+ Konuyu Yanıtla
1 den 7´e kadar toplam 7 ileti bulundu.

Konu: İş sözleşmesinin yazılı olmaması

İş sözleşmesinin yazılı olmaması Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İş sözleşmesinin yazılı olmaması

    Yazılı bir sözleşme ile bir işyerinde çalışmakta iken istifa eden, daha sonra tekrar aynı işyerinde çalışmaya başlayan bir işçi ile yazılı sözleşme yapılMAmıştır.
    İşçinin ikinci defa çalışmaya başladığı ödenen sigorta primi ve bankaya yatan ücretten dolayı tartışma konusu değildir.
    Çalışma süresi 1 seneyi geçtiğinde durum ne olacaktır?
    İş Kanunu 8. maddenin açıkça hilafına olan bu fiili durum nasıl bir sonuç doğurur?



    Hukuki NET Güncel Haber

    İş sözleşmesinin yazılı olmaması konulu yargıtay kararı ara
    İş sözleşmesinin yazılı olmaması konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Sep 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    751
    Dilekçeler Sözleşmeler
    1
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş sözleşmesinin yazılı olmaması

    Alıntı senoleker rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Yazılı bir sözleşme ile bir işyerinde çalışmakta iken
    Aynı işyerinde aynı şartlarda çalışılmaya devam ediliyor ve bu durum her iki tarafında kabulünde ise yeni bir sözleşmeye gerek olmayıp önceki sözleşme maddeleri bundan sonrası için de geçerlidir. İşçin kıdem hesabı önceden istifa edilmemiş gibi kabul edilir, ancak boşta geçen süreler işçinin kıdem hesabında dikkate alınmaz diye düşünüyorum.
    Konu tolg tarafından (01-03-2012 Saat 12:44:58 ) de değiştirilmiştir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş sözleşmesinin yazılı olmaması

    İstifa sırasında kıdem tazminatı v.s. gibi tüm haklar alınmış ve işveren ibra edilmiş. Gerçekte işçi emekli olmuş ve emekli olarak çalışmaya devam ediyor. Yeni ve fiilen oluşmuş çalışma şartları da eskisinden çok farklı değil. Burada bir uyuşmazlık yok.
    Sorum, işçinin iş kanunu 8. madde hilafına yazılı bir sözleşme olmaması yüzünden bir sorun çıkması hakkında.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş sözleşmesinin yazılı olmaması

    NAsıl bir sorun?

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş sözleşmesinin yazılı olmaması

    "Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur." ifadesi belirsiz süreli sözleşmeleri de kapsıyor ise (ki ben öyle anladım), kanuna uymamış oluyoruz.
    Aslına bakarsak benim durumum yukarıda yazdığım gibi; eski de olsa bir sözleşmem var. Ama çevremde gördüğüm iş ilişkilerinin çoğunda yazılı bir sözleşme olmadığını biliyorum.
    Örneğin kiracı / kiraya veren ilişkisinde kontrat olmaması kiraya verenin aleyhinedir diye duyduğumu hatırlıyorum.
    İşçi / işveren ilişkisinde yazılı sözleşme olmamasının da bir tarafın aleyhine sonuçları olabilir mi ?
    Yoksa tarafların 8. madde dışında iş kanununun diğer hükümlerine bağlı olması dışında bir sonucu yok mu?

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş sözleşmesinin yazılı olmaması

    Alıntı senoleker rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    "Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur." ifadesi belirsiz süreli sözleşmeleri de kapsıyor ise (ki ben öyle anladım), kanuna uymamış oluyoruz.
    Aslına bakarsak benim durumum yukarıda yazdığım gibi; eski de olsa bir sözleşmem var. Ama çevremde gördüğüm iş ilişkilerinin çoğunda yazılı bir sözleşme olmadığını biliyorum.
    Örneğin kiracı / kiraya veren ilişkisinde kontrat olmaması kiraya verenin aleyhinedir diye duyduğumu hatırlıyorum.
    İşçi / işveren ilişkisinde yazılı sözleşme olmamasının da bir tarafın aleyhine sonuçları olabilir mi ?
    Yoksa tarafların 8. madde dışında iş kanununun diğer hükümlerine bağlı olması dışında bir sonucu yok mu?
    Bahsettiğiniz ifadenin hemen altında da , yazılı iş sözleşmesi yapılmaması durumunda ... şeklinde bir başka ifade daha var

    Sonuçta,
    yazılı iş sözleşmesiyle belirlenen özel şartlar yoksa, sonuçta iş kanununda belirlenen şartlar geçerli olacaktır ve bu durumda da yazılı bir iş sözleşmesinin bulunmaması çalışan açısından bir hak kaybına yol açmayacaktır.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş sözleşmesinin yazılı olmaması

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Bahsettiğiniz ifadenin hemen altında da , yazılı iş sözleşmesi yapılmaması durumunda ... şeklinde bir başka ifade daha var
    Ben okuduğumda o ifade yoktu. Yeni koymuşlar :p

    Şaka bir yana; evet öyle bir belge de tebliğ edildi. İşe başladıktan 5 yıl 2 ay 18 gün sonra
    Mesele anlaşıldı; işçinin aleyhine olacak bir durum yok.
    İlginiz için teşekkür ederim.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Senet üzerindeki imzanın yazılı isimdeki kişiye ait olmaması
    Merhaba, annemin oturduğu dairenin bulunduğu binaya yaptırılacak için dış cephe kaplaması ödemesi için annem adına düzenlenmiş senetleri alacaklı...
    Yazan: Fatihd. Forum: Borçlar Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 17-10-2017, 22:50:03
  2. [Boşanma davaları] Duruşma'da Sözlü Olarak Hakimin Açıkladığı Çocuğumu Görme ile İlgili Bilgilendirmenin Kararda Yazılı Olmaması Nedeniyle Çoçuğumu Göreme
    Eşimle Gölbaşı 1. Asliye Hukuk Mahkemesi'nin kararı ile 8/10/2015 tarihinde boşandık. Yazılı karada her ayın 1 ve 3. cumartesi günleri sabah...
    Yazan: rirmak Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 17-01-2016, 14:09:55
  3. [Para iadesi] Faturanın olmaması
    internetten cep telefonu aldım ancak 16 gün sonra arıza verdi garanti servisine gönderdim degisim kararı verildi.Karardan sonra 20 iş günü gecti...
    Yazan: yunus431 Forum: Tüketici Hakları
    Yanıt: 0
    Son İleti: 30-12-2015, 16:15:33
  4. Alt işveren sözleşmesinin yazılı olması zorunluluğu?
    Alt işverenlik sözleşmesinde yazılılık zorunluluğu varmıdır? Yazılı olmayan fakat kanunun tanımladığı bir şekilde ilişki kurulmuşsa ( alt işverenle...
    Yazan: emre____41 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 09-08-2010, 17:38:40
  5. Yeni Hukuki Kaynak: Miras taksim sözleşmesinin geçerliliği - Yazılı şekil
    Hukuk Makaleleri ve Mevzuat Kısmına yeni bir hukuki kaynak eklendi, üzerinde tartışmak ister misiniz : Miras taksim sözleşmesinin geçerliliği...
    Yazan: admin Forum: Mevzuata İlişkin Bilgi ve Yorumlar
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-04-2007, 12:39:15

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.