1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 18 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2009
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Yeni kıdem yasasına göre evlilik sebebiyle işten ayrılma hakkında

    Merhabalar ;
    Benım kısmetse 07/10/2012 tarıohınde nıkahım olucak ve bır sene sonra ısten cıkmayı dusunuyorum ( bır senelık hakkkımı kullanmak ıstıyorum )
    fakat aklıma takılan şöyle bir durum var, ben evlendim ve bu yenı yasa örneğin 08/10/2012 tarıhınde onaylandı. benım tazmınat alarak işten ayrılma hakkım saklı kalıcakmı bır sene ıcınde ( 07/10/2013 tarıhıne kadar tazmınat alıp çıkabılcek mıyım ?? )
    yoksa yenı kanun gereği tazmımat alamadan mı ısten cıkabılıcem.?
    ( benım nıkah tarıhımden sonra bu kanun cıkarsa benı etkıleyecek mı ? )

    bıldıgım kadarıyla hukukta gerıye donuk olarak uygulama yok, aleyhte olan yenı bır kanun uygulanmaz, sonucta benım nıkah tarıhımde böyle bır kanun yoktu benım nıkahım dan sonra bu kanun cıkarsa benı alakadar etmemesı lagzım, benım tazmınatımı alııp işten cıkma hakkım saklı kalmalı dıye dusunuyorum.

    yardımcı olursanız cok sevınırım yoksa gercekten nıkah tarıhımı öne bıle almayı dusunuyorum, cunku bu ıste yuklu muktarda tazmınat odemem gerekıyor normal kosulda işten ayrılırsam! ( ayrıca akllıma takılan bır hususta su anda TBMM tatılde olduguna gore bu tasarı onaylanabılır mı yoksa Mecburen ekım ayına kalıcak mı )



    Teşekkürler

    Konu darkseed__ tarafından (12-07-2012 Saat 14:33:57 ) de değiştirilmiştir.

  2. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    12.701
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeni kıdem yasasına göre evlilik sebebiyle işten ayrılma hakkında

    Evliliğiniz nedeniyle sözleşmenizi feshetmek istediğiniz tarihte, kıdem tazminatı ile ilgili yeni düzenlemeler yürürülüğe girmiş ise, kıdem tazminatınızı alamayacaksınız.
    Ancak bir sorununuz daha var sizin sanırım yanlış değerlendirdiğiniz.
    Sözleşmenizden kaynaklanan süresinden önce fesih durumunda ödenmesi gereken tazminat! Evlilik, kıdem tazminatı alarak sözleşmeyi feshetmenize imkan tanıyan bir sebep olsa da, sözleşmenin erken feshinden kaynaklanan o tazminatı ödemekten kurtaracak haklı bir sebep olmayacaktır.

  3. #3
    Kayıt Tarihi
    Feb 2009
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeni kıdem yasasına göre evlilik sebebiyle işten ayrılma hakkında

    ama nasıll ??? gerçekten sımdı çok buyuk hayal kırıklıgına ugradım. yenı cıkan kanun gecmıse yürür mü ??
    benım evlendıgım tarıhte bu kanun yoktu dolayısıyla benım bu hakkım saklı kalmıycak mı 1 sene ıcınde ? ben evlendım, dıyelım 6 ay sonra bu kanun cıktı ben tazmınat alamıycakmıyım?? bu benım aleyhıme bır sey , lehte kanunlar gecerlı aleyhte olanlar da geçmişe yurumezlık ılkesı yok muydu ??

  4. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    12.701
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeni kıdem yasasına göre evlilik sebebiyle işten ayrılma hakkında

    Kıdem tazminatını evlendiğinizde değil, evliliğiniz nedeniyle sözleşmenizi feshettiğinizde almaya hak kazanabilirsiniz( şu an yürürlükte olan yasaya göre durum bu)
    Evliliğiniz nedeniyle sözleşmenizi feshettiğiniz tarihte de bugünkü haliyle yürürülükte olursa, alabilirsiniz. Yeni çıkan kanunun geçmişe dönük yürümesi değil bu durum. Bugün evlenmiş olsanız, 1 hafta sonra o kanun yürürlüğe girmiş olsa, kanun yürürlüğe girdiğinin ertesi günü sözleşmenizi feshetmiş olsanız, yürürlükte olan kanuna göre işlem yapılabilir.
    Evlilik nedeniyle sözleşmenizi feshettiğiniz o gün; yürürlükte olan kanunlara göre, evlilik nedeniyle fesihte kıdem tazminatı ödenmeyecek olursa; öyle bir hakkınız da olmayacak. ( Ki şu anda zaten kazanılmış bir kıdem tazminatı hakkınız yok , geriye dönük olarak korunması gereken)

  5. #5
    Kayıt Tarihi
    Feb 2009
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeni kıdem yasasına göre evlilik sebebiyle işten ayrılma hakkında

    çok teşekkur ederım cevabınız ıcın. malesef benım ıcın çok buyuk hayal kırıklıgı oldu ben hep evlendıgım tarıhın baz alınacagını sanıyordum , butun planlarımı ona göre yapmıstım .
    umarım bu herkezı magdur edecek olan yenı tasarı onaylanmaz umarım...

  6. #6
    Kayıt Tarihi
    Feb 2009
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeni kıdem yasasına göre evlilik sebebiyle işten ayrılma hakkında

    Erdoğan Bey Buraya yazdıgım ıcın uzgunum ama bı yanıt bekledıgımden dolayı buraya yazdım , dıger sorum hıc kımse tarafından farkedılmedı sanırım da.
    2 ay sonra nıkahım olucak ve nıkah ıslemlerı sırasında nışanlımla mal ayrılıgı rejımıni tercıh edıp ımzaladık. fakat şimdi şöle bır sorun olustu; bızım bıldigımız kadarıyla sonradan ıkımızde notere gıdıp bu mal ayrılıgında vazgecıp su an yasada gecerlı olan normal mal ortaklıgı rejımını seçebılıcez dıye bılıyorduk ( o rahatlıklada acıkcası bız ılk olarak mal ayrılıgı rejımini sectık )

    fakat sımdı duyduk ki mevcut mal rejımını degıstırmek ıcın aıle mahkemesıne dava acmamız gerekıyormus ?? bu dogru mudur ?
    herhangı bır uyuşmazlık durumu yoktur. normal koşulda ıkı tarafında ıstegıyle mal ayrılıgından vazgecıp mal ortaklıgı rejımıne gecmek ıcın noterden kagıt ımzalayıp bu rejımı degıstırebılecekmıyız yoksa mahkememı acmamız gerekıyor ?

    Yardımcı olursanız sevınırım cunku mahkeme acmamız gerekıyorsa ole bır durumla ugrasmamızın ımkanı yok kı nıkahtan once gıdıp mal rejımını beledıyeden degıstırıcez. ama basıtce noterden olucaksa bu ıslem , aynı sekılde devam edelım dıye dusunuyoruz.

    Teşekkurler

  7. #7
    Kayıt Tarihi
    Jul 2012
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeni kıdem yasasına göre evlilik sebebiyle işten ayrılma hakkında

    Sayın darkseed__

    Kıdem tazminatı ile ilgili yeni kanun ilgili kanunun yürürlük tarihinden sonra işe başlayanlar için geçerlidir. Yani siz kanunun yürürlük tarihinden önce işe başladıysanız evliliğinizle ilgili doğacak kıdem tazminatı hükümleri eski kanun hükümlerine göre olmalıdır. Benim yorumum bu şekilde. Aşağıda belirtmiş olduğum paragraf sizin konunuzla ilgili olup, Ali Tezel.com'dan alınmıştır

    Hem gazetecilerin hem gemi adamlarının hem de 4857 sayılı İş Kanununa tabi çalışanların tazminatlarını yeniden düzenleyen taslak yürürlük tarihinden önce iş sözleşmesi ile çalışanların kıdem tazminatlarına ilişkin hususlarda mülga 1475 sayılı İş Kanunun 14′üncü maddesi, 854 sayılı Kanunun 20′nci maddesi veya 5953 sayılı Kanunun 6′ncı maddesi hükümlerinin geçerli olduğunu vurgulayarak geçmişe ilişkin bir hak kaybını hedeflemiyor. Yani taslak giderek yasalaşsa bile yasalaştığı tarihten önceki hak edilmiş kıdem tazminatları yine eski yöntemlerle alınmaya devam edilebilecek.

    Bu bakımdan “Kıdem tazminatı yasası çıkıyormuş, tazminat hakkım elinden alınacaksa hemen emekli olayım da tazminatım yanmasın” düşüncesine, yani paniğe kapılmaya gerek bulunmuyor.

    Saygılar

  8. #8
    Kayıt Tarihi
    Feb 2009
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeni kıdem yasasına göre evlilik sebebiyle işten ayrılma hakkında

    işallah dedıgınız gıbıdı. sırf bazı beklentıler yuzunden bu ıste malesef kaç senemı harcadım, bu tazmınat olayı ıcın. bole resmen ellerı boş kalmak durumu olursa naparım bılmıyorum.
    teşekkur ederım cevabınız ıcın

  9. #9
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    12.701
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeni kıdem yasasına göre evlilik sebebiyle işten ayrılma hakkında

    Alıntı prestij.muhasebe rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Sayın darkseed__

    Kıdem tazminatı ile ilgili yeni kanun ilgili kanunun yürürlük tarihinden sonra işe başlayanlar için geçerlidir. Yani siz kanunun yürürlük tarihinden önce işe başladıysanız evliliğinizle ilgili doğacak kıdem tazminatı hükümleri eski kanun hükümlerine göre olmalıdır. Benim yorumum bu şekilde. Aşağıda belirtmiş olduğum paragraf sizin konunuzla ilgili olup, Ali Tezel.com'dan alınmıştır

    Hem gazetecilerin hem gemi adamlarının hem de 4857 sayılı İş Kanununa tabi çalışanların tazminatlarını yeniden düzenleyen taslak yürürlük tarihinden önce iş sözleşmesi ile çalışanların kıdem tazminatlarına ilişkin hususlarda mülga 1475 sayılı İş Kanunun 14′üncü maddesi, 854 sayılı Kanunun 20′nci maddesi veya 5953 sayılı Kanunun 6′ncı maddesi hükümlerinin geçerli olduğunu vurgulayarak geçmişe ilişkin bir hak kaybını hedeflemiyor. Yani taslak giderek yasalaşsa bile yasalaştığı tarihten önceki hak edilmiş kıdem tazminatları yine eski yöntemlerle alınmaya devam edilebilecek.

    Bu bakımdan “Kıdem tazminatı yasası çıkıyormuş, tazminat hakkım elinden alınacaksa hemen emekli olayım da tazminatım yanmasın” düşüncesine, yani paniğe kapılmaya gerek bulunmuyor.

    Saygılar
    Şu an kazanılmış bir kıdem tazminatı var mı üyemiz için sn. prestij muhasebe?

  10. #10
    Kayıt Tarihi
    Feb 2009
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeni kıdem yasasına göre evlilik sebebiyle işten ayrılma hakkında

    su an ıcın kazanılmıs bır hakkım yok cunku nıkahım yok. ama 07/10/2012 de nıkahım olunca ve bu yasa henuz cıkmamıssa kı bu hakkımı kazanıcam değil mı ?? yanı 1 sene ıcınde cıkarsam tazmıant alabılcem evlendıgım tarıhte sayet bu yasa yururluğe gırmemısse.

    ( Erdoğan Bey bu arada mal rejımı değişikliği hakkındakı sorumuda yanıtlarsanız cok sevınırım )

    Teşekkurler

1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Benzer Konular :

  1. Yanıt: 0
    Son İleti: 13-04-2011, 10:53:57
  2. Yanıt: 0
    Son İleti: 23-08-2010, 11:28:44
  3. Haksız ihtarname ve Evlilik Sebebiyle işten ayrılma hk.
    Yazan: phata Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 14-06-2009, 20:52:05
  4. Yeni iş kanuna göre işten ayrılma
    Yazan: yordahan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 13
    Son İleti: 30-05-2007, 21:06:41
  5. Kadın işçilerde evlilik sebebiyle işten ayrılma
    Yazan: dost78 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 28-07-2006, 13:20:42

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  



Hukuk Blog |  2014 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  ISP Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikoloğum |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Sanal Turk |  Satılık Düşecek Domainler |  Playbarn Levent |  Kral | 
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2011-2014 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
Hukuki.Net sunucusu yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN teknolojisi kullanmaktadır.
Reklam Alanları: Sitenin 2011-2014 yılı reklam pazarlaması MEDYACİN İletişim Reklam Pazarlama Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi tarafından yapılmakta olup, reklam talepleri için Medyacin Ltd. Şti. ile iletişim kurmanız rica olunur.