PDA

Tam Sürüm Bilgisini Göster : Hukiki yardim







nevin.123
27-02-2018, 14:12:09
Nasilsiniz

Av.Engin Oğuz
02-03-2018, 21:52:18
İçgüveysinden hallice.

Rmzndmn87
28-06-2018, 22:15:31
Merhabalar bir sorum olucakti. Antalyada bir markette magaza personeli olarak 45 gundur calisiyorum. Magaza ilk 15 gunluk maasimi 10 gun gec yatirdiktan 1 aysonra maasima 2 gun kala beni zimmetime market kasasindan para gecirmekle sucladi bahsettigi mebla 5000 tl. Ben bunu kabul etmedigimde konuyu jandarmaya tasidik elinde kamera kayitlari oldugunu soykeyen magaza muduru jandarmada gosterdigi hicbir kayitta kasadan ne zimmetime nede cebime para koydugumu kanitlayacak bir goruntuyu bulamadi sadece standart personel hatalarindan olan bazi ufak tefek goruntuleri gosterdiki bunlarda yanlis urun gecirme fis birakmama gibi alakasiz seyler. Jandarma komutani bu goruntuleri delil olamayacagini belirterek beni serbest birakti ve bana atilan bu iftiradan dolayi davaci olacagimi belirterek mahkeme surecini bekleyeegimi izah ettiler. Simdi market muduru 2 gun sonra yatmasi gereken maasimin yatirilmayacagini belirtti. Dava baslamadan boyle bir hakka sahipmi ve ne yapmam gerekiyor yardimci olursaniz sevinirim

Av.Yusuf Selçuk Ateşkan
29-06-2018, 11:36:56
Bu olay sonrasında işinize son verilip verilmediğini veya kendinizin ayrılıp ayrılmadığınızı yazmamışsınız.

Maaşın veya özlük hakların zamanında ödenmemesi işverenin sıkça yaptığı uygulamalardır.
Eğer işten ayrılmışsanız yapılması gereken önce arabulucuya başvurmak sonra iş mahkemesinde dava açmaktır.
Eğer işten ayrılmadıysanız ücretinizin zamanında ödenmediği gerekçesiyle iş akdinizi feshedip ardından yukarıdaki yola gidebilirsiniz.