https://www.hukuki.net/ Sendikalar Hukuku, Toplu İş İlişkileri ve Sözleşmeleri, Grev ve Lokavt Hukuku, Arabuluculuk, anlaşmazlıklar ve çözüm yolları TR Tue, 12 May 2026 07:14:14 GMT vBulletin 60 https://www.hukuki.net/images/misc/rss.png https://www.hukuki.net/ https://www.hukuki.net/showthread.php?152578-Turist-Rehberligi-Taban-ucretleri&goto=newpost Sat, 08 Jan 2022 16:06:27 GMT Merhaba, Profesyonel turist rehberiyim. konuyu doğru başlık altına açıp açmadığıma da emin değilim yanlış yer ise şimdiden özür dilerim. 6326... Merhaba, Profesyonel turist rehberiyim. konuyu doğru başlık altına açıp açmadığıma da emin değilim yanlış yer ise şimdiden özür dilerim.

6326 sayılı turist rehberliği meslek kanunu 6. maddesine göre ;

Turist rehberi ücretleri

MADDE 6 – (1) Taban ücret tarifesi, birlikler ile Türkiye Seyahat Acentaları Birliğinin görüşleri alınarak Bakanlık tarafından net ücret üzerinden belirlenir ve her ]]> Toplu İş Hukuku boranege https://www.hukuki.net/showthread.php?152578-Turist-Rehberligi-Taban-ucretleri https://www.hukuki.net/showthread.php?151715-Sendikaya-dava-acmak&goto=newpost Fri, 14 May 2021 21:16:39 GMT Uye oldugum sendika haklarimizi savunmuyor. Sendikaya maddi dava acabilirmiyim? Uye oldugum sendika haklarimizi savunmuyor. Sendikaya maddi dava acabilirmiyim? ]]> Toplu İş Hukuku mxy2929 https://www.hukuki.net/showthread.php?151715-Sendikaya-dava-acmak https://www.hukuki.net/showthread.php?146426-ise-iade-davasi-kazanildi-Ama-ise-gitmek-istemiyorum&goto=newpost Tue, 16 Apr 2019 15:13:37 GMT Merhaba, Yaklaşık 2 yıl öncesinde işe iade davası açtım. Çıkışımda tüm tazminat ve haklarım tarafıma ödenmişti. Bugün itibarı ile dava... Merhaba,

Yaklaşık 2 yıl öncesinde işe iade davası açtım. Çıkışımda tüm tazminat ve haklarım tarafıma ödenmişti. Bugün itibarı ile dava sonuçlandı ve işe tekrar çağrılmaktayım.
Bu süre içinde yeni iş kurdum ve tekrar eski çalıştığım yerde başlamak istemiyorum. Eğer ki işe başlamaz isem firma ödediği tazminatları benden talep edebilir mi?
Bir de işe başlayıp sonrasında 15 yıl si ]]> Toplu İş Hukuku agabey_neo1 https://www.hukuki.net/showthread.php?146426-ise-iade-davasi-kazanildi-Ama-ise-gitmek-istemiyorum https://www.hukuki.net/showthread.php?145353-Hakli-fesih-ve-Mobbing&goto=newpost Sun, 03 Feb 2019 12:45:48 GMT Öncelikle herkese iyi pazarlar diliyorum. 2017 Mayıs ayindan beri özel sektörde bir firmada görev yapmaktayim. 2018 Ocak ayinda işletme denetlendi... Öncelikle herkese iyi pazarlar diliyorum.

2017 Mayıs ayindan beri özel sektörde bir firmada görev yapmaktayim. 2018 Ocak ayinda işletme denetlendi ve fazla mesaileri yatirmadiklarindan dolayi uyari aldi. O ay gecmis döneme ait fazla mesailer yatirildi. Sonrasinda mesailerin yatirilcağı bilgisi verildi fakat bir daha mesai hiçbir çalışana yatirilmadı. Yaklaşık 1 yıldır fazla mesai ücreti almadan ]]> Toplu İş Hukuku admitos https://www.hukuki.net/showthread.php?145353-Hakli-fesih-ve-Mobbing https://www.hukuki.net/showthread.php?144801-ise-iade-davasinda-gecerli-fesih&goto=newpost Thu, 03 Jan 2019 12:09:00 GMT slm bir konuda yardima ihtiyacim var ise iade davam sonucu hakim gecerli fesih verdi istinafa gitmeden kidem ve ihbar alacaklarima dair dava acmak... slm bir konuda yardima ihtiyacim var ise iade davam sonucu hakim gecerli fesih verdi istinafa gitmeden kidem ve ihbar alacaklarima dair dava acmak istiyorum davayi istinafa goturursem yaklasik 7 8 ay daha beklicem ve oradada kazanmama sansim var.hal boyleyken hazir gecerli fesih ile tazminat ve kidem parami almak icin basvurmak istiyorum 100 binin uzerinde alacagim var burdada isveren temyize gotu ]]> Toplu İş Hukuku cacharel77 https://www.hukuki.net/showthread.php?144801-ise-iade-davasinda-gecerli-fesih https://www.hukuki.net/showthread.php?142120-is-kanununda-fesih&goto=newpost Thu, 05 Jul 2018 10:41:45 GMT Merhabalar.Bir konuda bilgilerinize başvurmak istiyorum.3,5 senedir bir işyerinde çalışmaktayım.30 Nisan 2018 de muhasebeci tarafından 30 Haziran... Merhabalar.Bir konuda bilgilerinize başvurmak istiyorum.3,5 senedir bir işyerinde çalışmaktayım.30 Nisan 2018 de muhasebeci tarafından 30 Haziran 2018 itibarı ile iş akdimizin fesih edildiğini ve yasal süre olan 60 günlük ihbar bildirimi yapıldı.Fakat 30 Haziran da tekrar bir fesih belgesi hazırlanıp işimizin giriş çıkış yapılmadan 31 Temmuz a uzatıldığı söylendi.Bu durumda eski imzaladığımız fesi ]]> Toplu İş Hukuku ad_ali https://www.hukuki.net/showthread.php?142120-is-kanununda-fesih https://www.hukuki.net/showthread.php?141580-Toplu-is-Sozlesmesinde-isten-Ayrilan-calisanlar&goto=newpost Wed, 30 May 2018 06:23:23 GMT Merhaba İşyerimiz de 31.12.2017 tarihinde toplu iş sözleşmesi bitti ve yeni görüşmeler başlandı. 15.05.2018 tarihinde 01.01.2018 tarihinde... Merhaba

İşyerimiz de 31.12.2017 tarihinde toplu iş sözleşmesi bitti ve yeni görüşmeler başlandı.

15.05.2018 tarihinde 01.01.2018 tarihinde geçerli olmak üzere geriye yönelik toplu iş sözleşmesi imzalandı. Bugüne kadar Ocak - Nisan fark ödemeleri olacak fakat bu süre zarfında örneğin 15.03.2018 tarihinde işten ayrılan biri için çıktığı güne kadar olan çalışmasına karşılık fark ödemesi yapıla ]]> Toplu İş Hukuku xyor https://www.hukuki.net/showthread.php?141580-Toplu-is-Sozlesmesinde-isten-Ayrilan-calisanlar https://www.hukuki.net/showthread.php?141413-Grev-oylamasi&goto=newpost Sat, 19 May 2018 15:35:57 GMT Merhabalar, STİSK md. 61 de düzenlemesi MADDE 61 – (1) Grev kararının işyerinde ilan edildiği tarihte o işyerinde çalışan işçilerin en az dörtte... Merhabalar,
STİSK md. 61 de düzenlemesi
MADDE 61 – (1) Grev kararının işyerinde ilan edildiği tarihte o işyerinde çalışan
işçilerin en az dörtte birinin...
(3) Oylamada grev ilanının yapıldığı tarihte işyerinde çalışan işçilerden oylamaya
katılanların salt çoğunluğu...
şeklinde. Burada kanunda sendika üyesi işçiler gibi bir ifade yok. O halde taraf sendika üyesi olmayan işçiler de gr ]]> Toplu İş Hukuku tugaykalkanlı https://www.hukuki.net/showthread.php?141413-Grev-oylamasi https://www.hukuki.net/showthread.php?141016-Toplu-is-Hukuku-Sozlesmesi&goto=newpost Tue, 24 Apr 2018 18:54:26 GMT Herkese merhaba. Hukuk Fakültesi 3. sınıf öğrencisiyim ve bir ödev hazırlamam gerekiyor. Sorumu sorayım hemen:

[B]Olay: İşyerinde 10 yıldır çalışmakta iken sendika yönetimine seçilen işçi, işten ayrılırken işverenden kıdem tazminatını talep etmiştir. İki dönem (8 yıl) görev yaptıktan sonra seçimlere girmeyerek işyerine dönmek istemektedir.

9)Yöneticilik süresi içinde sigorta primlerini ödeye ]]> Toplu İş Hukuku ahmetsmt https://www.hukuki.net/showthread.php?141016-Toplu-is-Hukuku-Sozlesmesi https://www.hukuki.net/showthread.php?140993-isyeri-mola-saatinin-arttirilmasi&goto=newpost Mon, 23 Apr 2018 11:49:49 GMT Iyi günler, özel sektör calisaniyim.Daha önce calisma saatimiz 7.5 saat mola saatimiz yarim saat olarak ele alınıyordu ve maasimiz 7.5 saat üzerinden... Iyi günler, özel sektör calisaniyim.Daha önce calisma saatimiz 7.5 saat mola saatimiz yarim saat olarak ele alınıyordu ve maasimiz 7.5 saat üzerinden yatiriliyordu suan da çalışma saatlerimiz üzerinde değişiklik yapılıp toplamda yine 7.5 saat çalışma, 1 saat mola olucagi yani calisma saatinde herhangi bir degisiklik olmayip mola saatimizin arttirildigi söylendi ve bu durum hakkında yönetici tarafı ]]> Toplu İş Hukuku mestunsl https://www.hukuki.net/showthread.php?140993-isyeri-mola-saatinin-arttirilmasi https://www.hukuki.net/showthread.php?139914-Fazla-calisma-muvaffakatnamesi&goto=newpost Tue, 13 Feb 2018 20:23:56 GMT İş yerim geçen yıl şubat ayında fazla mesaiye onay verdigime dair bir evrak imzalattirdi. Bu yılda aynı evragi imzalattirmak istediler ama ben... İş yerim geçen yıl şubat ayında fazla mesaiye onay verdigime dair bir evrak imzalattirdi. Bu yılda aynı evragi imzalattirmak istediler ama ben imzalamadim. 2017 yılında yeni çıkan kanunla artık iş verenin bu onayı ise girişte alması yeterliymis. Ben 4 yıl önce girdim bu firmaya ve artık mesai yapmak istemiyorum. Şimdi iş yeri ilk işe girerken 4 yıl önce imzalattirdigi bu evrakla beni mesaiye bırak ]]> Toplu İş Hukuku Sinem84 https://www.hukuki.net/showthread.php?139914-Fazla-calisma-muvaffakatnamesi https://www.hukuki.net/showthread.php?139711-arabulucuk&goto=newpost Wed, 31 Jan 2018 23:45:58 GMT herkese selam konu hakkında tavsiyesi olacak arkadaşlardan yorumlarını bekliyorum şimdiden teşekkürler. 20 yıldır çalıştığım özel bir işletmeden... herkese selam konu hakkında tavsiyesi olacak arkadaşlardan yorumlarını bekliyorum şimdiden teşekkürler.

20 yıldır çalıştığım özel bir işletmeden resmen kovuldum.yüksek bir maaşım var sigortam tavandan ödeniyor tazminat ve ihbar haklarım yüklü bir meblağ tutuyor.(ihbar sürem 20 hafta)mali sorunlar yaşadığımdan müdürüme tüm haklarımın verilerek işten ayrılmak istediğimi söyledim iyi düşünmemi ve ]]> Toplu İş Hukuku cacharel77 https://www.hukuki.net/showthread.php?139711-arabulucuk https://www.hukuki.net/showthread.php?138976-Memuru-gorunce-ayaga-kalkmak&goto=newpost Thu, 21 Dec 2017 03:28:08 GMT Merhaba herkese ben kamu kurumunda çalışan ögg im kurum müdürü taşeron işçileri sevmediğini yüzümüze söylesede mecbur ekmeğimiz için susuyoruz. Sorum... Merhaba herkese ben kamu kurumunda çalışan ögg im kurum müdürü taşeron işçileri sevmediğini yüzümüze söylesede mecbur ekmeğimiz için susuyoruz. Sorum şu müdürümüz bizlere toplantıda uyarı yaptı benim memurlarımı görünce ayağa kalkıp onları nazik bir şekilde karşılayın dedi. Şimdi biz müdürün bu dediğini yapmak zorunda mıyız? ]]> Toplu İş Hukuku szuzum https://www.hukuki.net/showthread.php?138976-Memuru-gorunce-ayaga-kalkmak https://www.hukuki.net/showthread.php?138673-Donme-dolap&goto=newpost Thu, 30 Nov 2017 14:37:25 GMT Iyi günler cümleten.yaklaşık 4 ay önce izne çıkarıldık 2 gün sonra maaşımıza zam yapıldı ertesi gün işten çıkarılmak için fabrikaya... Iyi günler cümleten.yaklaşık 4 ay önce izne çıkarıldık 2 gün sonra maaşımıza zam yapıldı ertesi gün işten çıkarılmak için fabrikaya çağırıldık.sendikal faaliyete başlamıştık.biz izindeyken durumu öğrenmişler.sendika peşinde ağırlığı olanlar çıkarıldı.bize sebep olarak fabrika küçülmeye gidiyo dendi.o şekilde imzamızı attık ve davamızı açtık.işe geri dönüş davası başlıklı sendikayıda kapsıyan bi da ]]> Toplu İş Hukuku Mdasdemir https://www.hukuki.net/showthread.php?138673-Donme-dolap https://www.hukuki.net/showthread.php?138318-calisanin-ayrilma-istegi-ve-Haklari-!&goto=newpost Sun, 12 Nov 2017 12:32:03 GMT Merhaba hukuki.net Yönetici ve gönüllüleri , Öncelikle durumu özetlemek isterim, Yaklaşık 24 yıldır çalışmakta olduğum iş yerinden gerek kendi... Merhaba hukuki.net Yönetici ve gönüllüleri ,

Öncelikle durumu özetlemek isterim, Yaklaşık 24 yıldır çalışmakta olduğum iş yerinden gerek kendi sebeplerim gerek ise iş yerinin artık yorucu mesaisi ve çalışma şartlar,Yıllardır çalıştığım firmadan ayrılmak istiyorum fakat iş veren bana bu konuda olumsuz yanıt veriyor ve sorunlarımızı çözüme kavuşturmuyor. Sizlere sormak istediğim konu ise ,

* ]]> Toplu İş Hukuku mtfkaya https://www.hukuki.net/showthread.php?138318-calisanin-ayrilma-istegi-ve-Haklari-! https://www.hukuki.net/showthread.php?138229-Sendikali-degilsin-dediler-!&goto=newpost Tue, 07 Nov 2017 20:35:40 GMT Değerli forum sakinleri sizlere bir iki sorum olacak değerli görüşlerinizi paylaşar iseniz çok memnun olurum, şimdiden cevaplarınız için... Değerli forum sakinleri sizlere bir iki sorum olacak değerli görüşlerinizi paylaşar iseniz çok memnun olurum, şimdiden cevaplarınız için teşekkürler.

Yaklaşık 2 yıldır kipada çalışıyorum ve tez kop iş sendikası üyesiyim , işe girdiğim tarihten bu yana sendikal haklarımın tamamından yararlanyordum taki son 2 aya kadar ( eylül,ekim) kipanın mirgrosa devri ile ödenmesi gereken ikramiye ,gıda çe ]]> Toplu İş Hukuku Atak77 https://www.hukuki.net/showthread.php?138229-Sendikali-degilsin-dediler-! https://www.hukuki.net/showthread.php?137844-Ara-ara-bolum-degistirme&goto=newpost Wed, 18 Oct 2017 06:49:07 GMT Çalıştığım iş yerinde ara ara farklı bölüme isteğim dışında gönderiliyordu iş yerinde sendika var videoda genel işçi yazdığı için bişey yapamayız... Çalıştığım iş yerinde ara ara farklı bölüme isteğim dışında gönderiliyordu iş yerinde sendika var videoda genel işçi yazdığı için bişey yapamayız diyorlar acaba bu durum yasal mi ]]> Toplu İş Hukuku Zeus54 https://www.hukuki.net/showthread.php?137844-Ara-ara-bolum-degistirme https://www.hukuki.net/showthread.php?136423-Yargitay-sureci&goto=newpost Fri, 21 Jul 2017 17:56:09 GMT İyi günler; Şimdiden cevaplarınız için teşekkürler İş aktimin tek taraflı feshinden sonra işe iade ve sonraki aşama olan bölge mahkemesinde de... İyi günler;
Şimdiden cevaplarınız için teşekkürler

İş aktimin tek taraflı feshinden sonra işe iade ve sonraki aşama olan bölge mahkemesinde de davamı kazandım. 15 Haziran itibari ile davamın e-devlet te Yargıtay da olduğunu gördüm.Bu konu hakkında tecrübe yaşamış arkadaşlara ve avukatlarımıza sorum;

Tahminen yada günümüz Türkiye hukuk sisteminin işleyişine göre yargıtaya giden dosyam ne kad ]]> Toplu İş Hukuku mucize1907 https://www.hukuki.net/showthread.php?136423-Yargitay-sureci https://www.hukuki.net/showthread.php?135583-is-pozisyonumu-degistirdiler&goto=newpost Mon, 29 May 2017 18:49:48 GMT selamlar iyi akşamlar yaklaşık 4 yıldır annem balık fabrikasında çalışmakta kendisi hepatit b hastası gıda sektöründe olduğu için her yıl düzenli... selamlar iyi akşamlar
yaklaşık 4 yıldır annem balık fabrikasında çalışmakta kendisi hepatit b hastası gıda sektöründe olduğu için her yıl düzenli olarak hastaneden hapatit b için tahlil yapılmasını ve üzerinde önlemler alındığı halde çalışmasında sakınca yoktur şeklinde ibare bulunmasınnı istiyorlardı ve bu seneye kadar hiç sorun çıkarmadılar
yaklaşık bir hafta önce aynı tahlil ve aynı yazı ile ]]> Toplu İş Hukuku pirumar https://www.hukuki.net/showthread.php?135583-is-pozisyonumu-degistirdiler https://www.hukuki.net/showthread.php?134871-isten-cikartildim&goto=newpost Tue, 11 Apr 2017 13:40:19 GMT İşten çıkartıldım iş yerinde imzaladığım taahhütname telefon kullanımı yasakladığı için kullanırken yakalandım daha önce yakalanmamıştım ve... İşten çıkartıldım iş yerinde imzaladığım taahhütname telefon kullanımı yasakladığı için kullanırken yakalandım daha önce yakalanmamıştım ve tutanakta taahütname ve uyarılar ve ısrarla sürekli kullandığı gibi yazılar yazıp işime son verilmiştir bu yüzden tazminat alamamış bulunuyorum biraz araştırınca ilk tutanakta işime son verilmemesi gerekiyormuş imzaladığım taahütnamede her hangi bir gecerlili ]]> Toplu İş Hukuku Turgutuysal91 https://www.hukuki.net/showthread.php?134871-isten-cikartildim https://www.hukuki.net/showthread.php?134552-3-vardiyali-sistemden-sorular&goto=newpost Wed, 22 Mar 2017 20:52:33 GMT Merhaba arkadaşlar 3 vardiyali sistemde yemek ve cay molalari kanunen ne kadardir? Cay saati harici sigarayi yasaklamasi normal mi? Sigara icerken... Merhaba arkadaşlar 3 vardiyali sistemde yemek ve cay molalari kanunen ne kadardir?
Cay saati harici sigarayi yasaklamasi normal mi? Sigara icerken işimizi aksatmiyoruz isci performansli uretim degil.
Bugün yemek saati konusunda 15 er dakika yemek yiceksiniz demisler 15 dakika bi grup 15 dakika bi grup. Yani 15 dakikada kim ne yiyebilecek? ]]> Toplu İş Hukuku ultrailker https://www.hukuki.net/showthread.php?134552-3-vardiyali-sistemden-sorular https://www.hukuki.net/showthread.php?134488-isci-2-hafta-arka-arkaya-gece-vardiyasinda-calistirilabilir-mi&goto=newpost Sat, 18 Mar 2017 11:10:28 GMT Arkadaşlar Merhaba 4857 sayılı kanunun 69 uncu maddesinde aşağıdaki gibi bir ibare var.
"Gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde, bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci çalışma haftası gündüz çalıştırılmaları suretiyle postalar sıraya konur. Gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir."


17:00- ]]> Toplu İş Hukuku xfms https://www.hukuki.net/showthread.php?134488-isci-2-hafta-arka-arkaya-gece-vardiyasinda-calistirilabilir-mi https://www.hukuki.net/showthread.php?133416-Hafta-tatili-maddesi&goto=newpost Tue, 10 Jan 2017 20:33:11 GMT Merhabalar , konu TCDD işçi olarak görev yapan 4857 iş kanunu ve toplu iş sözleşmesine bağlı makinistleri ilgilendiriyor.Konu 170 ÇSGB'ye sorulsada aydınlatıcı bilgi alınamadı. Hukukçu gözünden nasıl yorumlarsınız ;

İş kanunu 46.Madde
Hafta tatili ücreti
Madde 46 - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş
günlerinde çalışmı ]]> Toplu İş Hukuku sedat35 https://www.hukuki.net/showthread.php?133416-Hafta-tatili-maddesi https://www.hukuki.net/showthread.php?133022-TiS-sozlesmesi-yapmadan-evvel-51-oranina-ulasmadan-isci-haklari&goto=newpost Sat, 17 Dec 2016 14:33:03 GMT Merhaba, Özel bir şirkette sendikalaşma hareketi var. Büyük ölçekli bir firma (10.000 üzeri çalışanı var) ve henüz %51 oranına ulaşılmamasına... Merhaba,
Özel bir şirkette sendikalaşma hareketi var. Büyük ölçekli bir firma (10.000 üzeri çalışanı var) ve henüz %51 oranına ulaşılmamasına rağmen, sendikaya üye olan çalışanların hakları nelerdir? ]]> Toplu İş Hukuku Happy Style https://www.hukuki.net/showthread.php?133022-TiS-sozlesmesi-yapmadan-evvel-51-oranina-ulasmadan-isci-haklari https://www.hukuki.net/showthread.php?133021-Sendika-henuz-TiS-sozlesmesi-yapmadan-evvel-51-e-ulasilmadan-uye-olanlarin-engellenmesi&goto=newpost Sat, 17 Dec 2016 14:29:53 GMT Merhaba, Özel bir firmada (10.000 üzeri çalışan) sendikalaşma çalışmaları yapılmakta fakat yeterli sayıya henüz ulaşılmamıştır. Sendikaya üye... Merhaba,

Özel bir firmada (10.000 üzeri çalışan) sendikalaşma çalışmaları yapılmakta fakat yeterli sayıya henüz ulaşılmamıştır. Sendikaya üye olanlar üstü kapalı olarak tehdit edilmekte ve sendikaya üye olan işçilerin şirkette geleceğinin olmadığı dolaylı yoldan işçilere mesaj verilmektedir. Bundan dolayı çok sayıda işçi üye olmak istediği halde çekimser kalmaktadır. Bunun önüne geçebilmek için ]]> Toplu İş Hukuku Happy Style https://www.hukuki.net/showthread.php?133021-Sendika-henuz-TiS-sozlesmesi-yapmadan-evvel-51-e-ulasilmadan-uye-olanlarin-engellenmesi https://www.hukuki.net/showthread.php?132718-sirketi-baska-yere-tasiyarak-calisanlari-tazminatsiz-isten-cikarma&goto=newpost Tue, 29 Nov 2016 06:39:33 GMT Merhaba forum üyeleri; A firması şirketi bir yerden başka bir yere taşıyarak ve başka birinin üzerine yaparak yaklasık 150 kişiyi tazminatsız bir... Merhaba forum üyeleri;
A firması şirketi bir yerden başka bir yere taşıyarak ve başka birinin üzerine yaparak yaklasık 150 kişiyi tazminatsız bir şekilde işten çıkarmıştır.
Firma üzerine yapılan kişi ise ilkokul mezunu yapılan herseyden bi haber yaşlı bir kişidir.
firmanın eski yetkilileri ve şuandaki gizli sahipleri hakkında sendikalar tarafından dava açılmış ama resmi olarak hiçbir sey kanıtl ]]> Toplu İş Hukuku mehmetterzi42 https://www.hukuki.net/showthread.php?132718-sirketi-baska-yere-tasiyarak-calisanlari-tazminatsiz-isten-cikarma https://www.hukuki.net/showthread.php?132361-Yargitay-Karari-Onadi-AiHM-Gidilebilir-Mi&goto=newpost Wed, 09 Nov 2016 12:15:44 GMT Merhaba, bizim bir kaç ay süren iş mahkemesi oldu. 1 1,5 sene sonunda artık Yargıtay kararı onadı ve işçilere sendikal olarak tazminatlarının... Merhaba, bizim bir kaç ay süren iş mahkemesi oldu. 1 1,5 sene sonunda artık Yargıtay kararı onadı ve işçilere sendikal olarak tazminatlarının ödenmesine karar verildi. Bu ay içinde tazminatların ödenmesi bekleniliyor. Karşı taraf AİHM gidebilir mi? Giderse bu durum ne kadar daha uzar? Tazminatların ödenmemesi söz konusu mudur? (AİHM' karar verene kadar) Teşekkürler. ]]> Toplu İş Hukuku yusufkay https://www.hukuki.net/showthread.php?132361-Yargitay-Karari-Onadi-AiHM-Gidilebilir-Mi https://www.hukuki.net/showthread.php?132200-is-yeri-kapanisi-tazminatlarin-odenmesi&goto=newpost Wed, 26 Oct 2016 20:56:58 GMT Merhabalar is yerimiz 15 yillik kira sozlesmesinin doldugundan dolayi kapanip ihale yapilarak farkli bir is yeri aldi biz 31.08.2016 tarihinde... Merhabalar is yerimiz 15 yillik kira sozlesmesinin doldugundan dolayi kapanip ihale yapilarak farkli bir is yeri aldi biz 31.08.2016 tarihinde ihakeyi kaybederek ayni tarihte sgk cikisimiz yapildi biz 11 personeliz bize yazili ihtar cekilmedi ve is yeri mudurumuz ile gorustugumuzde patronlar ile gorusme yapmadigini soyluyor herhangi bir tazminat yatmadi hesaplarimiza biz kanunen ne kadar sure sonr ]]> Toplu İş Hukuku Onur29 https://www.hukuki.net/showthread.php?132200-is-yeri-kapanisi-tazminatlarin-odenmesi https://www.hukuki.net/showthread.php?131766-Sendika-Hareketi-ve-isverenin-Yaptigi-Kurnazca-Manevra&goto=newpost Wed, 28 Sep 2016 13:20:36 GMT Merhaba, Elimde örnek bir vaka var. Özel sektörde faaliyet gösteren binlerce çalışanı olan büyük bir şirket, bazı çalışanları sendikalaşmaya... Merhaba,

Elimde örnek bir vaka var. Özel sektörde faaliyet gösteren binlerce çalışanı olan büyük bir şirket, bazı çalışanları sendikalaşmaya çalışıyorlar diye, iş kolunu değiştirerek, bu işçileri atlatmaya çalıştı. Fakat bu işçiler yeni iş kollarına uygun olan bir sendika ile çalışmalarına devam ediyorlar.

** Şu an sendika resmi olarak şirkete girmiş değil. Yani TİS yapamıyor fakat üyelikle ]]> Toplu İş Hukuku onuronel https://www.hukuki.net/showthread.php?131766-Sendika-Hareketi-ve-isverenin-Yaptigi-Kurnazca-Manevra https://www.hukuki.net/showthread.php?131752-Asil-isveren-alt-isveren-iliskisi-acisindan-bilinmesi-gerekenler-egitimi&goto=newpost Tue, 27 Sep 2016 09:28:21 GMT Lebib Yalkın Akademi'nin düzenlediği ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ AÇISINDAN BİLİNMESİ GEREKENLER EĞİTİMİ 18 Ekim'de.

Eğitimin Amacı:
Hangi işlerin alt işverene verilebileceği, hangilerinin verilemeyeceği, Kanuna aykırı asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulması halinde bunun hukuki sonuçları, mali boyutu ile asıl işverenin birlikte sorumluluğunun kapsamını öğrenmek; asıl işveren-alt işve ]]> Toplu İş Hukuku TheJudge https://www.hukuki.net/showthread.php?131752-Asil-isveren-alt-isveren-iliskisi-acisindan-bilinmesi-gerekenler-egitimi https://www.hukuki.net/showthread.php?131520-isten-cikarilma-ve-tazminat&goto=newpost Sat, 10 Sep 2016 23:43:35 GMT Öncelikle merhaba 2 gün önce babamı işten çıkardılar olay şöyle,babam özel bir kurumda ızgaracı olarak çalışıyor aylık maaşı 2200 lira civarında... Öncelikle merhaba 2 gün önce babamı işten çıkardılar olay şöyle,babam özel bir kurumda ızgaracı olarak çalışıyor aylık maaşı 2200 lira civarında yaklaşık 1 yıl 4 aydır çalışıyordu,çalıştığı kurumun müdürüyle bir kaç kere tartışma yaşamışlar,en sonda babam köfte basarken sigara varmış kül tablasında işte niye içiyorsun köfte basarken diye söylenmiş babamda ben 1,5 senedir burdayım şimdimi söylüyors ]]> Toplu İş Hukuku cagatay45 https://www.hukuki.net/showthread.php?131520-isten-cikarilma-ve-tazminat https://www.hukuki.net/showthread.php?130632-iscinin-Baska-Yere-Nakli-Hakkinda&goto=newpost Thu, 14 Jul 2016 16:10:34 GMT Saygıdeğer forum halkı, merhabalar. Adım Selçuk. Bir problemim hakkında size danışma gereği duydum. Eşim bir avm de özel bir şirkette satış... Saygıdeğer forum halkı, merhabalar. Adım Selçuk. Bir problemim hakkında size danışma gereği duydum.

Eşim bir avm de özel bir şirkette satış personeli olarak 6,5 yıldır çalışmaktadır. Bulunduğumuz bölgeye 2. bir avm açılmıştır. Bu avm ye eşimin çalıştığı sirket yeni bir şube açmıştır ve eşimi buraya nakletmişlerdir.

Eşim 11.00 - 19.00 / 13.00 - 21.00 / 15.00 - 23.00 gibi her gün değişen var ]]> Toplu İş Hukuku szmania https://www.hukuki.net/showthread.php?130632-iscinin-Baska-Yere-Nakli-Hakkinda https://www.hukuki.net/showthread.php?129854-Belirsiz-is-Sozlesmesi-Hakkinda&goto=newpost Mon, 30 May 2016 06:47:13 GMT Merhabalar ; makine imalatı yapan bir firmamız var . bu firmada geçmişte imalat müdürü vasfında çalışan bir personel makine çizimlerine el... Merhabalar ;

makine imalatı yapan bir firmamız var . bu firmada geçmişte imalat müdürü vasfında çalışan bir personel makine çizimlerine el koyarak
Şantaj ile para talep etti. zamanın şartları sıkışıklığı dolayısıyla bu mevla ödenerek cizimler geri alındı. daha sonrada pazarlama görevinde bulunan bir
personelle birlikte kendilerine aynı sektörde bir firma kurdular. geçmişte bu nedenlerden d ]]> Toplu İş Hukuku emredogru https://www.hukuki.net/showthread.php?129854-Belirsiz-is-Sozlesmesi-Hakkinda https://www.hukuki.net/showthread.php?128835-Sendikal-faaliyetten-dolayi-isten-cikarilma&goto=newpost Wed, 06 Apr 2016 11:43:36 GMT 3 gün önce sendika faaliyetinden ve sendikaya üye oldugumdan işten çıkarıldım.İşten çıkarıldıgımda hiç bir yere imza atmadım.Bana en geç bir hafta... 3 gün önce sendika faaliyetinden ve sendikaya üye oldugumdan işten çıkarıldım.İşten çıkarıldıgımda hiç bir yere imza atmadım.Bana en geç bir hafta içerisinde hakkettiğim tazmınatı ödeyeceklerini söylediler.

Sorum şu;
*İşyerindeki tazmınatımı aldıktan sonra savcılığa sendikal tazminatı için başvuru yapabilirmiyim. ]]> Toplu İş Hukuku gulahmet05 https://www.hukuki.net/showthread.php?128835-Sendikal-faaliyetten-dolayi-isten-cikarilma https://www.hukuki.net/showthread.php?127962-grev-ve-lokavta-katilamayacak-isci-hakkinda&goto=newpost Sat, 27 Feb 2016 13:06:16 GMT merhaba Çalışmaşda oldugum işyerinde sendikalı çalışmak için sendikaya başvurduk. iş yerinin itirazı üzerine 3 buçuk yıl süren davayı kazandık ve... merhaba

Çalışmaşda oldugum işyerinde sendikalı çalışmak için sendikaya başvurduk. iş yerinin itirazı üzerine 3 buçuk yıl süren davayı kazandık ve sendikaya fabrikaya girmeye haz kazandı. fakat iş veren sözleşme imzalamıyor bunun sonuçunda grev kararı alındı ve greve çıkıldı. işverende lokavta kararı aldı. greve çıkan işcilerden bir kısmı çalışmaya karar verer içeri çalışmaya kara verdiler ve l ]]> Toplu İş Hukuku jvs https://www.hukuki.net/showthread.php?127962-grev-ve-lokavta-katilamayacak-isci-hakkinda https://www.hukuki.net/showthread.php?126962-Sendikaya-gectikten-1-hafta-sonra-isten-atildim&goto=newpost Tue, 19 Jan 2016 05:08:05 GMT 27.08.2015 tarihinde* e-devlet *üzerinden t.metal sendikasına geçtikten 1 hafta sonra işten atıldım. Benden haksız yere savunma istediler savunma... 27.08.2015 tarihinde e-devlet üzerinden t.metal sendikasına geçtikten 1 hafta sonra işten atıldım. Benden haksız yere savunma istediler savunma cevabını yazılı olarak verdim fakat benden istenilen savunma dilekçesini bölüm şefine vermeyince bölüm şefi ile tartıştık savunmamda kamera kayıtlarını açıp kanıtlamalarını talep ettim fakat tam zıttını yapıp sorgusuz sualsiz işten atıldım. Sendikal ]]> Toplu İş Hukuku furkanbildik https://www.hukuki.net/showthread.php?126962-Sendikaya-gectikten-1-hafta-sonra-isten-atildim https://www.hukuki.net/showthread.php?126251-20-aydir-odenmeyen-agi&goto=newpost Sat, 19 Dec 2015 15:37:01 GMT Merhaba 2 yıldır özel bir şirkette şoför olarak çalışıyorum iş veren beni başka bir pozisyonda değerlendirmek istedi ben de kabul etmedim etmediğim... Merhaba 2 yıldır özel bir şirkette şoför olarak çalışıyorum iş veren beni başka bir pozisyonda değerlendirmek istedi ben de kabul etmedim etmediğim içinde işten çıkaracağını söyledi bende siz bilirsiniz dedim ve 15 gün içinde işime son vereceklerini söylediler

Şimdi sormak istediğim ben 2 yıldır çalışıyorum 20 ay boyunca maaşımı elden aldım ve alırken'de hiç bir evrağa imza atmadım bana maaş bo ]]> Toplu İş Hukuku qharisma https://www.hukuki.net/showthread.php?126251-20-aydir-odenmeyen-agi https://www.hukuki.net/showthread.php?125191-Sendika-Aidatlari&goto=newpost Thu, 05 Nov 2015 04:38:14 GMT Devlet hissesi olan yarı özel bir havacılık firmasında çalışmaktayım. Daha önce var olan sendikamıza iş kolu değişikliği sonucunda ulaştırma iş... Devlet hissesi olan yarı özel bir havacılık firmasında çalışmaktayım. Daha önce var olan sendikamıza iş kolu değişikliği sonucunda ulaştırma iş kolundan metal iş koluna geçişimiz yapılmıştır. bu süreçte ulaştırma iş kolunda sendika aidatlarımız % 1 olarak kesilmekte idi. Metal iş koluna geçtiğimizde ilgili sendika kendilerine üye olmamız dahilinde sendika aidatlarının %1 olarak devam edeceklerini ]]> Toplu İş Hukuku aviator_55 https://www.hukuki.net/showthread.php?125191-Sendika-Aidatlari https://www.hukuki.net/showthread.php?124545-Bodro-degisikligi&goto=newpost Tue, 06 Oct 2015 18:31:51 GMT Merhaba, 500 kişi özel bir firmanın Taşeron firmanın Taşeronunda tam zamanlı çalışıyoruz. 2. taşeron Firma 1 ay sonra aradan çıkacak ve 1. taşeron... Merhaba,

500 kişi özel bir firmanın Taşeron firmanın Taşeronunda tam zamanlı çalışıyoruz. 2. taşeron Firma 1 ay sonra aradan çıkacak ve 1. taşeron firma bordosuna geçmemiz için yeni sözleşme imzalatmak istiyor.

Verilen haklarda bir kayıp olmayacağı ve tüm haklarımızın aynen devam edeceğini iletiyor.Ancak ben ve bir kaç kişi yeni sözleşmeyi imzalamak yerine tazmantlı çıkış talep etmek istiyoruz. ]]> Toplu İş Hukuku canyaban https://www.hukuki.net/showthread.php?124545-Bodro-degisikligi https://www.hukuki.net/showthread.php?124499-Yeralti-islerinde-2-asgari-ucret-uygulanmasi&goto=newpost Mon, 05 Oct 2015 07:03:44 GMT Ben kamuya ait bir maden işletmesinde daimi yeraltı işçisi olarak çalışmaktayım.Malumunuz Soma faciası ardından 11/09/2014 tarihinde çıkarılan torba... Ben kamuya ait bir maden işletmesinde daimi yeraltı işçisi olarak çalışmaktayım.Malumunuz Soma faciası ardından 11/09/2014 tarihinde çıkarılan torba yasa ile 3213 sayılı maden kanununa Ek Madde 9 ile "Bu Kanunun 2 nci maddesinde sayılan 4. Grup madenlerden “Linyit” ve “Taşkömürü” çıkarılan işyerlerinde, yer altında çalışan işçilere ödenecek ücret miktarı 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesi uyarınc ]]> Toplu İş Hukuku medihilal https://www.hukuki.net/showthread.php?124499-Yeralti-islerinde-2-asgari-ucret-uygulanmasi https://www.hukuki.net/showthread.php?124240-kidem-tazminati-ve-fazla-calisma-ucreti&goto=newpost Sun, 20 Sep 2015 18:38:57 GMT Merhaba 6 yıl 8 aylık eski iş yerimden çalışmışlığım var kendim fazla mesai ücretim ödenmediği için işten ayrıldım kendi isteğim ile dava açtım 2... Merhaba

6 yıl 8 aylık eski iş yerimden çalışmışlığım var kendim fazla mesai ücretim ödenmediği için işten ayrıldım kendi isteğim ile dava açtım 2 Şahit , iş yeri kart basma puantaj durumu tüm yukarıda anlattığım durumlar kanıtlanarak Kıdem Tazminatı ve fazla çalışma ücretim bilir kişi raporuylada hesaplanarak gönderilip bunları hakkım olduğu karar verilerek dava lehimize bitti kazandık. Benim ]]> Toplu İş Hukuku _shadow_ https://www.hukuki.net/showthread.php?124240-kidem-tazminati-ve-fazla-calisma-ucreti https://www.hukuki.net/showthread.php?124238-iscilikten-istifa-edip-ogretmen-olmak&goto=newpost Sun, 20 Sep 2015 15:00:35 GMT 8 yıldır bir kamu kurumunda kadrolu işçi olarak çalışıyorum. 15 eylül tarihinde öğretmen olarak atamam yapıldı. istifa edeceğim ama ihbar tazminatı... 8 yıldır bir kamu kurumunda kadrolu işçi olarak çalışıyorum. 15 eylül tarihinde öğretmen olarak atamam yapıldı. istifa edeceğim ama ihbar tazminatı ödememek için işyerine 8 hafta önceden bildirmem gerekiyormuş. 8 hafta önceden bildirmem mümkün değildi. istifa edip öğretmenlik yapmak istiyorum. hem kıdem tazminatı alamayıp hemde ihbar tazminatı ( 8-10 bin tl) ödemek beni çok zor durumda bırakacak. ]]> Toplu İş Hukuku fener66 https://www.hukuki.net/showthread.php?124238-iscilikten-istifa-edip-ogretmen-olmak https://www.hukuki.net/showthread.php?123964-Grev-esnasinda-sendikaya-sonradan-katilip-ardindan-greve-katilmak&goto=newpost Sat, 05 Sep 2015 17:23:55 GMT Grevin 5. gününde düşünceleri değişen sendikasız bir çalışan kendi isteği ile sendikaya üye olup devam eden greve katılabilir mi? Grev resmi... Grevin 5. gününde düşünceleri değişen sendikasız bir çalışan kendi isteği ile sendikaya üye olup devam eden greve katılabilir mi?
Grev resmi grevdir. Kesin bir cevap istiyorum bu konu bazı arkadaşlarımız için önemli. Şimdiden teşekkürler ]]> Toplu İş Hukuku anonymouss https://www.hukuki.net/showthread.php?123964-Grev-esnasinda-sendikaya-sonradan-katilip-ardindan-greve-katilmak https://www.hukuki.net/showthread.php?123474-sosyal-haklarda-zaman-asimi&goto=newpost Sun, 16 Aug 2015 18:50:35 GMT 2008 yılında iş yerimizin grevde olması nedeniyle 9 ay grevde kaldık ve en az bi ay en fazla 6 ay kısa çalışma süresinden yararlandık fakat kısa... 2008 yılında iş yerimizin grevde olması nedeniyle 9 ay grevde kaldık ve en az bi ay en fazla 6 ay kısa çalışma süresinden yararlandık fakat kısa çalışma süresinde kaldığımız zaman içinde sosyal haklarımız işveren tarafından verilmedi iş yeri sendikamız bu konuyla alakalı 1 kişi üzerinden sosyal hak davası açtı ve lehimize sonuçlandı işveren itiraz etti yargıtayda da lehimize karar çıktı fakat işve ]]> Toplu İş Hukuku tarik16 https://www.hukuki.net/showthread.php?123474-sosyal-haklarda-zaman-asimi https://www.hukuki.net/showthread.php?123263-Fabrikaya-ikinci-bir-sendika-getirmek&goto=newpost Sat, 08 Aug 2015 17:19:18 GMT bir cogumuz baglı oldugumuz sendikadan memnun degiliz ama cogu arkadaşımız işten atılmaya korkuyor size sorum bir fabrıkada 2 sendika olabilir mi,... bir cogumuz baglı oldugumuz sendikadan memnun degiliz ama cogu arkadaşımız işten atılmaya korkuyor
size sorum bir fabrıkada 2 sendika olabilir mi, 150 civarında işçi var kaç işçi nin başvurması yeterli olur
toplu sözleşmelerde hak sahibi olan sendika ile digerinin
işçilerinın alacakları ucret aynı olabilir mi,
BU KONUDA ACİL OLARAK SAĞLIKLI BİLGİYE İHTİYACIMIZ VAR BU KONUDA BİZE YARDIMCI OLU ]]> Toplu İş Hukuku oskanyasar https://www.hukuki.net/showthread.php?123263-Fabrikaya-ikinci-bir-sendika-getirmek https://www.hukuki.net/showthread.php?122862-is-yerimizde-mola-haklarimizi-kullanamiyoruz&goto=newpost Thu, 23 Jul 2015 18:49:50 GMT Merhabalar, ben öğrenciyim aynı zamanda çalışıyorum part time. 5. ayım oldu veiş yerimizde mola haklarımızı kullanamıyoruz, normalde işe girerken... Merhabalar, ben öğrenciyim aynı zamanda çalışıyorum part time. 5. ayım oldu veiş yerimizde mola haklarımızı kullanamıyoruz, normalde işe girerken 15-15-30dk aramız olduğu söylenirken her gün sadece 30 dk lık molayı yapabiliyoruz ve diğer çay molalarına çıkamıyoruz ve Müdür yardımcısına ya da ekip şefine çıkmak istediğimizi söylediğimiz zaman çıkartmıyor. Günlük çalışma saatlerimizi imza attığımız ]]> Toplu İş Hukuku xeelbug https://www.hukuki.net/showthread.php?122862-is-yerimizde-mola-haklarimizi-kullanamiyoruz