İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi

Merhaba. İşveren beni sebep göstermeden cikartti.İs akdi fesih bildirimi baslikli bir kagit verdi ve ""işveren isteği ile is akdiniz feshedilmek suretiyle işinize son verildi" yaziyordu.işveren kase ve imza etmemişti ancak şirket unvanini yazmistir.ihtirazi olarak imza ettim ve buna kizarak "biz de seni hakli nedenle cikartiriz" dediler. Ben kagitlarin kopyasini alip ciktim.imza ederken saat 14:08 yazdim.beni orda 15 dakika daha beklettiler.o arada şirket mailimden kendi mailime "ihtirazi imza ettiğine kizdilar ve hakli fesih yapacaklarini söylediler ve ihbar tazminatimi ödemekten vazgeçtiler" diye mail attim ve saat 14:36 idi.Daha sonra işveren 14:48 de sadece bakiye maasimi bankaya gönderdi.iskura haklu nedenle fesih bildirmişler.bana eve bir şey gelmedi.Cikisin olduğu gün sabah 10:00 da noterden işverene ihtar çekmiştim ve "isveren istegi ile is akdimin feshedilecegini yetkili mudur iletti.fesih icin sebep yok ve verimli bir calisan oldugum kabulunuzdur.Fakat sizce fesih nedeni varsa; yasaya uygun olarak sebebini bildirin ve calisma belgemi verin" yazmistim.Fesihten 10 gün sonra işverene ulaşmış.işveren yine cevap vermedi.Bu arada işverene ise iade actim.İşveren ile avukatlarimiz araciligiyla görüştük.Hakkini vermezse; ozel sirketlere sigorta suistimali yani nitelikli dolandiricilik, sahte sigortalilik, vergi kacirma, kacak su kullanma, yaniltici resmi belge düzenleme, ruhsatsiz işyeri calistirma, devleti kandirip %5 SGK için hazine teşviki alma vs ihbar edeceğimi, şirkette elden odenen tüm maaslari ispatlayacagimi vs iletim.İşverenin fesih hakkini kötüye kullandigin ispatlamis olur muyum mail ile? Hicbir uyari savunma biseyim yok.mobbing var ve ispat edebiliyorum.ise iade alabilir miyim acaba?

Yardimci olabilecek arkadaş varsa sevinirim.

SGK ücretin brüt 2.000 ancak gerçek ücretim brüt 4500.patronumla e mail gorusmemizde bunu ifade ettim ve o da kabul etti.zamlar için de geçmiş ay farkini da ödeyeceğini söyledi.muhasebe müdürünün gönderdiği maillerde de başka personellerin gerçek ucreti görünüyor.herkesin sgk ücreti gerçek ücretinden düşük.ayrıca elden ödemeleri yapan kisi de "ödeme yapildi" diye mail atiyordu.tüm bunlarla gerçek ücreti ispat edebilir miyim? Bir de bir onceki eski işyerinde sgk primlerinin ödendiği ücretin yarisi kadar bir ücretle bu ise başlamak olağan hayatin akisina aykiri değil midir?bu şekilde gerçek
ücretimi ispat edebilir miyim?

İşveren beni ayni nedenle bir kez daha cikardi.ise iade acmami engellemek için geri alip sonra yine cikardi.bu defa ihtirazi imza nedeniyle 25 den cikartmis ama bana bunu ggösteren evrak gelmedi.yardimci olacak kimse yok mu?

İşverenin Haklı nedenle işten çıkarma ile ilgili nedeni varmı? İşverenin sizi 2 defa işten çıkardığından eminmisiniz? Yoksa önce işveren feshi deyip size kızdığı için, direkt haklı neden gösterip çıkarmış olabilirmi. Çünkü işverenin imzalamadığı kağıdın bir hükmü olmaz, siz kopyalarını alsanızda.

İşveren beni "işveren isteği " ile cikardi.8 gün sonra geri aldi.ben dava acmamistim.sgk cikisim yapilmisti.o zaman ibraname, son ay ücret bordrosu, fesih bildirimi imzalatti ve kendisi hem imza atmadi gem kopya vermedi. Tekrar döndükten 3 ay sonra aynisini yapti.yine hem imza atmadi ama kopyalari ben aldim.bugüne kadar hicbir cikista imza atmadi.herkese aynisini yapti.ben bu kez ihtirazi imza atinca kizdilar ve hakli nedenle çıkartmaya çevirecegini söyledi.fakat bana noterden filan birşey gelmedi.tüm bunlar olurken, şirket mailimden kendime mail attim "kizdiklari için hakl nedene cevirecgini söyledi" yazdim.ayrıca calistigimiz firmalardan bi mail geldi ve ona cevaben " işveren isteği ile az önce is akdin feshedildi" yazdim ve ayni maili şahsi mailime gönderdim. İsle alakali hiçbirşey diyemez.çok düzgün ve nitelikli calistim.noterden ihtarimi alinca da ne fesih ne sebep göstermedi.çalışma belgesi vermedi.ben calisiyorken yerime erkek eleman ilani vermiş.onu da mahkemeye vericem.aslında bi nevi imzasi yoksa hala fesih bildirimi yapmamis olur.noter ihtarina da cevap vermedi.durum bu...

- - - Updated - - -

Noter ihtarinda " yetkili mudur 3 gun once isveren istegiyle cikartilacagimi söyledi.boyleyse sebep bildirim ve çalışma belgemi verin, yoksa bu duruma son verin.cikardik- cikariyoruz demeyin" dedim.cevap da vermedi.fotokopilerden başka bir evrak bende yok.önceki cikisim da ayni metin ve ayni evraklarla olmuştu.

İş yerindeki işçi sayısı nedir?

Sizin yaptığınız iş yapan bir kişinin alabileceği ücret ile ilgili emsal ücret araştırması yapılır.Bunun için Sendika vb kuruluşlara yazı yazılır.

200 ustu.ise iade sartlari var

Bunlari biliyorum ama bu Mailler de ispat araci olur mu diye merak ettim.sonuçta işverenle karsilikli konuşulmuş.zaten bütün is emirleri vs ayni adresten mail atmis bir işverenin, tüm is emirlerini kabul edip ücretle ilgili maili kabul etmemesi inandirici olur mu ki?