- 4857 sayılı kanun hk.
- Yargıtayca Onanmış İşe İade Davası İçin AİHM'ye Başvuru
- Geçmiş Yıllara ait mesai ücretimi alabilir miyim ?
- Mesai ücreti
- Maaş ödenmedi, sigortam yapılmadı...
- Ücret kesme
- Maddi manevi tazminat hakkı doğar mı?
- Kadrolu bir işçi
- Part time işyeri hekimlerinin statüsü
- Özürlü İş Akdini Fesih
- Tazminat ile ilgili bir soru
- Sözleşmeli personel temel ücreti
- İş Hukuku ile Sos.Güv Hukuku Farkı nedir?(ilgi ve fark)
- İşe İade Davası
- Telafi çalışması hakkında
- İş kanununa göre uyarı cezası...
- İşe iade davası
- Raporlu iken işten çıkartılma
- Eksik Ödenen Tazminat
- Kötü niyetli işveren, ihbar tazminatı
- Tazminat Hakkında
- İşyeri Devri
- Ne kadarlık tazminat davası açarsam uygun olur.
- Fesih usulü
- Maaş alamadığımızdan dolayı hakkımızı nasıl arayabiliriz?
- Haksız yere işten çıkarılma
- İşe iade dava sonucunun ihbar ve kıdem tazminatı üzerindeki etkisi
- İşten kendi isteğimle ayrılıp tazminat alabilir miyim?
- İş kazalarında manevi ölçü nasıl
- İşveren öğle yemeği, servis hakkı ve fazla mesai vermediği durumlarda hakkımızı nasıl arayabiliriz?
- Gece ve çalışma saatleri
- Firma sahibinin çalışanların bilgisayarlarına müdahalesi
- Tazminat davası açabilir miyim?
- İşe iade davası hükme bağlanmadan işe davet
- Bir senemin dolmasına 2 gün kala isten cıkarılıyorum.
- Şirketin başka şirkete devrinde çalışanlar
- Ücretsiz izne ayırma
- Maaşa zam yapılmaması hali
- Haklı-haksız fesih & tazminat
- İşcinin istifasi icin uygulanan politika
- Gece Vardiyası
- Mahkeme Süresi
- İstifa ettikten sonra haklı fesih talebi yapılabilir mi
- LTD ortaklığı veya şahıs firması kurulumu soruları
- Deneme Sürecinde Kendi İsteğimle İstifa Ettim
- Hesaplama nasıl olmalıdır?
- İşten çıkarılmada tazminat hesaplanması
- İşverenin Yönetim Hakkının Hukuki ve Etiksel Boyutu
- Hastalık nedeni ile istifa?
- Tazminatlarım
- Belirli İş Sözlemesi
- Maaş Ödemesi Sürekli Geciktiriliyor
- Hakkında kaç tutanak tutulursa, tazminatsız çıkarılması mümkün ?
- Sigortasız çalıştırılıp işten atıldım
- İş yerine girdi-çıktı
- İsverenin kendi arasinda tuttugu tutanak delil olur mu?
- Sözleşme
- Üst üste üç rapor alma işverenin işçiyi çıkarma sebebi midir?
- Belirli süreli iş sözleşmesi
- Sözleşme bitimi ile ilgili
- Bezdirip istifa etirmeye çalışıyorlar...
- İş Akdinin Tek Taraflı Feshi
- Belirli süreli iş sözleşmesi
- Maaş alamama
- Ücretsiz izin
- Dolar'dan Euro'ya geçiş
- Imdat!!!
- Şirket Değişikliği
- İşten çıkartılmayla ilgili bir soru
- İş Arama İzni
- Borçlar Kanunu'na bağlı çalışmak
- Çalışma şartlarını kötüleştirme ve ücretsiz izin süresi
- Bu sözleşme hukuka uygun mu?
- SSK primleri eksik yatırılmasıve tazminat
- Bılgısayardakı bılgılerın silinmesi ve savcılıga suc duyurusu
- İş Feshi Tazminat Davası Açmak İstiyorum.
- Aynı kişiye ait başka bir iş yerine geçirilmişim , hak kaybım varmıdır?
- Eğitim gideri
- Yarın işten çıkıyorum.
- İşin devredilmesi,izin ücretlerinin ödenmemesi
- Ücretlerde Asgari Geçim İndirimi
- Davayı kazandım, işsizlik ödeneği vermiyorlar
- Bayram arefesi çalışmamaya 1 günlük yıllık izin kesintisi
- İşten çıkarılma nedeni
- Maaşların bankaya yatırılması zorunluluğu
- İşten ayrılma ihbar süresi
- Kıdem ve ihbar tazminatını hesaplıyamıyorum
- Tek taraflı iş sözleşmesi hakkında
- Çalışma tespit davası
- Çalışanın Hükümlülük Hali
- Haksız Yere Fesih - Avukat ücretleri
- Aynı kişiye ait şirketler arası personel devri (sözleşmesiz)
- İstifa ve ihbar süresi
- Yargıtay'daki Dosya
- Net ücretten anlaşıp brüt ücretten ödeme yapmak
- İşten Çıkarılma ve Tazminat
- Tazminat alımı
- Ödenmeyen Maaş ve Sigorta
- Tazminat ve ödenmiyen ssk günleri
- Tediye makbuzu..