PDA

Tam Sürüm Bilgisini Göster : Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi







ibrahimg38
04-08-2004, 10:32:08
Sayın Avukat Arkadaşlar
(Lütfen Bu konuya Avukat Olmayan arkadaşlar Görüş bildirmesin)


Türkiyede bir işyerinde sözleşmeli olarak çalışırken (belirli süreli yıllık sözleşme) 4 ay sonra işveren sözleşmeyi tek taraflı fesh ediyor. sözleşmede gerekcesiz fesih için 15.000$ şartı ceza var ancak 3 milyar TL ödeniyor diger tarafı ödenmiyor. İşçi sözleşme ile işyerin,i dava ediyor dava 16 ay sonra işçinin aleyhine sona eriyor temyize gidiyore temiz de yerel mahkemeyin kararını onuyor.

İşçinin avukatı İnsan Hakları Mahkemesine müracaat etmesini istiyor.
ve davanın sonucuna karar varan hakim emekli oluyor.
Burada İnsan Haklarına müracat edilseydi ve sonuç olarak karar değişseydi 15.000 $ lık cezayı kim öderdi devletmi, yoksa işyerimi..?
teşekkürler

oyak
04-08-2004, 11:50:38
Sayın ibrahimg38
Sözleşme ve eklerinde güvence altına alınmış haklardan birini, sizinle ilgili olarak çiğnediği kanısında iseniz, Mahkeme'ye başvurabilirsiniz. Sözleşme ve eklerinde yer almayan haklar için Mahkeme'ye başvurulamaz. Mahkeme, ulusal mahkemelerin üstünde, onların kararlarını bozan ve onlar yerine kararlar alan bir kuruluş değildir.

Uluslararası bir antlaşma olan Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ile birçok Avrupa devleti, kişilerin bazı temel haklarına saygı gösterme yükümlülüğü altına girmişlerdir. Güvence altına alınmış olan haklar, Sözleşme'de ve eklerinde açıkça gösterilmiştir

Bu devletlerin yasama, yönetim, yargı organları gibi ancak kamu kuruluşlarının tutum ve davranışlarından dolayı Mahkeme'ye şikâyet edilebilir.
Akabinde şikayet haklı görülür ise tazminat ödemeye mahkum edilecek olan
elbetteki davalı olacaktır.
Ancak ilgili neye dayanarak AİHM 'ye başvuracak doğrusu anlayamadım.

Saygılar!