Yabancı bir firmada yazılım destek mühendisi olarak çalışmaktayım.
Çalışma saatlerimiz haftalık 45 saat (08.00-18.00)ve bu süreyi çalışrak dolduruyoruz. Fakat firma buna ilave olarak çalışma sözleşmemizde olan bir madde ile , hafta içi ve sonu dahil olmak üzere en az 1 hafta (akşam 18.00-08.00 arası) nöbet tutmamızı istiyor ve bunun için fazla mesai ödemek istemiyor.
Madde şu şekilde,
"Çalışanın aylık maaşı, kendisine verilen görevi ifa etmede harcadığı bütün sürenin, bu süre normal çalışma saatlerinin miktarını aştığı hallerde bile, toplam ücretini teşkil eder. İş kanunu hükümleri içerisinde fazla çalışma aylık ücrete dahildir, ayrıca ödeme yapılmaz."
Bu maddeye göre fazla mesai ödememe hakkına sahip oluyor mu ?
Cevap: Zorla mesai yaptırılması ve İş Sözleşmesi akdi
Çalışma sözleşmenizdeki o madde geçerli olamaz ki.
Yazılım destekçi olduğunuza göre rahatlıkla anlarsınız; İş kanununu bulun ve baştan sona birkaç defa okuyun. Bir de hiç bir kimsenin ya da kurumun kanunların üstünde olmadığını hatırlatmak isterim. Buna sizin çalıştığınız firma da dahil.
Cevap: Zorla mesai yaptırılması ve İş Sözleşmesi akdi
creator rumuzlu üyeden alıntı
Sayın Hukukçular,
Yabancı bir firmada yazılım destek mühendisi olarak çalışmaktayım.
Çalışma saatlerimiz haftalık 45 saat (08.00-18.00)ve bu süreyi çalışrak dolduruyoruz. Fakat firma buna ilave olarak çalışma sözleşmemizde olan bir madde ile , hafta içi ve sonu dahil olmak üzere en az 1 hafta (akşam 18.00-08.00 arası) nöbet tutmamızı istiyor ve bunun için fazla mesai ödemek istemiyor.
Madde şu şekilde,
"Çalışanın aylık maaşı, kendisine verilen görevi ifa etmede harcadığı bütün sürenin, bu süre normal çalışma saatlerinin miktarını aştığı hallerde bile, toplam ücretini teşkil eder. İş kanunu hükümleri içerisinde fazla çalışma aylık ücrete dahildir, ayrıca ödeme yapılmaz."
Bu maddeye göre fazla mesai ödememe hakkına sahip oluyor mu ?
Saygılarımla,
Sözleşme maddesinden anladığım kadarıyla siz, işvereninizle "fiks ücret" üzerinden anlaşmışsınız. Bunun anlamı yıllık 270 saate kadar yapacağınız fazla mesai ücreti aylık ücretiinizin içindedir. Bu çalışmalar için ayrıca "fazla mesai ücreti" talebinde bulunamazsınız. Ancak yıllık 270 saati aşan kısmı için fazla mesai ücreti talep edebilirsiniz.
Merhabalar 2012 mart ayında girmiş olduğum özel bankadan insan kaynaklarının baskılarıyla zorla kendi formatların da istifa dilekçesi yazdırılarak 19...
Merhaba, geçen yıl işçi eksikliği nedeniyle kalan işleri mesai saatleri dışında fazla mesai yaptırarak ücreti ve yemek ücretleri ödenmekteydi. Ancak...
Çalışmış olduğum firma iş akdi sözleşmesine aşağıya yazdığım maddeyi eklemiş, bu maddenin yasal bi dayanağı varmıdır, mahkemelerin bu tür konulardaki...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Beraat sonrası yurtdışı çıkış...
16-04-2024, 20:18:55 in Ceza İnfaz Hukuku