iş akdim feshedildi tazminat alabilirmiyim?

[ozan1991]

Herkese merhaba,

bugün 1 senedir çalıştığım yerden çıkarıldım.Bana yazılı olarak bildirildi çıkarılma sebebim ve iş akdimin fesih olduğu yazıyordu en altta ay başında tazminatımı alıcağımı söylediler. Bende sayfanın altına imzamı attım.

Şuan nasıl bir yol izlemeliyim? Herhangi birşey yapmam gerekirmi? söyledikleri gibi bişey yapmadan aybaşınımı beklemem gerekiyor açıkçası yatırıcaklarınıda düşünüyorum çünkü bu firma büyük bir bankanın taşeron şirketi alıcağım yoktur gibisinden birşeyde imzalamadım.

Değerli abilerim ve kardeşlerimden tavsiye bekliyorum

[Erdoğan Kırcalı]

eğer işten çıkartılmanızla ilgili bir başka sorun yoksa , işe iade davası vs ile uğraşmak istemiyorsanız,
aybaşını beklemeniz daha doğru olacaktır.
Sonrasında tazminatlarınız ödenmeze , iş mahkemsinde dava açarak talep etme hakkınız 5 yıl boyunca mevcut.

[ozan1991]

eğer işten çıkartılmanızla ilgili bir başka sorun yoksa , işe iade davası vs ile uğraşmak istemiyorsanız,
aybaşını beklemeniz daha doğru olacaktır.
Sonrasında tazminatlarınız ödenmeze , iş mahkemsinde dava açarak talep etme hakkınız 5 yıl boyunca mevcut.

yüz kızartıcı bir durumum yok kesinlikle,güvenlik işi yapıyorum kağıtta yazan çıkartılma sebebim görev yerinde sigara içmem,savunmamın yetersiz görülmesi ve tekrar edilmesi üstelik bunlar eski olaylar sonradan önüme atıldı.

asıl çıkarılma sebebim bir kazada baş parmağımın kırılması ve 34 günlük iyileşme sürecimin onlara fazla gelmesi iş başı yaptığım gün üstte yazdıklarım sebebiyle çıkarıldım

[Av.Yusuf Selçuk Ateşkan]

Denilen zamana kadar bekleyip sonuç alamadığınız takdirde zorunlu arabulucuya başvurun.

[ozan1991]

Denilen zamana kadar bekleyip sonuç alamadığınız takdirde zorunlu arabulucuya başvurun.

teşekkürler selçcuk bey.

[ozan1991]

selçuk bey biraz araştırdım iş kanunun 25 2 maddesinde bulunan

h) İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.

durumdan tazminat vermek istemeyebilirler.Kağıtta yazan uyarıya rağmen davranışımı değiştirmememdi.Tazminat ödemek istemezlerse işçi mahkemesinde sonuç alabilirmiyim çünkü rapor süremden dolayı eski bir olayı önüme atıp işten çıkartıldım resmen

benim durumum h maddesine giriyormu peki malum güvenlikte iş başında sigara yasaktır ve bende 2 kere yakalandım