İşten çıkarma

ben bir avm nin mağazasında 3 yıl 9 aydır bir firmada promötor olarak çalışmaktayım.4 gün önce başıma talihsiz bir olay geldi mesai saatim içinde yemek molamdam kalan 15 dakikalık sürede işyerimin yakınında bir markete gittim.3 parca mutfak alışverişi yaptım.aceleyle sepet almadigim için aldıklarımı elimdeki iş kıyafetimin olduğu poşete koydum.kasa yerine giriş çıkış kapısından çıktığım anda güvenlik beni durdurdu.dalgınlıkla oldu.telefonumu bile iş yerinde unutmuşum.ödemek istedigimi söylediğim halde beni bir odaya götürdüler ve hırsızlık muamelesi gördüm.polisi cagirmalarini söyledim.cagirmadilar.bana zorla birdaha yapmayacağım adı altında 1 kağıt imzalattılar.ancak bu şekilde çıkabilirsin dediler.sonra aldiklarimin parasını ödettiler ve fişini vermediler.bu olay iş yerime yansıdı.işverenim bana olayı halledeceklerinı ve başka mağazaya göndereceklerini soylediler.bu süre içinde 3 gün ücretsiz izne çıkarttılar ve imza attırdılar.3 gün sonra beni bağlı olduğumuz ajansa çağırdılar.once ücretsiz izni ücretli izin olarak değiştirip tekrar imza aldılar.daha sonra baskı uygulayarak istifa dilekçesi yazmamı söylediler.itiraz ettim.imzalamadim.saattlerce bekletip tutanak hazırladılar mesai saati icerisinde mesaiden erken cikip baska bir magazada hirsizlik olayina karistirimi belirten Hırsizlik adı altında savunmamı yazıp imzalamami istediler.yani tazminatsız olarak işine son verilecek denildi.itiraz ettim ve hiç birşey imzalamadan notere gittim ve ihtarname çektim devamsızlıktan fesih olmasın diye.bu durumda haklarımı öğrenebilirmiyim dun ihtar cekmistim olay 8.11.2018 de oldu.9.11.2018/11.11.2018 tarihleri arasında izne çıkarıldım bu konu hakkında ne yapabilirim

Alıntı:

---

cihan1982 rumuzlu üyeden alıntı

ben bir avm nin mağazasında 3 yıl 9 aydır bir firmada promötor olarak çalışmaktayım.4 gün önce başıma talihsiz bir olay geldi mesai saatim içinde yemek molamdam kalan 15 dakikalık sürede işyerimin yakınında bir markete gittim.3 parca mutfak alışverişi yaptım.aceleyle sepet almadigim için aldıklarımı elimdeki iş kıyafetimin olduğu poşete koydum.kasa yerine giriş çıkış kapısından çıktığım anda güvenlik beni durdurdu.dalgınlıkla oldu.telefonumu bile iş yerinde unutmuşum.ödemek istedigimi söylediğim halde beni bir odaya götürdüler ve hırsızlık muamelesi gördüm.polisi cagirmalarini söyledim.cagirmadilar.bana zorla birdaha yapmayacağım adı altında 1 kağıt imzalattılar.ancak bu şekilde çıkabilirsin dediler.sonra aldiklarimin parasını ödettiler ve fişini vermediler.bu olay iş yerime yansıdı.işverenim bana olayı halledeceklerinı ve başka mağazaya göndereceklerini soylediler.bu süre içinde 3 gün ücretsiz izne çıkarttılar ve imza attırdılar.3 gün sonra beni bağlı olduğumuz ajansa çağırdılar.once ücretsiz izni ücretli izin olarak değiştirip tekrar imza aldılar.daha sonra baskı uygulayarak istifa dilekçesi yazmamı söylediler.itiraz ettim.imzalamadim.saattlerce bekletip tutanak hazırladılar mesai saati icerisinde mesaiden erken cikip baska bir magazada hirsizlik olayina karistirimi belirten Hırsizlik adı altında savunmamı yazıp imzalamami istediler.yani tazminatsız olarak işine son verilecek denildi.itiraz ettim ve hiç birşey imzalamadan notere gittim ve ihtarname çektim devamsızlıktan fesih olmasın diye.bu durumda haklarımı öğrenebilirmiyim dun ihtar cekmistim olay 8.11.2018 de oldu.9.11.2018/11.11.2018 tarihleri arasında izne çıkarıldım bu konu hakkında ne yapabilirim

---

Yokmu bir fikri olan

Alıntı:

---

cihan1982 rumuzlu üyeden alıntı

... dun ihtar cekmistim olay 8.11.2018 de oldu.9.11.2018/11.11.2018 tarihleri arasında izne çıkarıldım bu konu hakkında ne yapabilirim

---

9.11 ile 11.11 arası ücretli izinlisiniz, noterden ihtarı dün yani 14.11 de çekmişsiniz.ihtarda ne istediniz, ne dediniz bu önemli, 14 .11 e kadar olan sürede (2 yada 3 gün) işe gittiniz mi, gitmediniz mi?
Eğer 11.11 de çıkıp gitt ve sonrasında işe gitmedi iseniz, noterden çektiğiniz ihtarda da işe gitmemek için haklı bir sebep göstermeden işe gitmedi iseniz, o ihtarın bir anlamı yok demektir.

Markette yaşanan talihsizlikle ilgili,
15dakikalık bir süre için gittiğiniz markette aldığınız ürünü elinizdeki kişisel poşetinize bırakmanız bir talihsizlik, o ürünlerle kasadan geçmeyi unutup doğrudan çıkış kapısından çıkmanız diğer bir talihsizlik olmuş.
Bu talihsizliklerin tanımı da doğal olarak hırsızlık olarak yapılır.
Polis çağrılmış olsaydı, şikayetçi olunsaydı, zararın karşılanmış olması da hırsızlık ile suçlanmanıza engel olmayacak ve o şikayet sonucu açılabilecek davadan nihayetinde hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa da hırsızlık suçu nedeniyle bir ceza alacaktınız.
İşveren de böylelikle o sebeple sözleşmenizi geçerli nedenle feshedecek ve ihbar , kıdem tazminatınızı ödeyerek bu işi bitirebilecekti.
Her durumda, adı geçen hırsızlık suçu nedeniyle işverenin , ihbar ve kıdem tazminatınızı ödeyerek geçerli nedenle sözleşmenizi feshetme hakkı var, ancak tazminatsız çıkış yapamaz.
İşinize gidin, istifa dilekçesi imzalamayın.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

9.11 ile 11.11 arası ücretli izinlisiniz, noterden ihtarı dün yani 14.11 de çekmişsiniz.ihtarda ne istediniz, ne dediniz bu önemli, 14 .11 e kadar olan sürede (2 yada 3 gün) işe gittiniz mi, gitmediniz mi?
Eğer 11.11 de çıkıp gitt ve sonrasında işe gitmedi iseniz, noterden çektiğiniz ihtarda da işe gitmemek için haklı bir sebep göstermeden işe gitmedi iseniz, o ihtarın bir anlamı yok demektir.

Markette yaşanan talihsizlikle ilgili,
15dakikalık bir süre için gittiğiniz markette aldığınız ürünü elinizdeki kişisel poşetinize bırakmanız bir talihsizlik, o ürünlerle kasadan geçmeyi unutup doğrudan çıkış kapısından çıkmanız diğer bir talihsizlik olmuş.
Bu talihsizliklerin tanımı da doğal olarak hırsızlık olarak yapılır.
Polis çağrılmış olsaydı, şikayetçi olunsaydı, zararın karşılanmış olması da hırsızlık ile suçlanmanıza engel olmayacak ve o şikayet sonucu açılabilecek davadan nihayetinde hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa da hırsızlık suçu nedeniyle bir ceza alacaktınız.
İşveren de böylelikle o sebeple sözleşmenizi geçerli nedenle feshedecek ve ihbar , kıdem tazminatınızı ödeyerek bu işi bitirebilecekti.
Her durumda, adı geçen hırsızlık suçu nedeniyle işverenin , ihbar ve kıdem tazminatınızı ödeyerek geçerli nedenle sözleşmenizi feshetme hakkı var, ancak tazminatsız çıkış yapamaz.
İşinize gidin, istifa dilekçesi imzalamayın.

---

Ihtarnagmeyi dün yazmadım onu 12.08.2018 de yazmıştım beni istifaya zorladiklari gün bana savunmamı doldurup imzalamaya çalıştıkları gündü bu arada 14.08.2018 tarihinde bana ihtarnagme yolladılar şu şu sebepten dolayı 25/2 e bendinde iş hakkınız fesh edilmiştir diye

O ihtarla işvereni hangi konuda ihtar ettiniz ? Ne dediniz?