Diğer Konuların Tamamını Okudum Kısmen Problemimize cevap buldum Bu Forumda. Ancak bizim durumumuz diğerlerinden biraz farklı..

Bir devlet Kurumu Açık Ocak Maden İşletmesinde Taşeron olarak 164 kişi çalıştırmakta. ( En Eskisi Babam ) . Bu Taşeron İşçilere her Yıl Araya 1 gün dahi girmeden Girdi Çıktı Yapılmakta ve BÜTÜN HAKLARINI ALMADIKLARI HALDE ALDIKLARINA DAİR BELGELER İMZALATILMAKTA. 11 yıldır yıllık izin kullandırılmamakta ve her sene şirketler değişmekte. kurumun kadrosunda çalışan işçilerin böyle bi problemi yok 2000 lira civarında maaş almaktalar 3 ayda bir ikramiye daha adını bile duymadığımız bir sürü sosyal yardım.. 2010 yılında Sendikanın çabalarıyla bu iş mahkemeye taşındı ve GEREKÇELİ KARAR da ( Bu Kurumda Taşeron İşçi Çalıştırılamaz ) kararı verildi..

Şubat 2013 tarihinde Babam Yaşını Dolduracak ve Emekliliğini İsteyecek Günü 1000 gün falan geçti...
Haklarını Alabilirmiyiz.. Bir Takım Belgelere İşsiz Kalma Korkusu İle İmza atmaları Bişey değiştirirmi...
Nasıl Bi Yol İzlemeliyiz Mahkemeye Vermek İçin Emekli Olacağı Günümü Beklemeliyiz Yoksa Hemen Mahkemeyemi Başvurmamız gerek...
Lütfen Yardımcı Olun