Selamlar,
Nişanlım memnun olmadığı bir işyerinde çalışmakta, bir kaç güne kadar nikahımız olacak. Nikah olduktan sonra kendisi haklarını (Kıdem Tazminatı) alarak işyerinden ayrılmak istiyor. İhbar süresini beklemesi gerekir mi? Kendisi işyerinden hemen ayrılmak istiyor. İşveren İhbar Önelini yerine getirmesini isterse ve yerine getirmezse ne gibi bir durumla karşılaşabilir. Cevap yazarsanız sevinirim.