+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.

Konu: 4857 sayılı iş kanunu madde 24 hakkında

4857 sayılı iş kanunu madde 24 hakkında Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Dec 2011
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı 4857 sayılı iş kanunu madde 24 hakkında

    Elektronik sektöründe faaliyet gösteren bir firmada 2007 -2011 yılları arasında uzman olarak çalıştım.4 yıllık zamanın son 2 yılında firma maddi sorunlardan dolayıda zor durumda kaldı. Bende anlayışlı ve özverili olarak 4 yıl boyunca çalıştım. Maddi sıkıntılardan dolayı maaşlar ve asgari geçim indirimleri dahil zam ve primler zamanında ödenemediği için 2011 yılı mayıs ayında da işimden ihbarlı olarak istifa ettim.Ayrılırken firma sahibi alacaklarımı haziran ayından itibaren başlayarak 7 taksitle ödeyeceğini söyledi.Alacak hesaplamaları sadece maaş ve asgari geçim indirimleri üzerinden yapıldı.

    Haziran ayında vaad edilen ödeme geldi ama sonraki ödemler yapılmadı. İyi niyet göstererek bekledim.Ancak bu güne kadar para göndermediler. Son 2 yıl içerisinde de maaşlar geç ve yetersiz ödenirdi.
    Hatta geç ödemeleri yüzünden o yıllardaki kredilerim geç ödendi.Şimdi hiç bir banka geçmiş sicilim yüzünden bana kredi vermiyor.

    Şimdi alacağım paraya ihtiyacım olduğu içinde 4857 sayılı iş kanunun 24.Maddesinin (İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse,) bendine bağlı olarak noter onaylı bir ihtar göndermek isterim.Sizce hukuki olarak haklılığım ne derecedir?
    Ayrıca ödemeler maaş ve asgari geçim indirimi olarak hesaplanmıştı.Tazminat alma hakkım doğar mı?
    Firmanın şahsıma kaybettirdikleri, aile huzuru ve yaşam kalitesinin düşmesi gibi nedenlerle tazminat davası açabilir miyim?



    Hukuki NET Güncel Haber

    4857 sayılı iş kanunu madde 24 hakkında konulu yargıtay kararı ara
    4857 sayılı iş kanunu madde 24 hakkında konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2.640
    Dilekçeler Sözleşmeler
    3
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 4857 sayılı iş kanunu madde 24 hakkında

    İş kanunu 24 cü madde https://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=2761 iş akdinin feshini düzenliyor. Oysa siz 2011 mayıs ayında istifa ettiğinizi söylüyorsunuz. Nasıl bir istifa dilekçesi verdiniz bilmem ama en fazla birikmiş maaş ve sosyal alacaklarınızı talep etme hakkınız var gibi görünüyor. Bunu da iş mahkemesine avukatınız aracılığı ile dava açmak ile temin edebilirsiniz.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

4857 24 madde

485724 sayılı iş kanunu

485724

Forum

Benzer Konular :

  1. 4857 nolu iş kanunu madde 29 hakkında
    merhaba; işverenin toplu işçi çıkarımı kapsamında işçi çıkarımında sözleşme feshinde bahsedilen 4857 nolu iş kanunu madde 29'da "Fesih bildirimleri,...
    Yazan: katyon Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 03-01-2012, 10:03:36
  2. Çalışma Belgesi-4857 Sayılı Kanun 28.Madde Hakkında
    Öncelikle sitedeki tüm hukukçu arkadaşları ve diğer tüm üyeleri saygıyla selamlarım... Adım Çağatay. Soruma geçmekte aceleci olduğum için...
    Yazan: cagatayt Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 02-02-2009, 15:49:55
  3. 4857 Sayılı İŞ KANUNU'nun 18. ile 21. Maddesi Hakkında
    Bu iki maddenin başlığında yer alan "Geçerli fesih" ve "geçersiz fesih" kelimelerini nasıl açıklayabiliriz. Yani işverenin derhal fesih hakkı hariç...
    Yazan: ibrataş Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 27-09-2008, 08:45:21
  4. 4857 sayılı İş Kanunu ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu
    Merhaba bir eleman ilan ve iş ilan sitem mevcut fakat iş kurun çıkarmış olduğu bir yasa var yasa aşağıdaki gibidir.. siteden herhangi bir gelir elde...
    Yazan: gokhan_ince Forum: Bilişim Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 18-09-2008, 16:22:34
  5. 4857 sayılı İş Kanunu madde 7
    4857 sayılı İş Kanunumuzla ilk kez hukuk alanımıza giren bu kavramın bir tartışmaya konu olabileceği kanısındayım. Örnekle açıklama yapmak gerekirse;...
    Yazan: Yusuf Aydın Şahin Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 04-11-2007, 02:41:14

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.