarında işçi var. Memur ve işçi diye bir ayrım var. Düşünün ki, sizle aynı işi yapan arkadaşınız memur ve 1500 ytl alıyor. Siz onun belkide üç katı çalışıyorsunuz ve ancak bu ücretin belki yarısını hak edebiliyorsunuz. İşte bu adalet diimi?

İşçiler için :
Günde 16 saat çalışmak gayet sıradan bir durum. 24 saat ve hatta 36 saat kesintisiz çalışanlar bile var. Eleman almaktansa insanları yiyip bitirmeyi yeğliyorlar. Asla maaşlar vaktinde verilmez. Daima çalışılan aydan sonraki ayın sonunda ödemeler yapılır. aldığınız bordronun üzerinde ( Firma amblemi felan göremezsiniz. Zaten fotokopi bir şeydir bordronuz ) sizin maaşınız ve fazla mesaileriniz ve tabii ki isminiz fütursuzca yazar fazla mesaniniz bazen ayda 120 - 140 saati bulur. .

İnsanlık onuruyla alay edercesine bir çalışmadır bu. Makine gibi...Makineler arıza yapar ama sizin arıza yapma hakkınız yoktur. kaza geçirirseniz önce patrondan yazılı izin alıp ondan sonra normal vizite alacaksınız. Vizite için daima ve ilk önce patron vekilinden yazılı izin alacaksınız. Yoksa hayatta viziteye çıkamazsınız.
Size , fazla masaiye kal dendiğinde itiraz etmeyeceksiniz. ederseniz maazallah sonununuz gelmiştir. Öten horozun başı kesilir.

Asla yıllık izne çıkma talebinde bulunmayacaksınız. Hatta ölüm ve evlilik dışında izin alma şansınız ancak patron vekiline yapacağınız yalakalıkla oranlıdır. Yoksa benim gibi aylarca tırmalarsınız...Yada sahte bir doktor raporu patlatacaksınız ancak sağlam doktor bulacaksınız ki ona baskı yapamasınlar.

Asla iş yerinden iş elbisesi , ayakkabı felan istemeyeceksin...Alık alık yüzüne bakarlar. Çalıştığınız iş gerektirsede korunma talep etmeyeceksiniz, kendi başının çaresine bakacaksın.

Artık siz Dingo mudur nedir onun çiftliğindesiniz. memurlar yattıkları yerden ikramiye dahi alırlarken siz asgari ücretinizi almak için daima 30 gün beklemek zorundasınız.

İş yerinin sizinle ilgili imza işleri olduğunda gözünüzü kapatıp kağıtları okumadan imzalayacaksınız. Okumak kesinlikle yasak. İstersen imzalamayın...Siz bilirsiniz. Sakın iş arasında insanlara ( memurlara )özenip dinlenmeye kalkmayınız. Zaten dinlenme odası diye bir oda yok. İstediğiniz kadar sigara içebilirsiniz...Ama bir ay önce iş yerinde doğum günü kutlamak için şarap patlatan memurların bu suçlarının cezasınıda siz işçi olaraktan çekeceksiniz. En adi şartlar altında ve kendi imkanlarınızla yaptığınız ve içtiğiniz çay artık yasaklanmıştır. Bir ispiyon olurda çay içtiğiniz iletilirse bu bir çıkış sebebidir patron vekiline göre. Ama şarap içen değerli memurlar halen mutlulukla çalışmaktadırlar!!![:bm]

İş yeri kendi yaşam kuralları gereği sizi taşeron işçisi yapmıştır daha baştan ama bunu çok sonra maaş bordrosu imzalarken görür ve şaşarsınız.

Bir gün yine iş yeriniz kendi çıkarları uğruna taşeron firmasını ( paravan taşeron firma peh...) fesh edip kendi esas firmasına sizi dahil etmek ister. Bu durum patron değişikliğine girer. Sizin imzanız gereklidir ona. VE ASLINDA SİZİ BİR FİRMA ÇIKARIRKEN ALMANIZ GEREKEN HİÇ BİR TAZMİNATI ÖDEMEDEN VE SİZE BİR ŞEY HİSSETTİRMEDEN BİR OLUP BİTTİYLE İMZANIZI ALIP sizi yeni firmaya geçirirler. Ancak benim gibi SSK sitesinde primlerinizi kontrol ederken çıkış vede yeni patron için giriş yapıldığını görürsünüz. Ana firmanın çalışanı olmanız sizin için bir değişiklik olmasını gerektirmez. Aynı adi şartlar Devam eder.

Şimdilik yoruldum. Gerisini sonra devam edeceğim.


Yüksek Saygılarımla