Sağlık Sorunları Nedeniyle İş Akdinin Feshi Hk.

Merhabalar

6 yıldır bir firmada çalışmaktayım

İşim gereği mesai saati boyunca ayakya çalışmak zorundayım

ürün yerleştirme düzenlemeleri yaptığımız için merdivene çıkma veya sürekli eğilip kalkma gibi hareketleri uyguluyorum

sevkiyat zamanlarında kamyondan yük indirme vs. işler yapıyorum

şuan belfıtığı tanısı konuldu ve sürekli ayakta kaldığım için ağrılarım gittikce dahada zor durumlara gidiyor

iş akdimi sonlandırmak istiyorum tazminat alarak çıkmam mümkünmüdür

nerelerde ne yapmam gerekiyor yani rapor dilekce vs işlemleri anlatmanız mümkünmüdür acaba ?

Teşekkür ediyorum

saygılarımla iyi günler

Hastalığınız ile ilgili rapor alıp işverene sunmalı, şu anki rahatsılzlığınıza uygun bir görev verilmesini yazılı olarak talep etmelisiniz. Eğer işveren bu talebinizi yerine getiremez ise size tazminatınızı ödeyerek çıkarır. Yada siz tazminat talep ederek iş akdinizi fesh ettiğinizi işverene noterden ihtar ile bildirebilirsiniz.

- - - Updated - - -

Başka rahatsızlıklarınız varmı?

Şuan birde ayaklarda varis oluşumu var ama genel olarak sıkıntım fıtıkdan kaynaklı sürekli ayakta çalışıyoruz yemek molamız hariç 5 dk bile oturma yada onu geçtim herhangi biryere elimizi yaslayıp dinlenme hakkımız bile yok. Mağaza içinde oturarak yapabileceğimiz bir iş yok, ben şuan rapor ile direk fesih yapabilirmiyim yoksa işverenden işmi talep edeceğim önce? Birde NORMAL durum bildirir raporu yeteri oluyormu yoksa heyet raporumu almam gerekli

Yapmakta lduğunuz işin sağlık durumunuzu olumsuz etkilediğini belirten rapor ile işvereninizden sağlık durumunuza uygun bir görevlendirme talebinde bulunmanız gerek öncelikle. İşveren uygun görevlendirme yapamıyorsa sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatınızı ödemesi gerekir.
Uygun görevlendirme yapmıyorsa, sözleşmenizi de feshetmiyorsa, siz bu nedenle sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.
Sözleşmenizi siz feshettiğinizde işverene durumunuzu bildirmenize rağmen bir çözüm üretilmediğini ıspat açısından bildirimi dilekçe ile elden yapacaksanız alındığına dair imzalı bir kopyasını almanız veya bildirimi noter kanalıyla yapmanız sizin açınızdan ıspat kolaylığı sağlayacaktır.

Ben şuan bana uygun bir iş verin bölümünü Noter ile yapmam gerekiyor demi yoksa fesih zamanımı uygulamam gerekli bu işlemleri?