- İş yerinden ayrılma
- UYAP sisteminde incelenmiş dosya
- Yıllık izin hakkı talebi
- Sözleşme fesih şartları
- Nasıı bir istifa dileç esi hazırlamalıyımki sorunsuz bri sekilde iş yerinden ayrılabileyim
- Gece zammı verilmemesi
- UYAP da gözükmüyor
- Alt işveren ilişkisinde muvazzanın tespit edilmesi için açılan dava
- Yıllık ücretli izin tarihini işveren mi belirler?
- İşverenim beni tehdit ediyor
- TMSF 'nin El koyduğu ve satışa çıkardığı şirketlerde çalışanların hukuki durumları
- Kıdem ,ihbar ,fazla mesai,yıllık izin her türlü işçi alacağı ...
- Ödenmeyen ikramiye ve kömür paralarını gerekçe göstererek tazminatımı alabilir miyim?
- Eğitim nedeniyle yurtdışına çıkacağım. Kıdem ihbar tazminatı alır mıyıım?
- Mahkemeye Giden Personele Verilen İzin
- Ödenmeyen tazminat
- Dava sonucu ne olur?
- Yıllık izin kullanımı
- Tazminatımı eksik vermişler,ne kadar almalıyım?
- Tazminat ücreti hatası hakkında
- Tebellüğ şekli
- Yazılı uyarı aldım
- Sözleşme şartlarının çok ağır olması. Geçerliliği ne kadardır?
- İşveren verdiği satış primini geri istiyor
- Part-time çalışanlarda kıdem tazminatı nasıl hesaplanıyor?
- Yıllık izin gün sayısı (Aynı şahsa ait farklı 3 firmada toplam 7 yıla göre)
- Fazla mesaiye zorluyorlar
- Çalıştığım şirketin müdürü takmış
- İhtarnamede ne yazmalıyım?
- Eksik ödenen sigorta primi hakkında?
- Tazminatımı eksik mi vermişler acaba?
- İşe iade davasını kazandım
- Eksik tazminat
- İşten Ayrılma ve Tazminat
- Kıdem Tazminatını Almak
- Bankadan ayrıldım ihtarname geldi
- Zam yapılmadığından dolayı dava açabilir miyim?
- İşten çıkarıldım, karışık bir durumla karşı karşıyayım, yol gösterecek tecrübeli arkadaşlardan yardım bekliyorum
- İşten ayrılma
- İşçi - İşveren Eğitim sözleşmesi
- Doğum yapan işçinin 6 aylık izin talebi
- Temyizdeki işe iade dosyaları
- 6 aydır maaş alamıyorum, işten ayrılmak istiyorum.
- Ücretin ödenmemesi nedeniyle haklı fesih ve ihbar tazminatı
- KPSS'ye atandım iş yerim zorluk çıkartıyor
- Yıllık İzin de Raporlu Süreler
- 4857 sayılı İş Kanununun 24/e maddesi gereğince
- Noter kanalı ile işten çıkarılma
- Tazminat Alabilir miyim?
- Rakip firmaya geçme
- Yaklaşık 2000 Kişinin Mağduriyeti Hakkında
- Sigortam 15 Gün Eksik Yatırılmış!!!
- Süresi dolmuş sözleşme sonucunda işten ayrılma
- SGK teftiş raporu
- Eksik ödenmiş yasal haklar
- İstifamdaki konuyu kabul etmedim
- Askerlikten dolayı işten ayrılma ve istifanın fesada uğratılması
- Şirket Gizlilik sözleşmesi
- Maaş Zammı hakkında?
- İş ilişkisi - İş sözleşmesi
- Alt işveren sözleşmesinde yazılılık zorunluluğu var mıdır???
- Maaş İndirimi
- Sözleşme feshi
- Özel Güvenlik
- Yıllık iznimi kullanamıyorum
- Evlilik nedeniyle şehir değiştirmek durumunda iş akdinin feshi
- Avukata ihtiyacım var
- Vekalet
- Avukatımla ilgili şüphelerim var
- Fazla mesai alacakları hakkında
- Savunma isteme yazısı hakkında
- Yabanci uyruklu kişiyle evlilik ve çalışma izni
- Temyiz
- Haklarımı alarak ayrılmak istiyorum ne yapabilirim
- İş Akdinin İşçi Tarafından Haklı Olarak Feshi
- İstifa dilekçemde askerlik durumumu belirtemedim?
- Davanın açılmamış sayılması
- İşten istifa etmek istiyorum
- Sözleşme ve noterde çektiğim ihbarname örnekleri
- Ücretsiz İzin kullanımı hk. yasal prosedür
- Staj sigortası
- İş sözleşmesi dolduktan sonra herhangi bir hakkım var mı?
- Anonim Şirkette Yönetim Kurulu Üyeliği
- Anonim Şirketin Ticaret Unvanı
- Dershane öğretmeniyim ücret alacağımla ilgili
- İdari kadronun araba ve çantasının aranması
- HAKLIYIM- İstifa dilekcesi vererek ayrıldım fakat haklarımı alabilir miyim?
- Kamu işçisinin tayin hakkı
- Askere giderken verilen istifa dilekçesinin süresi
- İş yerinin içeride maaş tutması
- İhtarnameye cevap süresi
- Dava Etme Hakkım Var mı?
- SGK primi ödeme ile ilgili
- Belirli süreli iş akdinin feshi
- İzin ücreti
- Kullanılmamış fazla mesai hakkında
- Ayrıldığım iş yerinden haklarımı nasıl alırım
- Sahte Sağlık Raporu alarak yıllık izine çıkmak
- İzin parası ve tazminat hakkım
- Madde 22 İş yerinde esaslı değişiklik