+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 13 ileti bulundu.

Konu: Zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

Zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Nov 2011
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

    çalıştığım işyerinden başka bir göreve atadılar maaşımı düşürmediler fakat personel müdürü verilen işin bana uygun olmadığı iş kanunun 17-18 maddesine göre istafa dilekçesi yazarsam kıdem ihbar ödeneceğini söyledi yoksa seni kıdem ihbar vermeden atacağız dedi bende mecbur kaldım imzaladım ancak kıdem ihbar ödendi işe iade davası açabilirmiyim...



    Hukuki NET Güncel Haber

    Zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi konulu yargıtay kararı ara
    Zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Nov 2011
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

    zorla istifa ettirildiğim için kendi imzamıda atmadım..

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Nov 2011
    Nerede
    izmit
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

    Bildiğim kadarıyla kıdem tazminatı ödeniyor fakat işe iade sürecini bilmiyorum.Buna yakın bir konuyu bende açtım takip ediyorum.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

    Siz kendi el yazınızla, istifa dilekçesini imzaladınız mı imzalamadınız mı?
    Kimin imzasını attınız, komşunuzun mu?

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

    İstifa ederseniz hiç bir şey alamazsınız.
    Sanırım yöneticinizin kastettiği, haklı sebeple işi feshettiğinizi bildirmenizdi. Bu durumda kıdem tazminatı alırsınız.
    Ama bunu kabul etmezseniz sizi işten atarlar; ama "tazminatsız atarız" lafı biraz atmasyon gibi geldi bana.
    Olsa olsa sizi geçerli sebeple işten çıkarırlar. Bu durumda da kıdem ve ihbar tazminatlarınızı v.s. alırsınız, üstelik işe iade davası da açabilirsiniz.
    Ama zorla güzellik olmaz. İşveren çalışmak istemiyorum derse ve haklarınızı eksiksiz ödüyorsa diyecek bir şey yok.

    Ayrıca "kendi imzamı da atmadım" ne demek anlamadım. İmza yerne başka bir şey de karalasanız farketmez. O sizin imzanızdır.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Mar 2010
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

    işe iade davanın minimum 3 sene süreceği için bence uğraşmaya değmez. Zaten işte kendi isteğinizle ayrıldığınız için işe iade davası da açamazsınız. para almış olmanız, ya da almamanız önemli değil burada.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Mar 2010
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Siz kendi el yazınızla, istifa dilekçesini imzaladınız mı imzalamadınız mı?
    Kimin imzasını attınız, komşunuzun mu?
    anladığım kadarı ile kendi imzası yerine atmasyon bir imza atmış. sonradan "ben imza atmadım ki arkadaşım" demek için...

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

    Alıntı Orhan Gürses rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    işe iade davanın minimum 3 sene süreceği için bence uğraşmaya değmez. Zaten işte kendi isteğinizle ayrıldığınız için işe iade davası da açamazsınız. para almış olmanız, ya da almamanız önemli değil burada.
    Bir arkadaşımız işe iade davası açmıştı ve sonuçlanması pek de o akdar uzun sürmemişti. Sanırım 5-6 ay içinde sonuçlanmıştı.
    Şehirden şehire değişiyor olabilir mi bu?

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Nov 2011
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    30
    Dilekçeler Sözleşmeler
    1
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

    İmzayı, kendisinin atmış olması o imzanın geçerli olduğu anlamına gelmez. Geçersizdir maddi hukuk anlamında; ancak şeklen geçerlidir; ama bu o imzanın geçersiz kılınamayacağı anlamına gelmez.
    Somut olayın şartları detaylı anlatılmamış. Ola ki tehdit üzerine ya da hile ile attırılmış ise o imza, geçerliliği yoktur. İdare hukuku anlamında, yazılılık esastır; bu nedenle aksi kanıtlanıncaya kadar imza geçerli sayılır. Belirttiğim gibi imzayı tehdit sonucu attığını kanıtlama imkanı vardır. Bunun dışında, belirtmek isterim ki tehdit sözkonusuysa ayrıca savcılığa suç duyurusunda bulunulması da gerekir.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Oct 2011
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    48
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi

    Alıntı atlaser rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    çalıştığım işyerinden başka bir göreve atadılar maaşımı düşürmediler fakat personel müdürü verilen işin bana uygun olmadığı iş kanunun 17-18 maddesine göre istafa dilekçesi yazarsam kıdem ihbar ödeneceğini söyledi yoksa seni kıdem ihbar vermeden atacağız dedi bende mecbur kaldım imzaladım ancak kıdem ihbar ödendi işe iade davası açabilirmiyim...
    Herkesin atladığı bir durum var. Atlaser diyor ki; "ben istifa ettim, buna rağmen tarafıma kıdem ve ihbar ödendi. Ayrıca, zorla istifa ettirildiğim için kendi imzamı da atmadım."

    1.) İstifaen ayrılan bir işçiye kıdem ve ihbar ödenmez. İşveren bunu ne şartlar altında ödemiş meçhul. Ancak şu olmuş olabilir. İşçi görev değişikliğini, "görevde esaslı değişik" olarak değerlendirmiş ve buna binaen iş akdini fesih etmiş, işveren de buna istinaden kıdem ve ihbar ödemiş olabilir. Ancak atlaser, " ben istifa ettim" diyor. Bu konuda da açık ve net bir ifade de yok.

    2.) İşe iade davası açabilmeniz için işyerindeki kıdeminizin en az 6 ay ve toplam çalışan sayısının en az 30 olması gerekmektedir. Zorla istifa ettirildiğinizin aksini ispatlayana kadar, vermiş olduğunuz beyanlar geçerlidir. Ayrıca, istifaen ayrılan bir işçi işe iade davası açamaz.

    3.) Kendi imzanızı atmayarak "gerçeğe aykırı beyanda bulunmuş" oluyorsunuz. İmza da bir beyandır. Ceza hukuku bağlamında yaptırmını bilmiyorum ama, bu durum sizin için sıkıntılı olabilir. Bunu da gözardı etmemenizi tavsiye ederim.
    Konu veyssell tarafından (29-11-2011 Saat 10:40:00 ) de değiştirilmiştir.

+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Bu sayfada bulunan kavramlar:

işten zorla istifa ettirildim

Forum

Benzer Konular :

  1. Mobbing gerekçeli istifa'dan kıdem ve ihbar hakkı
    Merhaba Arkdaşalar, 1 yıldan fazla çalıştığım iş yerinde firma sahibi benimle çalışmak istemediğini söyledi ve işten ayrılmamı istedi. Ben...
    Yazan: philips Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 22-10-2019, 16:52:38
  2. Zorunlu istifa ettirildim ama hala sigortasız olarak çalışıyorum
    Merhaba, konuyu doğru yeremi açtım bilmiyorum burada yeniyim. Bir reklam ajansında 7 aydır (sigortalı) yazılımcı olarak çalışmaktaydım. 1 buçuk ay...
    Yazan: msert.net Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 02-05-2018, 15:06:55
  3. İftira baskı ve tehdit ile zorla istifa nedeniyle Kıdem ve ihbar taminatı
    Merhabalar Merter de bir mağazada Toptan satış temsilcisi olarak çalışmaktaydım. 09.10.2012 günü girdiğim iş yerimden 27.02.2014 günü İftira...
    Yazan: culoo Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 23-12-2016, 15:19:53
  4. Baskı altında istifa ve kıdem - ihbar tazminatı
    Merhaba kolay gelsin herkese Yaklaşık 3,5 yıldır çalıştığım kurumdan baskı altında izmalatılan istifa mektubu ile işten ayrıldım. Tazminatlarımı...
    Yazan: akifdilek Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 06-01-2015, 17:05:01
  5. İşyerinden istifa ettirildim
    işyerinde 2009 mart ayından beridir satış müdürü olarak çalışıyordum. 2012 yılında kartvizitler satış şefi olarak değişti. asgari ücret bankaya kalan...
    Yazan: tata1 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 28-01-2014, 20:47:05

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.