Işyerinin sağladiği evde kaza olmasi

Arkadaşlar selamlar. İşyerimizin kalmamız için kendilerinin kiralamış olduğu Toki'de ev var. Bizler bu evde kalıyoruz ve sabah servis aşıp akşamda eve geri bırakılıyoruz. Kira,yakıt,yiyecek,içecek,tüp vs herşeyi işyeri ödüyor. Öğrenmek istediğim bu evde kaza olursa mesela; "Banyoda kayıp düşmek,ampül değiştirirken sandalyeden düşmek yada perde takarken düşmek" gibi. Sonuçta burası da işyerine ait bir yer olduğundan yaralanmamız halinde iş kazasına girermi acaba?
Özellikle izinlerde arkadaşlar masraf olmasın diye vardiya izini olan 3 günlük sürede bazıları evde kalıyor(Bunlar evde daimi kalan işçi olan arkadaşlar) Bu şekilde bir olay yaşar isek iş kazası sınıfına girer mi girmez mi? Özelliklede izinde evde kalan ve başına iş gelenler için geçerli sorum. Varsa yargıtay kararı lütfen Teşekkürler.

İşyerinin tahsis ettiği arabayı pazar günü alıp ailenizle pikniğe giderken kaza yaparsanız bu iş kazası olur mu?
İşyerinin tahsis ettiği lojmanda akşam yemeğini yerken ekmek keserken elinizi keserseniz bu iş kazası olur mu?

Alıntı:

---

Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı

İşyerinin tahsis ettiği arabayı pazar günü alıp ailenizle pikniğe giderken kaza yaparsanız bu iş kazası olur mu?
İşyerinin tahsis ettiği lojmanda akşam yemeğini yerken ekmek keserken elinizi keserseniz bu iş kazası olur mu?

---

İite bende onu ????'um

İş kazası:
-Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
-İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla,
-Sigortalının işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
-Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
-Sigortalıların işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında
meydana gelen

ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olaydır.

Sorunuzdaki olay veya benim verdiğim örnekler bu nedenle iş kazası sayılmaz.

Alıntı:

---

Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı

İş kazası:
-Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
-İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla,
-Sigortalının işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
-Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
-Sigortalıların işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında
meydana gelen

ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olaydır.

Sorunuzdaki olay veya benim verdiğim örnekler bu nedenle iş kazası sayılmaz.

---

Hımm tamam sayın hocam şimdi anladım durumu. Çok teşekkürler

Alıntı:

---

Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı

-Sigortalının işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

---

Örneğin ben bir şirkette işe girdim, her gün evimden işe gelir giderken işveren "Sulutepe'de bir iş var, oraya gitmeniz gerek" diyerek
a) 2 aylığına
b) 2 günlüğüne
oradaki bir işi yapmamı istese ve ben de kabul edersem, bu durumda "şirketin orada konaklamam için tuttuğu evdeki" kaza, gönderinizin yukarıda alıntıladığım kısmına uygun olur mu?