İş güvenliği Sınav başvuruları hakkında

Değerleri arkadaşlar şöyle bir sorun var

Çalışma bakanlığı İş güvenliği ile ilgili sınav yapıyor. Fakat sınavdan(20 gün) önce mezun olmamıza rağmen , sınav başvurusnda diploma istiyorlar.

Sınav başvuru tarihii 20 mart
Bizim mezuniyet 4 mayıs
Sınav tarihi 24 mayıs

Şimdi burda benim sınav için kazanılmış hakkımı adam sınav başvurusunda bi şekilde elimden alıyor. Böyle bi hakkı varmı bu adamların?

Ösym ise bu gibi durumlarda http://www.osym.gov.tr/belge/1-20523...-basvuru-.html

• Mezun durumunda olan adaylar diploma/mezuniyet belgesinin onaylı bir örneğini,

• Son sınıf düzeyinde olan adaylar öğrenci belgesinin onaylı bir örneğini

KPSS ye de öğreni belgesiyle mezun olamdıgımız halde giriyiroz.....

Peki OSYMnin yasal dayanagı nedir?

Yani bu ÇSGB bu konuda nasıl ikna edilebilir? Adamlar yasal dayanak istiyor...

Bu konuda fiir önerileriniz bekliyorum

- - - Updated - - -

Adamlar sizce mevcut hakkımızı sınav başvurusunda diploma istemekle elimizden alabilirlermi? Sonuçta ben sınav tarihinde diplomam elimde olacak. Ama adamlar tutturmuş sınav başvurusunda bu şartı istiyor. Kaldıki sınav başvurusunu da kendi kafalarına göre bir tarihte istiyorlar. Ama kanun şöyle diyor.
(B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi;1) 2) İş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği ana bilim dalında yüksek lisans yapmış olan mühendis,mimar veya teknik elemanlardan (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olanlara,EK-1’deki örneğine uygun olarak Bakanlıkça verilir.

Yalnız burda sınav girişine yönelik bi kanun yok. Yani demiyorki başvuruları diplomayla yaapcaksın.

Bir de şöyle bi durum var adamlar bizden önceki sınavı 1-2 hafta önce evrak isterken bizden 2 ay önce evrak istiyor bu eşitlik ilkesine aykırı degil mi?

İlgili madde: Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasî düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir.
Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz.
Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar”.
koruyucu madde: Bu nedenle, eşitlik ilkesine aykırı düzenlemeler yapan bir kanun, örneğin dil, din ve mezhep bakımından vatandaşlar arasında ayrım yapılmasını öngören bir kanun, Anayasa Mahkemesi tarafından eşitlik ilkesine aykırı görülerek iptal edilebilir.