Şok Karar ! Çalışanlar Aman Dikkat! Asabi çalışan tazminatsız işten atılabilecekİşyerinde ‘asabi davranışlar sergilemek’ tazminatsız atılma sebebi…
Lüks alışveriş merkezlerinden birtanesinde iş gören balık satış elemanının aşırı öfkesi işinden hiçbir hak talep etmeksizin işsiz bıraktı. Üstelik Yargıtay tazminatını da kesin olarak alamaz dedi..
Balık satış elemanı mesai saatinde satışta olan ürünleri, güvenlik noktasından geçirirken, ürünlerin diğer çalışanlar tarafından sehven güvenlik görüldülerinin yaptırılmadığı anlaşıldı. Rutin gereği ürünlere el konuldu. Duruma çok sinirlenen ve öfkesine hakim olamayan mağaza çalışanı, mesai arkadaşlarına hakaret ve küfürler yağdırmaya başladı. Bununla da kalmayan çalışan elini güvenlik desteğine vurarak ‘herkesin üstü aranacak’ diye bağırmaya başladı. Olay üzerine işyeri tarafından işine tazminatsız son verildi.
İŞE GERİ DÖNÜŞ DAVASI AÇTI
İşine son verilen çalışan soluğu İş Mahkemesinde aldı. Bir anlık sinirle ne söylediğini bilemediğini ifade eden çalışan, Feshin geçersizliğini ileri sürerek, işe iadesiyle birlikte mahrum kaldığı haklarını da talep etti.
Mahkeme, davacıya isnat edilen fiilin iş sözleşmesinin feshini gerektirir nitelikte olmadığı değerlendirdi.
Böylece, fesihten önce başka tedbirlerin uygulanması gerekir diyerek, feshin ağır bir yaptırım olduğu gerekçesi ile işe iade kararı verdi.
YARGITAY: ASABİ DAVRANIŞ ATILMA SEBEBİ
İşe iade kararı verilmesinden sonra işveren şirket kararı temyiz etti.Yargıtay 22. Hukuk Dairesi ise, işe iade kararını bozarak, işverenin atılması ‘Haklı Sebep’ dedi.
Yüksek Mahkeme Kararında, ‘….feshin haksız olduğu gerekçesiyle işe iade isteğinin kabulüne karar verilmiş ise de davacının olay günü güvenlik noktasından çıkarken görüldüsü yapılmamış ürünlere güvenlik görevlisi tarafından el konulduğu sırada küfür ettiği, asabi davranışlar sergilediği tüm dosya kapsamından ve davacının savunmasından anlaşılmaktadır. Davacının davranışları dikkate alındığında iş sözleşmesinin feshinde haklı sebebin varlığının kabul edilmesi gerekir..’ dedi.
(function(d, s, id) {
var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
if (d.getElementById(id)) return;
js = d.createElement(s); js.id = id;
js.src = “https://connect.facebook.net/tr-TR/all.js#xfbml=1”;
fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’));
/*
*/
$(“#home_comments .comment-text”).yKisalt();
tebilisim(‘41499’, ‘haber’, ”);
function tebilisim(id, module, page, count_format) {
$.get(site_url + ‘_ajax/tebilisim.php?id=’ + id + ‘&m=’ + module + ‘&page=” + page + “&count_format=k’, function(hit) {
console.log(module + ” hit: ” + hit);
$(“.hitCounter-“+id).text(hit);
});
}
function font_up (id) {
var nte = $(“#newstext_”+id).css(“font-size”);
var ntt = $(“#newstext_”+id).css(“line-height”);
var ntn = parseFloat(nte, 10);
var ntr = parseFloat(ntt, 10);
var nti = ntn + 2;
var nts = ntr + 2;
$(“#newstext_”+id).css(“font-size”, nti);
$(“#newstext_”+id).each(function() {
$(“span”, this).css(“font-size”, nti);
});
$(“#newstext_”+id).css(“line-height”, nts + “px”);
return false
}
function font_down(id) {
var nte = $(“#newstext_”+id).css(“font-size”);
var ntt = $(“#newstext_”+id).css(“line-height”);
var ntn = parseFloat(nte, 10);
var ntr = parseFloat(ntt, 10);
var nti = ntn – 2;
var nts = ntr – 2;
$(“#newstext_”+id).css(“font-size”, nti);
$(“#newstext_”+id).each(function() {
$(“span”, this).css(“font-size”, nti);
});
$(“#newstext_”+id).css(“line-height”, nts + “px”);
return false
}
var hasBeenClicked = false;
var kisa_site_adi = “Kamu Saati”;
var kopyala_imza_onu = “OKU, YORUMLA ve PAYLAŞ ==>”;
$(document).on(‘copy’, function(e){
var sel = window.getSelection();
var copyFooter = “
” + kopyala_imza_onu + “”+document.location.href+”
” + kisa_site_adi;
var copyHolder = $(‘
$.ajax({
type: ‘POST’,
url: site_url + ‘_ajax/’ + sayfa,
data: ‘id=’ + id,
success: function(html_) {
if (html_ == ‘ip_var’) {
$(‘.like’ + id).hide();
$(‘.dislike’ + id).attr(‘onclick’, ”).html(‘Daha önce bu yorumu oyladınız!’);
} else {
$(‘abbr#wh_com’ + _tip + id).html(html_);
}
}
});
return false;
}
function yorum_ekle(hid, tip) {
var link = ”;
if (tip == ‘haber’) {
link = theme_path + “ajax/yorum_ekle.php?hid=” + hid;
} else if (tip == ‘makale’) {
link = theme_path + “ajax/yorum_ekle.php?mid=” + hid;
} else if (tip == ‘roportaj’) {
link = theme_path + “ajax/yorum_ekle.php?rid=” + hid;
} else if (tip == ‘biyografi’) {
link = theme_path + “ajax/yorum_ekle.php?bid=” + hid;
} else if (tip == ‘album’) {
link = theme_path + “ajax/yorum_ekle.php?aid=” + hid;
} else if (tip == ‘video’) {
link = theme_path + “ajax/yorum_ekle.php?vid=” + hid;
}
$(“#dialog”).load(link).dialog(‘option’, ‘width’, ‘650px’).dialog(‘option’, ‘height’, ‘350’).dialog(‘option’, ‘title’, ‘Yorum Ekleyin!’).dialog(‘open’);
return false;
}
function centerModal(url, w, h) {
var myWindow;
var left = parseInt((screen.availWidth / 2) – (w / 2));
var top = parseInt((screen.availHeight / 2) – (h / 2));
var windowFeatures = “width=” + w + “,height=” + h + “,status,scrollbars,resizable,left=” + left + “,top=” + top + “screenX=” + left + “,screenY=” + top;
myWindow = window.open(url, “subWind”, windowFeatures);
}
moment.locale(‘tr’);
function saat() {
$(‘#tarih’).html(moment().format(‘D MMMM YYYY’));
$(‘#saat’).html(moment().format(‘HH:mm:ss’));
}
setInterval(saat, 500);
$(‘[data-toggle=”popover”]’).popover({
html: true,
content: function() {
return $(this).parent().find(‘.popover-content’).html()
}
});
(function(d, s, id) {
var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
if (d.getElementById(id)) return;
js = d.createElement(s); js.id = id;
js.src = “https://connect.facebook.net/tr-TR/all.js#xfbml=1”;
fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’));
!function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0],p=/^http:/.test(d.location)?’http’:’https’;if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=p+’://platform.twitter.com/widgets.js’;fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document, ‘script’, ‘twitter-wjs’);
Haberin Tam Metni
Orijinal haber kaynağı için; İçtihat Haberleri – – Güncel Hukuk Haberleri