Alacağım yoktur yazısı yazıp işten ayrıldım. Kıdem tazminatı alma hakkım var mı?

Merhaba eski isyerimde nisan 2013 ile nişan 2016 yılları arasında çalıştım.cikarken ufak çaplı bir tartışma sonucu işyerinden ayrıldım.maasim asgari ücretin üzerinden gösteriliyordu.ayrica bu yıllar arasında sabah 8 akşam 6 arası çalışma saatleri vardı.cumartesi çalışıyordum.sadece dini bayramlarda izin kullandım.ve 2016 da 10 gün yıllık izin kullandim.cikarken a4 kağıda alacağım yoktur yazısı yazıp işten ayrıldım.sadece o ay ki kalan maaşımı alabildim.ne gibi haklarim var.avukata gitmeli miyim.su anda engelli emekliyim.1000 lira dışında gelirim yok.bu isyerinden para alabilirmiyim yardımci olurmusunuz

Tartışıp işten mi ayrıldınız yani?

Merhaba.2013 ile 2017 yılları arasında çalıştığım isyerinden haklarımı almak istiyorum.İsten çıkarken kendim boş kağıda hiçbir alacağım yoktur yazip çıktım.Bu ibraname geçerli değil bildiğim kadarıyla.İsverende sadece o ay ki maaşımı bankaya yatirmis.Noterden de ihtarname cekmedi.Ne yıllık izinlerimi nede fazla ucretlerimi almadım.Maasim Asgari ücret üzerinden yatıyordu ve haftada 6 gün sabah 8 akşam 6 çalışıyordum.Resmi tatillerde calisiyordum.Dini bayramlar haricinde.Hakkimi alabilirmiyim

Merhaba.2013 ile 2017 yılları arasında çalıştığım isyerinden haklarımı almak istiyorum.İsten çıkarken kendim boş kağıda hiçbir alacağım yoktur yazip çıktım.Bu ibraname geçerli değil bildiğim kadarıyla.İsverende sadece o ay ki maaşımı bankaya yatirmis.Noterden de ihtarname cekmedi.Ne yıllık izinlerimi nede fazla ucretlerimi almadım.Maasim Asgari ücret üzerinden yatıyordu ve haftada 6 gün sabah 8 akşam 6 çalışıyordum.Resmi tatillerde calisiyordum.Dini bayramlar haricinde.ayrica 3 senede sadece 10 gün yıllık izin kullandim.Hakkimi alabilirmiyim

Biraz geç oldu ama yeni aklıma geldi.tartisma pek sayılmaz ufak çaplı bir şey.Ben psikolojik olarak sıkılmıstim buda üzerine gelince çıktım işyerinden.A4 kağıda hiçbir alacağım yoktur yazip imzaladim o kadar.İsveren sadece o ay hakettigim maaşımı banka kanalıyla yatırdı.diger ücretler yıllık izin vs yok

Yani bu anlatımınıza göre ,kullanmadığınız izin sürelerine ait ücretler ve belki varsa fazla çalışma ücreti talep edebilirsiniz, onu da fazla çalışmam var dediğinizde ıspatlamanız gerekir.
Onun dışında benim anladığım, bir gün tepeniz atıp ben gidiyorum diyerek bir kağıda alacağım yoktur yazıp işi bırakıp gitmişsiniz ihbar süresine uymadan.
Çok zorlanan bir işveren, hala geçerli olan ihbar tazminatı talep hakkını kullanıp sizden ihbar tazminatı da alabilir.

Bu konuda adlı yardım ile avukat atandı.Arabulucu ile görüşüldü ve telif edilen ücret kabul edilmedi.Dava açacağını söyledi avukatim.Uc tane tanigim var farklı sürelerde beraber çalıştığımız ama ucude sigortasız çalışmıştı.Bunlarin şahitliğini mahkeme dikkate alır mı.