Printable View
Merhaba,
İş yerinde bir toplantı ortamında bir yönetici tarafından, çalışana bakarak ve müdürününe hitap ederek şu personelini sustur şeklinde bir hitapta bulunulmuştur. Bu mobinge girer mi? Buradan personel çok ve gereksiz konuşuyormuş gibi görünse de öyle bir durum olmadığı sadece durumun sahada bakılacağı tarz bir söylemi olmuştur.
Desteğiniz için şimdiden teşekkürler.
Merhaba, Yorum yapabilecek biri var mı?
saygılar
Bahsettiğiniz toplantıdaki sevimsiz olay tek başına mobing olarak değerlendirilemez, öncesinde veya sonrasında benzer şekilde taciz edici davranışlar varsa tamamı için mobing denebilir.
Sayın Erdoğdan değerli yorumunuz için teşekkür ederim. Bu durumun ileride değerlendirilmesi yada olası bir mahkeme durumunda kullanmak için ne yapabilirim. Örneğim ik birimine bir email atman uygunmudur?
Bence rahatsızlığı kişinin bağlı olduğu müdüre bildirerek , ihtiyaç duyuluyorsa İK bölümüne bildirmek, ast-üst hiyerarşik yapısı açısından daha doğru olur.
Sayın Erdoğan çok güzel cevap verdiniz, çok haklısınız değerli yorumunuz için tekrar teşekkür ederim.