Maddi - Manevi Tazminat Davası

[gürselt]

HAZİRAN 2004 TE TARAFIMA VERİLEN MAAŞTAN KESME CEZAMLA İLGİLİ İDARİ MAHKEMEYE AÇTIĞIM CEZAMIN İPTALİ DAVASINI 21.07.2005 TARİHİNDE KAZANDIM.

"CEZAYI VEREN AMİRİM, KURUMUMUZDA ÇALIŞAN BİR ARKADAŞIMDAN BASKI VE SÜRGÜN TEHDİTİYLE, ALEYHİME ASILSIZ İDDALARI İÇEREN BİR YAZI ALMIŞ VE BU YAZIYA DAYANARAK TARAFIMA MAAŞTAN KESME CEZASI VERMİŞTİ,
CEZAYI VEREN AMİRİME KURUMDA YAPTIĞI USULSÜZ UYGULAMALAR NEDENİYLE SORUŞTURMA AÇILMIŞ BU SORUŞTURMA SONUCU BAŞKA İLE TAYİN OLMUŞTUR.
AMİRİMİZ BAŞKA İLE TAYİN OLDUKTAN SONRA,ÜZERİNDEKİ BASKI KALKAN ARKADAŞIMIZ ALEYHİME VERDİĞİ ASILSIZ İDDALARI İÇEREN YAZIYI BASKI SONUCUNDA VE SÜRGÜN TEHDİTİ ALTINDA VERDİĞİNİ KURUMUMUZA DİLEKÇEYLE BİLDİRMİŞTİR."

[DİSİPLİN CEZASIYLA İLGİLİ DAVAYI KAZANMAM VE TARAFIMA KOMPLO KURULARAK VERİLEN CEZAYLA İLGİLİ MADDİ MANEVİ TAZMİNAT DAVASI AÇABİLİRMİYİM?, BU MİKTAR NE KADAR OLABİLİR?
DAVAYLA İLGİLİ YAPTIĞIM HARCAMA 1000 YTL DİR.

[Av.Başak Şahin]

İptal davasını kazandıktan itibaren 60 gün içinde "tam yargı davası" açmalısınız.Dava dilekçenizde dava konusu para miktarı olarak bu haksız idari işlemin yapılmasından dolayı alamadığınız maaşınız,uğradığınız maddi zararı kapsayan bir miktar olmalı,manevi tazminat bu davada alamazsınız.Mesela mahrum kaldığınız maaşlarınızla,1000 ytl yi dava konusu olarak gösterebilirsiniz.