- Kamu taşeron çalışanın işten çıkarılması
- İşe İade Davası ile İlgili İlginç Soru !
- Mobbing Uygulanıyor
- İşverene ihtarname çekmek ve sonrasında mahkeme durumu hakkında
- Mobbing
- Maaş ımı alamadığıma dair belgem var hala vermiyorlar ek de sundum ne yapabilirim
- İzİn hakki
- İstifa Eden İşçinin İşyerine İhbar Ödemesi
- İşcinin zam isteme hakkı
- İhale sonlanması nedeni ile istifaya zorlanma hakkında
- Tazminatımı alarak ayrılmak istiyorum
- Doğum izni - MEB öğretmen kaydı ve sigorta çıkışı hk.
- Aynı işyerine iki kere giriş ve deneme süresi uygulanması
- İşyerinde sık sık rapor alma işten atılma nedeni mi?
- İhbar Süresini Kısaltma Yolları
- İşverenin 25.madde II.Bendi (ı) Maddesi Gereğince İşçiye Dava Açma Durumu...
- İmza Geçerlilği
- Özel eĞİtİm kurumu
- İhbar Süresi ve Yeni İş Arama İzni Hakkında
- Bodro imzalama için vakalet verme
- Tazminat Hakkı
- Sigortam 6 ayda 22 gün yatmış.
- İş kazası ve işverenin kanuna aykırı tutumları.
- Net ücretten brüt ücrete geçilmesi hakkında
- Bir Ayı Doldurmadan İstifa Eden İşçi Ne Kadar Ücret Alır?
- İşsizlik maaşı son 120 gün
- Özel güvenlik fazla çalışma
- Aynı İşyerinde Kadroya Geçiş
- İşyerinden bildirimsiz ayrıldım, 25 günlük maaşımı alabilir miyim?
- Ödenmeyen maaş davası
- Mesai'ye kalmak zorunlu mudur ?
- İş yerinde iş veren tarafından ayrımcılık yapılırsa sözleşmenin haklı feshi yapılabilir mi ?
- İşveren sigorta mı başlatmamış ve maaşımı ödemiyor
- Bildirimsiz Fesih Hakkım Var mı ?
- Yaklaşık dokuz ay oldu işten kendi isteğimle ayrılıyorum haklarım nelerdir?
- İş güvenliği ve işçi sorumlulukları hakkında bilgi talebi.
- Maaş İndirimi ve Haklı Fesih Süresi
- İşten çıkartılma
- Haklı nedenler ile iş akdini feshi ve noterden ihtarname için gerekli gerekli yazının yazılması.
- iş sözleşmesi tazminat için özel hükümler
- Emeklilikte Yaşa Takılanlar
- Taşoran Da Ücretsiz İzin
- Satış Sonrası Primlerim Ödenmiyor
- 25/2 madde işten çıkarılma hk.
- Uzatma yapılan belirli süreli iş sözleşmesi sonunda kıdem tazminatı
- MADDE 18 - Angarya. Sözleşme Geçerli mi?
- Çıkış Dilekçesi Verdiğim Halde Bildirimsiz İş Feshi
- Kıdem Tazminatı Hakkında
- Ücretsiz izin kullanımı
- Facebook'taki mesajım yüzünden işten kovuldum
- İşvereni evrakta sahtecilik yüzünden şikayet etmek istiyorum.
- GEZİ PARKI olayları bahanesiyle iş degişikligi
- Haklı Gerekçeler ile İstifa Neticesinde Tazminat Alarak İşten Ayrılma Talebi Nasıl Yapılmalı?
- Kıdem Ve İhbar Tazminatı Almam İçin Sıralayacağım Nedenler Haklı Olmamı Sağlar mı ?
- Fazla Mesai Alacağı Hk. - İhtarname Hk.
- 25.2 maddesi ve işten çıkarma
- Deneme süresinde işten ayrılma
- yıllık izinden cayılması
- Ücretsiz izne çıkartıldım ne yapabilirim
- 15 yıl 3600 gün /İşyeri isim ve ünvan değişikliği
- Ise baslamadan belirsiz is sozlesmesinin feshedilmesi
- Maaş sistemi değişikliği karşısında tazminat.
- Fazla mesai ücreti ve iş feshi hakkında
- 25/2'ye e'den iş aktimi fesh etmek istiyorlar
- Karşılıklı İş Sözleşmesi Yok Fesh Çekmeye Gerek Var mı?
- 4-b sözleşmeli personel görevlendirmeyi kabul etmezise
- Tazminat ve iş veren baskısı
- Yalan beyanda bulunulması ve iş akdimin 25/2 maddesinden dolayı feshi
- Onbeş yıl 3600 prim doldurup tazminat hak eden işci ihbar vermelimi
- Aynı Eğitim Düzeyinde ve Aynı Departmanda Çalışan Personeller arasında Ücret Dengesizliği
- Yıllık İzin - Resmi Tatil
- Haksız işten çıkarıldım
- Düşük prim ödenmesi, mesai, haftalık izin, resmi tatil ücretlerinin ödenmemesi ile ilgili ihtarname örneği gerekli.
- Adli Tatil
- Maaşı eksik bildirme, haftalık 59 saat çalışma, yıllık izni eksik kullandırma
- Yıllık izin süresi
- Senelİk İzİn kullanmayip Ücret talep etmek ?
- Üniversiteye gideceğim, çıkışımı alır mıyım ?
- 10 Gün çalıştırılıp Hiç bir sebep göstermeden işten çıkarma
- Zorla görev değişikliği
- İşyeri işten cıkmam için baskı uyguluyor
- Sözleşme Feshinde Çalışanın Hakları
- Kıdem Tazminatı
- Kart basmayı unuttuğum için işten çıkarıldım
- Fazla çalışma ücretinin ödenmemesi
- İşe iade davası ve fazla mesai ücretlerinin talebi hk.
- Tazminat almaya hak kazanabilirmiyim
- Disiplin kurulu yasal süre hakkında tazminat hakkı
- İş mahkemesi davası
- İş Kanunun 22 . maddesi bu konuda uygulanabilirmi
- İşe geç kalma ve sözleşme feshi
- Zor çalışma şartları dayanak gösterilerek noter tasdikli istifa
- İftira ile işten çıkarılma
- Çalıştığım iş yerini mahkemeye vermek istiyorum
- Sonuç ne olacak?
- İş yeri devri yada sözlesme feshi
- İstifa Eden Personel İhbar Süresinde İşten Çıkarılabilir Mi?
- 3 gunluk rapor hakkinda
- 15 Yıl 3600 İşgünü
- İstifa etmek için zorlanıyorum,noterden ihtarname göndersem...