+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.

Konu: Yıllık izindeki süt izni

Yıllık izindeki süt izni
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    istanbul, kadıkoy, Turkey.
    İletiler
    35
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Yıllık izindeki süt izni

    merhaba,
    doğumdan sonra iş göremezlik iznim bitince 35 gün kadar yıllık iznimi kullandım.Yıllık iznimi kullandığım 35 günlük süre için hakettiğim süt izinlerini nasıl talep etmeliyim?35*1,5 olacak şekilde yaklaşık 8 güne denk gelen iznim olması gerekiyor kanunen.4857 sayılı kanunun 55/e maddesinde yıllık izinden sayılmayacak haller belirtilmiş ve 66/ e maddesinde ise "e) Çocuk emziren kadın işçilerin çocuklarına süt vermeleri için belirtilecek süreler." ibaresi yer alıyor. Bu nedenle kullandığım 35 günlük yıllık izine dahil edilmemesi gereken süt izinlerim olduğunu düşünüyorum.Ama işveren kanunu kendilerine iletmeme rağmen kabul etmemektedir.yazılı olarak talep ettim ve red edildi.Ne yapmalıyım?



    Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)

    Hukuki NET Güncel Haber

    Yıllık izindeki süt izni konulu yargıtay kararı ara
    Yıllık izindeki süt izni konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2012
    Nerede
    erzurum
    İletiler
    27
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yıllık izindeki süt izni

    Yıllık izin 35 gün kullandınız. Bunun için aylık maaşınızı aldınız mı ?
    Normalde yıllık izininiz kaç gündü ?

    Doğum izini kaç gün kullandınız. Bunun için gene gelmediğiniz günler için para aldınız mı ?
    Şimdide 8 gün de süt izini kullanmak istiyorsunuz ?



    Sorması ayıptır birde aylık maaş ne kadardı sizin ?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    18.677
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yıllık izindeki süt izni

    Süt izni, anneye verilen bir izin hakkı değil, çocuğun sağlıklı beslenebilmesi için bebeğe tanınan bir haktır. GÜNLÜK KULLANILIR.
    Topluca kullanılabilen bir izin değildir yasal olarak. Örneğin dün 1,5 saat süt izninizi kullanmadınız, bugün kullanabilecek olduğunuz izin süresi gene 1,5 saattir, dünkü kullanmadığınız ile birlikte toplam 3 saat değil.
    Bu nedenle işvereninizin GEÇMİŞTE KALAN (kayba uğramış) süt izni hakkınızı toplu kullanma talebinizi kabul etmemesi hatalı bir uygulama değil.
    66/e maddesinde günlük çalışma süresinden sayılacak durumlar belirtilmiştir. Siz ücretli izninizi kullanmayıp o 35 gün çalışıyor olsaydınız, günlük kullanacağınız 1,5 saatlik emzirme izni sürenizi işverenin ücretinizden kesemeyeceğini düzenlemektedir.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    istanbul, kadıkoy, Turkey.
    İletiler
    35
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yıllık izindeki süt izni

    Alıntı ErtanBasbilen rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Yıllık izin 35 gün kullandınız. Bunun için aylık maaşınızı aldınız mı ?
    Normalde yıllık izininiz kaç gündü ?

    Doğum izini kaç gün kullandınız. Bunun için gene gelmediğiniz günler için para aldınız mı ?
    Şimdide 8 gün de süt izini kullanmak istiyorsunuz ?



    Sorması ayıptır birde aylık maaş ne kadardı sizin ?
    Bunların sorduğum soru ile hiçbir alakası olduğunu düşünmüyorum Ertan Bey.Rumuzunuzu okumadan bile yazan kişinin bir bay olduğu açıkça belli.
    Ama merakınızı gidereyim.Evet ,Yıllık izin 35 gün kullandım.Yılda hakettiğim izin gün sayısı 22 gün.2011 yılına ait izinlerimi doğum sonrasında kullandım ,ayrıca kasım girişli olduğum için bir sonraki yılın izinleride eklendi. Yıllık izinde olduğum için maaşımı tabiki aldım.)Hepsi haketmiş olduğum yıllık izinler.Doğum iznimi yasanın belirlediği şekilde ikiz gebelik nedeni ile 10+8 olarak kullandım.(Sizce suçlumuyum?).Evet gelmediğim günler için iş göremezlik ödeneği aldım.(Siz olsaydınız almazmıydınız?).Maaşımıda sormuşsunuz takdir edersinizki bunu söylemeyeceğim ama bugüne kadar eğitim yatırımının karşılığını alıyorum.Bununda sorumla ne alakası olduğunu anlamış değilim. Kısacası demek istediğiniz çalışmadan para kazanıyorsuna denk getirmek istiyorsunuz.Şu kadarını söyleyeyim, hamileliğim esnasında terfi aldığıma göre sanırım çalışmamla ilgili bir sıkıntı yok.Ama hakkım olan bir şeyide kimseye yedirmem. Şimdi 8 gün süt izni kullanmak istemiyorum. Zaten halan süt iznimi kullanıyorum. Yıllık izinli olduğum sürede almam gereken süt izinlerinin yıllık izinli olduğum süre içinde hesaplanması.
    Çünkü geçtiğimiz yıllarda (taki insan kaynaklarından sorumlu kişinin işten ayrılana kadar) prosedür bu şekilde uygulanıyordu. Benzer durumda olan kişilere geçmiş dönemlerde bu süre yıllık izin olarak eklendi. Eğer kanun bu şekilde diyorsa verilmeli,Veya şirket prosedürü bir olmalı bir başkasına veriyorsa banada vermeli.Aksi halde ayrımcılık olur.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    18.677
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yıllık izindeki süt izni

    Kanun süt iznini , yeni doğan bebeğin sağlıklı beslenebilmesi için gereken anne sütü ihtiyacını sağlayabilmesi için düzenlemiştir. Bu da ihtiyacın günlük karşılanması demektir. O gün kullanmadığınız, veya kullanamadığınız süt izni süresi bir sonraki güne eklenemez yasal olarak. İşverenin sorumluluğunu da bu yönde düzenlemiştir kanun. İşyerinde olduğunuz her gün için günlük 1,5 saat ücretli izin vermesi yönünde. İşyerinde olmadığınız günler süt izni vermesi gerekmiyor çünkü zaten işinizin başında değilsiniz. YAnlış değerlendiriyorsunuz, aynı mantıkla baktığınızda, hafta tatil günlerinde de 1,5 saatlik süt izniniz olduğunu düşünmüyorsunuz , neden ?
    O gün izin gününüz, işverenin bir izin vermesi gerekmiyor öyle değil mi?
    Bahsettiğiniz şekilde süt izni kullandırılmasına bir cezai yaptırım yok, ama ilgili maddenin düzenleniş amacına aykırı bir uygulama, yani yasal değil.
    Yasal olmayan bir uygulamayı daha önce yapıyordu diye ,yanlışa devam etmesine zorlayabilecek bir yolunuz yok ne yazık ki.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    istanbul, kadıkoy, Turkey.
    İletiler
    35
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yıllık izindeki süt izni

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Kanun süt iznini , yeni doğan bebeğin sağlıklı beslenebilmesi için gereken anne sütü ihtiyacını sağlayabilmesi için düzenlemiştir. Bu da ihtiyacın günlük karşılanması demektir. O gün kullanmadığınız, veya kullanamadığınız süt izni süresi bir sonraki güne eklenemez yasal olarak. İşverenin sorumluluğunu da bu yönde düzenlemiştir kanun. İşyerinde olduğunuz her gün için günlük 1,5 saat ücretli izin vermesi yönünde. İşyerinde olmadığınız günler süt izni vermesi gerekmiyor çünkü zaten işinizin başında değilsiniz. YAnlış değerlendiriyorsunuz, aynı mantıkla baktığınızda, hafta tatil günlerinde de 1,5 saatlik süt izniniz olduğunu düşünmüyorsunuz , neden ?
    O gün izin gününüz, işverenin bir izin vermesi gerekmiyor öyle değil mi?
    Bahsettiğiniz şekilde süt izni kullandırılmasına bir cezai yaptırım yok, ama ilgili maddenin düzenleniş amacına aykırı bir uygulama, yani yasal değil.
    Yasal olmayan bir uygulamayı daha önce yapıyordu diye ,yanlışa devam etmesine zorlayabilecek bir yolunuz yok ne yazık ki.
    Erdoğan Bey ilginiz ve cevabınız için teşekkür ederim.
    Kanuni olmayan bir durumda benimde talebim tabiki olmayacaktır. Zaten emin olamadığım bir konu olduğu için kanunuda hukukçu olmadığımdan hatalı yorumlayabileceğimi düşünerek danışmak istemiştim.Zaman zaman şirketimizde haksız, kanuna aykırı uygulamalarla, bilinçli veya bilinçsiz şirket lehine olacak şekilde uygulamalarla karşılaşabilmekteyim. Bu nedenlede her konuda tereddütle yaklaşıyorum. Hukuki dayanağı olmayan bir uygulamayı devam ettirmeye zorlamak aklımın köşesinden geçmez.
    Hukukçu gözüyle bakılmadığında,55. maddeyi okuduğumda "yıllık izinden sayılamayacak haller " açıklamasında e maddesinin bu duruma uyduğu fikrini düşündürüyor.
    Tekrar saygılarımı sunarım,

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Doğum izni + süt izni + yıllık izin sonrası 6 ay ücretsiz izin
    Yazan: escos Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 10-08-2014, 01:11:12
  2. Yanıt: 15
    Son İleti: 31-05-2011, 08:58:24
  3. Süt izni- yıllık izin
    Yazan: masteri Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-06-2010, 15:03:00
  4. Süt izni-yıllık izin
    Yazan: umitd Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 29-06-2009, 11:34:45

Bu sayfada bulunan kavramlar:

yıllık izinde süt izni kullanımı

süt izninde resmi tatiller

yillik izindeyjen sut izni olurmu

sut izni senelik izne denk gelirse ne olur

sut izni kullanırken yıllık izin nasıl hesaplanır

yillik izinde süt izni ne olur

süt izni yıllık izinden

süt izni resmi tatile denk gelirseemzirme iznimi kullanmak istemiyorumsut izini kullanim kurallarigenel tatilde süt izni kullanılır mı2015 sut izni kac gune denk geliyorsut izni bayram tatiline denk gelirsetoplu süt izni kullanımıis kanunu yillik izinde sut iznisut izni olan resmi tatilde calisirmisut izni yillik izne denk gelirseyillik izin yada resmi tatillerde sut iznisenelik izindeyken sut iznini hak ediyormuyumsüt iznim resmi tatile denk gelensüt izni toplu kullanmahamilelikte süt izni 15 tatile denk gelirsetatil günlerinde süt izni sut izni kullananlar resmi tatillerdeSüt izni resmi tatilde denk gelirse
Forum

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  



Hukuk Blog |  2018 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  Afternic | 
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2018 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
Hukuki.Net sunucusu yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN teknolojisi kullanmaktadır.
Reklam Alanları: Sitenin 2018 yılı reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.