TBB Sosyal Yardım ve Dayanışma Yönergesi
Ekleyen: Av.Duygu Tekay | Tarih: 29-08-2006 | Kategori: Mevzuat | Not 
TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ
SOSYAL YARDIM VE DAYANIŞMA FONU
Sosyal Yardım ve Dayanışma Yönergesi, Geçici İş Göremezlik, Olağanüstü ve Cenaze Yardımları Esasları*
Yürürlük Tarihi: 19.06.2005
YÖNERGE NO: 1
Amaç
Madde 1 - Bu Yönerge kapsamında olan üyeye, sosyal yardım ve dayanışma hizmetlerinin sunulması ve sağlanmasıdır.
Kapsam
Madde 2 - Bu Yönergede Geçici İş Göremezlik Yardımı, Olağanüstü Yardım ve Cenaze Yardımı alabilecekler ile yapılacak yardımın miktar, usul ve esasları düzenlenmiştir. Bu Yönergedeki kavramlar için Yönetmelikte yer alan tanımlar geçerlidir.
• Geçici İş Göremezlik Yardımından; avukat, çalışmayan avukat ve stajyer avukat (1) ,
• Olağanüstü Yardımdan ; avukat,
• Cenaze Yardımından ; vefat eden avukatın, çalışmayan avukatın ve stajyer avukatın yakını yararlanır (2) .
Dayanak
Madde 3 - Bu Yönerge, Yönetmeliğin 18. maddesine dayanılarak hazırlanmıştır (3).
Sosyal Yardımlar
Madde 4 - Bu Yönerge kapsamında yapılacak yardımlar;
1) Geçici İş göremezlik Yardımı :
a) Bu yardımdan,
i) Hastalık veya uğradığı kaza nedeniyle işini geçici olarak sürdüremeyen avukatlarla,
ii) Analık sebebiyle bayan avukatlar,
iii) Olağan dışı haller nedeniyle; avukat, çalışmayan avukat ve stajyer avukatlar yararlanır (4) .
b) Hastalık sebebiyle geçici iş göremezlik yardımının yapılabilmesi için;
i) Üyelerin 21 gün ve üzerindeki süreyle mesleki çalışmalarını sürdürememeleri (5) ,
ii) Bu durumun sağlık kuruluşundan alınacak Sağlık Kurulu Raporuyla belgelenmesi gerekir (6) .
c) Analık sebebiyle geçici iş göremezlik yardımının yapılabilmesi için, sağlık kuruluşundan doğum raporunun alınması gerekir.
d) Bu yardım,
i) Hastalık halinde; Sağlık Kurulu Raporu tarihinden itibaren 30 gün içinde, raporun Fon Müdürlüğüne ulaştırılması şartıyla ve en az 21 gün, en çok 90 gün (3 ay) süreyle yapılır, bu süre içinde Fon Müdürlüğüne ulaştırılmayan raporlar dikkate alınmayacaktır (7) . Yapılacak olan yardımın günlük tutarı, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından açıklanan o yıl için geçerli 16 yaşından büyük işçilere uygulanacak asgari ücretin günlük tutarının 2/3' den aşağı olmamak üzere Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Bu tutar 2006 yılı için 12,00.-YTL olarak uygulanır (8) .
ii) Analık halinde yapılacak olan yardım tutarı yıllar itibariyle Yönetim Kurulunca belirlenecek olup, bu tutar 2006 yılı için 525,00.-YTL olarak uygulanır (9) .
iii) Yönetim Kurulu, Fon imkanlarını göz önünde bulundurarak ve rapor tarihinden itibaren 30 gün içinde Fon Müdürlüğüne ulaştırılan Sağlık Kurulu Raporuna dayanmak suretiyle, kaza, organ yetmezliği, kanser ve kalp rahatsızlıkları gibi uzun süreli tedaviyi gerektiren ve güç çareli hastalıklara yakalanmış avukatlara, çalışmayan avukatlara ve stajyer avukatlara, yukarıda belirtilen süre ve tutarlara bağlı kalınmaksızın azami 5.000,00.-YTL'ye kadar yardım yapılması kararını alabilir (10) . Bunun için Fon bütçesinde belli bir tutar karşılık olarak ayrılır. Bu tutar 2006 yılı için 1.000.000,00.-YTL olarak belirlenmiştir (11) .
iv) (iii) alt bendinde belirlenen ödeme miktarının hak sahibine ödenmiş olmasına rağmen, hak sahibinin durumunun gerekli görülen hallerinde, aynı yıl içerisinde Yönetim Kurulu kararı ile azami 5.000,00.- YTL' ye kadar ek ödeme yapılabilir.
2) Olağanüstü Yardım :
• Bu yardımdan avukatlar yararlanır.
b) Bu yardımın yapılabilmesi için zarar tespit tutanağı ile durumun belgelenmesi ve ilgili Baro Yönetim Kurulu Kararı ile talep edilmesi gerekir.
c) Yapılacak yardımın miktarı Yönetim Kurulu tarafından tespit edilecek olup, Fon imkanlarını göz önünde bulundurarak ve ilgili Barodan gelen belgelere dayanmak suretiyle azami 5.000,00.- YTL' ye kadar yardım yapılması kararını alabilir.
d) (c) bendinde belirlenen ödeme miktarının hak sahibine ödenmiş olmasına rağmen, hak sahibinin durumunun gerekli görülen hallerinde, aynı yıl içerisinde Yönetim Kurulu kararı ile azami 10.000,00.- YTL' ye kadar ek (12) yardım yapılabilir.
3) Cenaze Yardımı:
a) Bu yardım, vefat eden avukat, çalışmayan avukat ve stajyer avukatın cenaze
masraflarının karşılanması maksadıyla ilgili Baro vasıtasıyla yakınlarına ödenir.
b) Bu yardımın yapılabilmesi için, ilgili Baro tarafından, vefatın yazılı bildiriminin yapılması gereklidir.
c) Yapılacak yardım tutarı yıllar itibariyle Yönetim Kurulunca belirlenecek
olup, bu tutar 2006 yılı için 800,00.- YTL olarak uygulanır (13) .
Yardımların Talebi ve Ödenmesi
Madde 5 – Yönerge kapsamında yapılacak yardımlarda izlenecek prosedür aşağıda açıklanmıştır.
1) Geçici İş Göremezlik ve Olağanüstü Yardım talebinde bulunan üye, Ek.1'deki Sosyal Yardım Talep Formu'nu doldurarak, bu Yönergenin 4 üncü maddesi (1/b), (1/c), (1/d) ve (2/b) alt bentlerinde gösterilen gerekli belgeleri eklemek suretiyle ve Sağlık Kurulu Rapor tarihinden itibaren 30 gün içinde Fon Müdürlüğüne ulaşacak şekilde ilgili Baro Başkanlığına başvurmak zorundadır (14) . Sosyal Yardım Talep Formunda, sağlık durumunun elverişsizliği nedeniyle imza atamayacak durumda olan üyeler için Baro Başkanı veya Baro Başkan Yardımcısı Üye adına açıklama düşülmesi şartıyla imza atabilir, bu şekilde Sosyal Yardım Talep Formuna imza atabilecekler ancak; Üye, Baro Başkanı veya Baro Başkan Yardımcısı olacaktır (15) .
Cenaze yardımı için ise vefat eden avukatın, çalışmayan avukatın ve stajyer avukatın yakınının şifai olarak Baro Başkanlığına müracaatı yeterlidir. Baro Başkanlığınca Ek.3'deki Cenaze Yardımı Talep Formu tanzim edilerek Baro Başkanı veya Baro Görevli Yönetim Kurulu Üyesi tarafından imzalanır. Yardımın acilen gönderilebilmesi için Cenaze Yardımı Talep Formu ile Baro tarafından hazırlanan vefatı bildirir yazının faks yoluyla Fon Müdürlüğüne bildirilmesi gerekir.
Baronun Görevli Yönetim Kurulu Üyesinin kendisine Baro Başkanlığı vasıtasıyla ulaşan belgeleri inceleyerek kendisinin veya Baro Başkanının imzalayacağı Sosyal Yardım Talep Formu ve ekleri ile Cenaze Yardımı Talep Formunu en geç bir hafta içinde Fon Müdürlüğüne göndermesi gerekir.
2) Fon Müdürlüğü,kendisine ulaşan talepleri inceleyerek en geç beş iş günü içinde Sosyal Yardım Talep Formunda işaretlenen hesaba yardım tutarını havale eder. Cenaze Yardımı ilgili Baronun hesabına havale edilir. Baro, ödemeyi yapınca tarafların imzalarının da olduğu tutanağın bir nüshasını o ay içinde düzenlenen ödeme tutanaklarıyla beraber, toplu olarak takip eden ayın 15 inci gününe kadar İcmal Tablosuyla birlikte Fon Müdürlüğüne gönderir (16) .
3) Üyelerin, yardımın kendi hesabına değil de Baronun hesabına gönderilmesini talep etmeleri durumunda bu husus Sosyal Yardım Talep Formunda işaretlenir. Bu durumda Fon Müdürlüğü havaleyi Baronun hesabına gönderir. Baro, ödemeyi yapınca tarafların imzalarının da olduğu tutanağın bir nüshasını o ay içinde düzenlenen ödeme tutanaklarıyla beraber, toplu olarak takip eden ayın 15 inci gününe kadar İcmal Tablosuyla birlikte Fon Müdürlüğüne gönderir (17) .
4) Üyenin bağlı olduğu Baro, aciliyet sebebiyle daha önce ödeme yapmışsa yapmış olduğu ödemeye ilişkin tarafların imzalarının da olduğu tutanağın bir nüshasını Sosyal Yardım Talep Formuna ekleyerek Fon Müdürlüğüne gönderir. Fon Müdürlüğü bu durumda havaleyi üyenin hesabına değil doğrudan ilgili Baronun hesabına gönderir.
5) Fon Müdürlüğünce Baroya gönderilen ve hak sahibince tebliğ tarihinden itibaren bir ay içerisinde herhangi bir nedenle alınmayan veya kabul edilmeyen yardımlar, en geç on iş günü içerisinde Fon Hesabına iade edilir.
6) Fon Müdürlüğü tarafından Barolara gönderilen havalelere ilişkin;
i) Yardım türü ve tutarının
ii) Yardımın, Baronun hesabına gönderildiği tarih ve varsa açıklamalarının
iii) Eğer iade edilmişse iade tarihlerinin ve açıklamalarının
gösterildiği Ek.2'de sunulan İcmal Tablosu ilgili Baro tarafından düzenlenir. Baro Görevli Yönetim Kurulu Üyesi ay sonu itibariyle, ait olduğu ayın İcmal Tablosunu imzalayarak en geç on beş gün içinde Fon Müdürlüğüne gönderir. Müdürlük, kendisine gelen Talep Formlarıyla İcmal Tablosundaki bilgileri karşılaştırarak gerekli işlemleri yapar.
7) Bu Yönerge kapsamında Barolar tarafından , Fon Müdürlüğünce gönderilen sosyal yardım tutarlarından hiçbir şekilde kesinti yapılamaz (18) .
Yürürlük
Madde 6 - Bu Yönerge Yönetim Kurulunun onay tarihi olan 19/06/2005 tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 7 - Bu Yönerge hükümleri Yürütme Kurulu tarafından yürütülür.
AÇIKLAMALAR
(1) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(2) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(3) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(4) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(5) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(6) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
(7) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
(8) Yönetim Kurulunun 24.12.2005 tarihli 848/5 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
(9) Yönetim Kurulunun 24.12.2005 tarihli 847/4 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
(10) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
(11) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(12) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(13) Yönetim Kurulunun 24.12.2005 tarihli 849/6 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
(14) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
(15) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacaktır.
(16) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(17) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(18) (5/7) nci madde Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacaktır.
SOSYAL YARDIM VE DAYANIŞMA FONU
Sosyal Yardım ve Dayanışma Yönergesi, Geçici İş Göremezlik, Olağanüstü ve Cenaze Yardımları Esasları*
Yürürlük Tarihi: 19.06.2005
YÖNERGE NO: 1
Amaç
Madde 1 - Bu Yönerge kapsamında olan üyeye, sosyal yardım ve dayanışma hizmetlerinin sunulması ve sağlanmasıdır.
Kapsam
Madde 2 - Bu Yönergede Geçici İş Göremezlik Yardımı, Olağanüstü Yardım ve Cenaze Yardımı alabilecekler ile yapılacak yardımın miktar, usul ve esasları düzenlenmiştir. Bu Yönergedeki kavramlar için Yönetmelikte yer alan tanımlar geçerlidir.
• Geçici İş Göremezlik Yardımından; avukat, çalışmayan avukat ve stajyer avukat (1) ,
• Olağanüstü Yardımdan ; avukat,
• Cenaze Yardımından ; vefat eden avukatın, çalışmayan avukatın ve stajyer avukatın yakını yararlanır (2) .
Dayanak
Madde 3 - Bu Yönerge, Yönetmeliğin 18. maddesine dayanılarak hazırlanmıştır (3).
Sosyal Yardımlar
Madde 4 - Bu Yönerge kapsamında yapılacak yardımlar;
1) Geçici İş göremezlik Yardımı :
a) Bu yardımdan,
i) Hastalık veya uğradığı kaza nedeniyle işini geçici olarak sürdüremeyen avukatlarla,
ii) Analık sebebiyle bayan avukatlar,
iii) Olağan dışı haller nedeniyle; avukat, çalışmayan avukat ve stajyer avukatlar yararlanır (4) .
b) Hastalık sebebiyle geçici iş göremezlik yardımının yapılabilmesi için;
i) Üyelerin 21 gün ve üzerindeki süreyle mesleki çalışmalarını sürdürememeleri (5) ,
ii) Bu durumun sağlık kuruluşundan alınacak Sağlık Kurulu Raporuyla belgelenmesi gerekir (6) .
c) Analık sebebiyle geçici iş göremezlik yardımının yapılabilmesi için, sağlık kuruluşundan doğum raporunun alınması gerekir.
d) Bu yardım,
i) Hastalık halinde; Sağlık Kurulu Raporu tarihinden itibaren 30 gün içinde, raporun Fon Müdürlüğüne ulaştırılması şartıyla ve en az 21 gün, en çok 90 gün (3 ay) süreyle yapılır, bu süre içinde Fon Müdürlüğüne ulaştırılmayan raporlar dikkate alınmayacaktır (7) . Yapılacak olan yardımın günlük tutarı, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından açıklanan o yıl için geçerli 16 yaşından büyük işçilere uygulanacak asgari ücretin günlük tutarının 2/3' den aşağı olmamak üzere Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Bu tutar 2006 yılı için 12,00.-YTL olarak uygulanır (8) .
ii) Analık halinde yapılacak olan yardım tutarı yıllar itibariyle Yönetim Kurulunca belirlenecek olup, bu tutar 2006 yılı için 525,00.-YTL olarak uygulanır (9) .
iii) Yönetim Kurulu, Fon imkanlarını göz önünde bulundurarak ve rapor tarihinden itibaren 30 gün içinde Fon Müdürlüğüne ulaştırılan Sağlık Kurulu Raporuna dayanmak suretiyle, kaza, organ yetmezliği, kanser ve kalp rahatsızlıkları gibi uzun süreli tedaviyi gerektiren ve güç çareli hastalıklara yakalanmış avukatlara, çalışmayan avukatlara ve stajyer avukatlara, yukarıda belirtilen süre ve tutarlara bağlı kalınmaksızın azami 5.000,00.-YTL'ye kadar yardım yapılması kararını alabilir (10) . Bunun için Fon bütçesinde belli bir tutar karşılık olarak ayrılır. Bu tutar 2006 yılı için 1.000.000,00.-YTL olarak belirlenmiştir (11) .
iv) (iii) alt bendinde belirlenen ödeme miktarının hak sahibine ödenmiş olmasına rağmen, hak sahibinin durumunun gerekli görülen hallerinde, aynı yıl içerisinde Yönetim Kurulu kararı ile azami 5.000,00.- YTL' ye kadar ek ödeme yapılabilir.
2) Olağanüstü Yardım :
• Bu yardımdan avukatlar yararlanır.
b) Bu yardımın yapılabilmesi için zarar tespit tutanağı ile durumun belgelenmesi ve ilgili Baro Yönetim Kurulu Kararı ile talep edilmesi gerekir.
c) Yapılacak yardımın miktarı Yönetim Kurulu tarafından tespit edilecek olup, Fon imkanlarını göz önünde bulundurarak ve ilgili Barodan gelen belgelere dayanmak suretiyle azami 5.000,00.- YTL' ye kadar yardım yapılması kararını alabilir.
d) (c) bendinde belirlenen ödeme miktarının hak sahibine ödenmiş olmasına rağmen, hak sahibinin durumunun gerekli görülen hallerinde, aynı yıl içerisinde Yönetim Kurulu kararı ile azami 10.000,00.- YTL' ye kadar ek (12) yardım yapılabilir.
3) Cenaze Yardımı:
a) Bu yardım, vefat eden avukat, çalışmayan avukat ve stajyer avukatın cenaze
masraflarının karşılanması maksadıyla ilgili Baro vasıtasıyla yakınlarına ödenir.
b) Bu yardımın yapılabilmesi için, ilgili Baro tarafından, vefatın yazılı bildiriminin yapılması gereklidir.
c) Yapılacak yardım tutarı yıllar itibariyle Yönetim Kurulunca belirlenecek
olup, bu tutar 2006 yılı için 800,00.- YTL olarak uygulanır (13) .
Yardımların Talebi ve Ödenmesi
Madde 5 – Yönerge kapsamında yapılacak yardımlarda izlenecek prosedür aşağıda açıklanmıştır.
1) Geçici İş Göremezlik ve Olağanüstü Yardım talebinde bulunan üye, Ek.1'deki Sosyal Yardım Talep Formu'nu doldurarak, bu Yönergenin 4 üncü maddesi (1/b), (1/c), (1/d) ve (2/b) alt bentlerinde gösterilen gerekli belgeleri eklemek suretiyle ve Sağlık Kurulu Rapor tarihinden itibaren 30 gün içinde Fon Müdürlüğüne ulaşacak şekilde ilgili Baro Başkanlığına başvurmak zorundadır (14) . Sosyal Yardım Talep Formunda, sağlık durumunun elverişsizliği nedeniyle imza atamayacak durumda olan üyeler için Baro Başkanı veya Baro Başkan Yardımcısı Üye adına açıklama düşülmesi şartıyla imza atabilir, bu şekilde Sosyal Yardım Talep Formuna imza atabilecekler ancak; Üye, Baro Başkanı veya Baro Başkan Yardımcısı olacaktır (15) .
Cenaze yardımı için ise vefat eden avukatın, çalışmayan avukatın ve stajyer avukatın yakınının şifai olarak Baro Başkanlığına müracaatı yeterlidir. Baro Başkanlığınca Ek.3'deki Cenaze Yardımı Talep Formu tanzim edilerek Baro Başkanı veya Baro Görevli Yönetim Kurulu Üyesi tarafından imzalanır. Yardımın acilen gönderilebilmesi için Cenaze Yardımı Talep Formu ile Baro tarafından hazırlanan vefatı bildirir yazının faks yoluyla Fon Müdürlüğüne bildirilmesi gerekir.
Baronun Görevli Yönetim Kurulu Üyesinin kendisine Baro Başkanlığı vasıtasıyla ulaşan belgeleri inceleyerek kendisinin veya Baro Başkanının imzalayacağı Sosyal Yardım Talep Formu ve ekleri ile Cenaze Yardımı Talep Formunu en geç bir hafta içinde Fon Müdürlüğüne göndermesi gerekir.
2) Fon Müdürlüğü,kendisine ulaşan talepleri inceleyerek en geç beş iş günü içinde Sosyal Yardım Talep Formunda işaretlenen hesaba yardım tutarını havale eder. Cenaze Yardımı ilgili Baronun hesabına havale edilir. Baro, ödemeyi yapınca tarafların imzalarının da olduğu tutanağın bir nüshasını o ay içinde düzenlenen ödeme tutanaklarıyla beraber, toplu olarak takip eden ayın 15 inci gününe kadar İcmal Tablosuyla birlikte Fon Müdürlüğüne gönderir (16) .
3) Üyelerin, yardımın kendi hesabına değil de Baronun hesabına gönderilmesini talep etmeleri durumunda bu husus Sosyal Yardım Talep Formunda işaretlenir. Bu durumda Fon Müdürlüğü havaleyi Baronun hesabına gönderir. Baro, ödemeyi yapınca tarafların imzalarının da olduğu tutanağın bir nüshasını o ay içinde düzenlenen ödeme tutanaklarıyla beraber, toplu olarak takip eden ayın 15 inci gününe kadar İcmal Tablosuyla birlikte Fon Müdürlüğüne gönderir (17) .
4) Üyenin bağlı olduğu Baro, aciliyet sebebiyle daha önce ödeme yapmışsa yapmış olduğu ödemeye ilişkin tarafların imzalarının da olduğu tutanağın bir nüshasını Sosyal Yardım Talep Formuna ekleyerek Fon Müdürlüğüne gönderir. Fon Müdürlüğü bu durumda havaleyi üyenin hesabına değil doğrudan ilgili Baronun hesabına gönderir.
5) Fon Müdürlüğünce Baroya gönderilen ve hak sahibince tebliğ tarihinden itibaren bir ay içerisinde herhangi bir nedenle alınmayan veya kabul edilmeyen yardımlar, en geç on iş günü içerisinde Fon Hesabına iade edilir.
6) Fon Müdürlüğü tarafından Barolara gönderilen havalelere ilişkin;
i) Yardım türü ve tutarının
ii) Yardımın, Baronun hesabına gönderildiği tarih ve varsa açıklamalarının
iii) Eğer iade edilmişse iade tarihlerinin ve açıklamalarının
gösterildiği Ek.2'de sunulan İcmal Tablosu ilgili Baro tarafından düzenlenir. Baro Görevli Yönetim Kurulu Üyesi ay sonu itibariyle, ait olduğu ayın İcmal Tablosunu imzalayarak en geç on beş gün içinde Fon Müdürlüğüne gönderir. Müdürlük, kendisine gelen Talep Formlarıyla İcmal Tablosundaki bilgileri karşılaştırarak gerekli işlemleri yapar.
7) Bu Yönerge kapsamında Barolar tarafından , Fon Müdürlüğünce gönderilen sosyal yardım tutarlarından hiçbir şekilde kesinti yapılamaz (18) .
Yürürlük
Madde 6 - Bu Yönerge Yönetim Kurulunun onay tarihi olan 19/06/2005 tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 7 - Bu Yönerge hükümleri Yürütme Kurulu tarafından yürütülür.
AÇIKLAMALAR
(1) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(2) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(3) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(4) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(5) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(6) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
(7) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
(8) Yönetim Kurulunun 24.12.2005 tarihli 848/5 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
(9) Yönetim Kurulunun 24.12.2005 tarihli 847/4 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
(10) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
(11) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(12) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(13) Yönetim Kurulunun 24.12.2005 tarihli 849/6 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
(14) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacak değiştirilmiş şeklidir.
(15) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacaktır.
(16) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(17) Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile değiştirilmiş şeklidir.
(18) (5/7) nci madde Yönetim Kurulunun 08.01.2006 tarihli 907/5 sayılı kararı ile 01.01.2006 tarihinden itibaren geçerli olacaktır.