PDA

Tam Sürüm Bilgisini Göster : Kıdem tazminatı kaldırılıyor!







Av.Ulaş Değirmenci
26-02-2008, 14:59:49
Kıdem tazminatı kaldırılıyor

Hükümet ‘kıdem tazminatı’ yerine, her çalışan için çalışırken aldığı maaş tutarının üzerinden yapılacak kesintiye göre bir fon oluşturacak. Çalışanın işsiz kalması durumunda bu fondan para alması sağlanacak Hükümet ‘kıdem tazminatı’ yerine yeni bir düzenlemeye gidiyor. Buna göre ‘kıdem tazminatı’ yerine her çalışan için çalışırken aldığı maaş tutarı üzerinden yapılacak kesintiye göre bir fon oluşturulacak ve işsiz kaldığında bu fondan para alması sağlanacak. Bir tür ‘işsizlik bankası’ oluşturulacak. Çalışma Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatının sağlıklı işlemediğini belirterek, ‘Kıdem tazminatı bir yerde varsa diğer yerde uygulanmıyor. Bu nedenle kıdem tazminatı yerine, işsizlik sigortasını artırma ya da işsizlik fonu oluşturma gibi çalışmalar yapıyoruz. Bu istihdam paketi içinde yer alacak’ dedi.

3 ALTERNATİF VAR

Çalışma Bakanlığı’nın çalışmasına göre, bu üç alternatif üzerinde duruluyor. İlk alternatif İşsizlik Sigortası’ndan yararlanmanın kolaylaştırılmasını içeriyor. Bu alternatifte, kıdem tazminatı kaldırılarak İşsizlik Sigortası’ndan yararlananların sayısının üç kat artması öngörülüyor. İşsizlik ödemesinin tavanının, brüt asgari ücretin iki katına kadar artırılması planlanıyor. Bu durumda İşsizlik Sigortası’ndan yararlanma sürelerinin prim ödenen gün sayısının yarısına kadar uzatılması, İşsizlik Sigortası’ndaki bu genişlemeleri karşılamak üzere, İşsizlik Sigortası işveren priminin 5-6 puan artırılması gerekiyor. İkinci alternatif, her işçi için yatırılan primlerin ortak bir fonda toplanması ve işçilerin mevcuttaki kadar kıdem tazminatı almasını içeriyor.

ORTAK FONDA TAZMİNAT

‘Katılımlı Fon’ denilen üçüncü alternatifte ise, işçilerin bireysel hesaplarında izlenerek nemalandırmaya gidilecek. Bu kapsamda işverenin, işçiye kıdem tazminatı ödemek yerine, her ay işçinin fondaki hesabına, ücretin belirli bir oranında (yüzde 3-5) prim yatırması, işçinin de işten ayrıldığında fonda biriken parayı nemasıyla alması öngörülüyor.

TÜRK-İŞ TEPKİLİ

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Mustafa Kumlu, ‘İstihdam Paketi’nde, yıllardan beri işverenlerin göz diktiği kıdem tazminatının da konu edildiğini, mevcut biçimin işverenler lehine yeniden düzenlenmesinin planlandığını söyledi. Türk-İş’in Genel Eğitim ve Teşkilatlandırma Sekreterleri toplantısında konuşan Kumlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in, ‘Kıdem tazminatları kaldırılacak’ şeklinde açıklamalar yaptığını öne sürdü. Kumlu, artan işsizlik için çözüm bulmaya yönelik tek bir adım atılmadığını iddia etti.


STAR

Av.Ulaş Değirmenci
26-02-2008, 15:36:25
KIDEM TAZMİNATI:

Madde 14 - (Değişik fıkra: 29/07/1983 - 2869/3 md.) Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin:

....

(Değişik fıkra: 17/10/1980 - 2320/1 md.) Kıdem tazminatından doğan sorumluluğu işveren şahıslara veya sigorta şirketlerine sigorta ettiremez.
....

Kidem tazminatindan dogan sorumluluk sigorta dahi ettirilemiyorken nasil bir fona devredilebilir?Boyle bir girisimin iscinin isten cikartilmasini kolaylastirilacagi hesaplanamiyor mu?Yoksa hukumet arasi acildigi bazi is adamlarina iyi gorunmeye mi calisiyor?Yorum sizin..

Harun Gür
26-02-2008, 21:00:13
"İşveren sorumluluğu altında ve sadece yaşlılık, emeklilik, malullük, ölüm ve toptan ödeme hallerine mahsus olmak kaydiyle Devlet veya kanunla kurulu kurumlarda veya % 50 hisseden fazlası devlete ait bir bankada veya bir kurumda işveren tarafından kıdem tazminatı ile ilgili bir fon tesis edilir.

Fon tesisi ile ilgili hususlar kanunla düzenlenir."


Bu madde yeni sayılır. 01.09.1971 yürürlük tarihli 1475 sayılı eski İş Kanunu'na ait...:o

Yani Fon tesisi 37 yıl önce İş Kanunu'na girmiş ancak , fonu tesis edecek Kanun bir türlü çıkmamış, çıkamamış.

Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı vb. tazminatların Kanun'da yer alma gerekçeleri hep aynıdır. Bir nevi işsizlik sigortası yaratmak ve işçiyi işsiz kalması durumunda mağdur etmemek...

İşsizlik Sigortası da oluşturuldu , eksik gedik , o fonda da trilyonlar birikti ancak, bu sigortadan işçinin yararlanması öyle ağır şartlara bağlandı ki biriken para işsiz işçiye verilemiyor.

Öte yandan İş Hukuku forumlarında rastlarsınız, 10 sorudan 5'i işverenin ödemekten kaçındığı kıdem tazminatı ile ilgilidir. Yani kıdem tazminatı hukuken var ama uygulaması çok dar...

Yapılması gereken bellidir. İşsizlik Sigortası'ndan yararlanma şartları hafifletilmeli, Devlet açıkgözlük edip kazanılmış haklara dokunmamalı, adam gibi Devlet güvenceli bir Fon tesis edilmeli, bu Fondan ödeme şartları İşsizlik Sigortası uygulamasına benzer ağır şartlara bağlanmamalı, bu Fona işverenin peşin peşin ödeyeceği primlerde kantarın topuzu kaçırılmamalı, Fonda biriken para piyasa şartlarında nemalandırılmalı, biriken paraların Tasarrufu Teşvik Fonu, Konut Edindirme Fonu gibi geçmişte gerçek amacından saptırılmış, kamu açıklarını yamamaya hizmet eder başka alanlarda kullanılmasının önüne geçilmeli, Devlete olan güveni azaltıcı uygulamalar içerisinde olunmamalıdır.

Bunlar olur mu? Devletin cingözlüğü, işveren ve işçi iyi niyetlilerini tenzih ederek, işverenlerin doymak bilmez iştahı, işçi sendikalarının da Nato kafa, Nato mermer yaklaşımı olduğu sürece olmaz. Olan yine gariban işçiye olur...

Selamlar,

Av.Fırat Bayındır
26-02-2008, 21:12:35
"İşveren sorumluluğu altında ve sadece yaşlılık, emeklilik, malullük, ölüm ve toptan ödeme hallerine mahsus olmak kaydiyle Devlet veya kanunla kurulu kurumlarda veya % 50 hisseden fazlası devlete ait bir bankada veya bir kurumda işveren tarafından kıdem tazminatı ile ilgili bir fon tesis edilir.

Fon tesisi ile ilgili hususlar kanunla düzenlenir."


Bu madde yeni sayılır. 01.09.1971 yürürlük tarihli 1475 sayılı eski İş Kanunu'na ait...:o

Yani Fon tesisi 37 yıl önce İş Kanunu'na girmiş ancak , fonu tesis edecek Kanun bir türlü çıkmamış, çıkamamış.

Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı vb. tazminatların Kanun'da yer alma gerekçeleri hep aynıdır. Bir nevi işsizlik sigortası yaratmak ve işçiyi işsiz kalması durumunda mağdur etmemek...

İşsizlik Sigortası da oluşturuldu , eksik gedik , o fonda da trilyonlar birikti ancak, bu sigortadan işçinin yararlanması öyle ağır şartlara bağlandı ki biriken para işsiz işçiye verilemiyor.

Öte yandan İş Hukuku forumlarında rastlarsınız, 10 sorudan 5'i işverenin ödemekten kaçındığı kıdem tazminatı ile ilgilidir. Yani kıdem tazminatı hukuken var ama uygulaması çok dar...

Yapılması gereken bellidir. İşsizlik Sigortası'ndan yararlanma şartları hafifletilmeli, Devlet açıkgözlük edip kazanılmış haklara dokunmamalı, adam gibi Devlet güvenceli bir Fon tesis edilmeli, bu Fondan ödeme şartları İşsizlik Sigortası uygulamasına benzer ağır şartlara bağlanmamalı, bu Fona işverenin peşin peşin ödeyeceği primlerde kantarın topuzu kaçırılmamalı, Fonda biriken para piyasa şartlarında nemalandırılmalı, biriken paraların Tasarrufu Teşvik Fonu, Konut Edindirme Fonu gibi geçmişte gerçek amacından saptırılmış, kamu açıklarını yamamaya hizmet eder başka alanlarda kullanılmasının önüne geçilmeli, Devlete olan güveni azaltıcı uygulamalar içerisinde olunmamalıdır.

Bunlar olur mu? Devletin cingözlüğü, işveren ve işçi iyi niyetlilerini tenzih ederek, işverenlerin doymak bilmez iştahı, işçi sendikalarının da Nato kafa, Nato mermer yaklaşımı olduğu sürece olmaz. Olan yine gariban işçiye olur...

Selamlar,

Yaz gelince yonca yeriz...:)