Emekli hakkında

[tako]

emekli olarak çalışmakta olan bir kişinin hastalığını ileri sürerek
kendi isteği ile işten ayrılmak istemesi halinde.
1.kıdem tazminatı na hak kazanırmı

2.şeker hastalığı ile ayrılmak istemesi herhangi bir tazminat veya hak sağlarmı.

ustun

[onur]

eğer bu hastalık yapılan işle ilgisi olmayan bir hastalık ise tabi ki kişinin kendi isteği ile iş aktini feshetmesi durumunda kıdem tazminatına hak kazanamaz.iş kanununda bu açıkça görülmektedir. iş yasası madde 24 de bu açıkça anlatılmıştır ki;eğer kişi iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı için tehlikeli olursa işçi derhal bildirimsiz fesih hakkını kullanarak ayrılabilir..
sizin durumunuzda böyle bir olayın olmadığını sanıyorum...