+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: Vardiyalı çalışmada mesai hakediyor muyuz?

Vardiyalı çalışmada mesai hakediyor muyuz? Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2011
    Nerede
    izmir
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Vardiyalı çalışmada mesai hakediyor muyuz?

    merhaba bir kurulusun kendi bünyesinde 2.5 senedir güvenlik memuru olarak çalışmaktayım benım sormak ıstedıgım konu bızım vardıya dönüşümlerimizde mesaı hakedıp etmedıgımız aşşagıda yazacagım gıbı vardıya dönüyoruz cevaplarınız için şimdiden teşekkrler.

    örnegin pazartesi 07.00-15.00 bu pazar gününe kadar bu şekilde gidiyor
    ertesi hafta gece vardiyasına dönüyoruz pzartesi 23.00-0700
    ertesi hafta 15.00-23.00 vardiyasına dönüyoruz pazar günü geldigimiz için pazartesi sabahı 07.00 da çıktıgımız için öglen 15.00 da tekrar işe geliyoruz aradakı yasal dınlenme saatımız havaya gitmiş oluyor ertesi hafta 07.00-15.00 vardıyasına dönüyoruz yanı pazar gecesı 23.00 da cıkıp pazartesı sabahı 07.00 da ısbası yapıyoruz gene dınlenme suremız havaya gıdıyor bunun bu sekılde olması mesaı gerektırmezmı saygılar umarım anlatabılmısımdır



    Hukuki NET Güncel Haber

    Vardiyalı çalışmada mesai hakediyor muyuz? konulu yargıtay kararı ara
    Vardiyalı çalışmada mesai hakediyor muyuz? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Nov 2011
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    64
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Vardiyalı çalışmada mesai hakediyor muyuz?

    Alıntı toprak_06 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    merhaba bir kurulusun kendi bünyesinde 2.5 senedir güvenlik memuru olarak çalışmaktayım benım sormak ıstedıgım konu bızım vardıya dönüşümlerimizde mesaı hakedıp etmedıgımız aşşagıda yazacagım gıbı vardıya dönüyoruz cevaplarınız için şimdiden teşekkrler.

    örnegin pazartesi 07.00-15.00 bu pazar gününe kadar bu şekilde gidiyor
    ertesi hafta gece vardiyasına dönüyoruz pzartesi 23.00-0700
    ertesi hafta 15.00-23.00 vardiyasına dönüyoruz pazar günü geldigimiz için pazartesi sabahı 07.00 da çıktıgımız için öglen 15.00 da tekrar işe geliyoruz aradakı yasal dınlenme saatımız havaya gitmiş oluyor ertesi hafta 07.00-15.00 vardıyasına dönüyoruz yanı pazar gecesı 23.00 da cıkıp pazartesı sabahı 07.00 da ısbası yapıyoruz gene dınlenme suremız havaya gıdıyor bunun bu sekılde olması mesaı gerektırmezmı saygılar umarım anlatabılmısımdır
    Vardiyalar arası 8 saat boşluk bulunuyor.Yani dinlenme süreniz 8 saat zaten,yasal olarak iki vardiya arası 8 saatten az olamıyor.Yani dinlenme süreniz mevcut havaya giden kısım yok gibi görünüyor.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Vardiyalı çalışmada mesai hakediyor muyuz?

    Aradali süre olayına Sn. Toklu açıklık getirmiş. Fazla çalışmanız olup olmadığına da şöyle bakarız:
    Tam bir periyot kaç gün ve bu sürede kaç vardiya çalışıyorsunuz bunu belirleyelim.
    Aşağıda yanlış anladığım bir yer varsa düzeltin lütfen.
    Sanırım periyot 3 hafta. Yani bugün pazartesi 07-15 çalıştı iseniz; tam 3 hafta dolduktan sonra tekrar pazartesi 07-15 çalışıyorsunuz.
    Bir de haftanın yedi günü de çalışıyorsunuz.
    Aslında saatlere takmayın; bu 21 günlük; 3 haftalık süre içinde 21 defa 8'er saat işe gelmiş oluyorsunuz değil mi?
    Bu; haftada 56 saat eder. İş kanununa göre 45 saatten fazla çalışma fazla mesaidir ve %50 zamlı olarak ücreti ödenir. Buna göre 56-48=8 saat haftada fazla çalışmanız var. Bu da ayda 6 yevmiye tutarında fazla mesai ücreti almanızı gerektirir.

    Tabii bu anlattıklarım benim sizin anlattıklarınızdan anladıklarımın değerlendirmesi. Sizin durumunuz aynen böyle mi bilmiyorum.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Oct 2011
    Nerede
    izmir
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Vardiyalı çalışmada mesai hakediyor muyuz?

    sayın avukat hakan bey ve şenol bey çok teşekkür ederim size ama çalışma bakanlıgının hattından arayıp anlattıgımda bu şekılde olmaz detaylı ınceleme ıstersenız gelıp bır basvuru yapın demıslerdı orda bır bayanla konusmustum bu sekılde olmaz dınlenme saatınden gıdıyor demıstı örnegın gece 11 de ısten çıkıp sabah 7 de ısbası yapıyorum yada gececı gıdıp sabah 7 de cıkıp öglen 3 te gerı gelıyorum

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. iki vardiyalı sistemde ay başlangıçı ve fazla mesai
    Bir kamu kurumunda alt işverenden özel güvenlik hizmeti satın almaktayız. yapılan sözleşme gereği özel güvenlik personeline aylık 26 gün üzerinden...
    Yazan: cemil043 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 31-01-2018, 14:14:53
  2. 12 Saat Vardiyalı çalışmadan doğan Fazla Mesai
    Tüm arkadaşlara kolay gelsin öncelikle, Ben devlet bankasında taşeronda 2 sene 4 ay teknik servis görevinde bulundum. Burada çalıştığım sürede 4...
    Yazan: norm034 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 03-12-2017, 19:23:33
  3. Vardiyalı çalışmada erken emeklilik
    Merhabalar, Havalimanında vardiyalı çalışmaktayım,düzensiz çalışma saatlerinin sağlık açısından sakıncaları herkes tarafından bilinmektedir....
    Yazan: pmbpanter Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 03-03-2012, 23:40:17
  4. Fazla çalışma mesai hakediyor muyum?
    merhaba ben özel bır saglık kurulusunda sabah 8.30 aksam 8.30 olmak üzere haftada bır gun ızın yapmak ve cumartesı gunlerı 8 saat olmak uzere...
    Yazan: toprak_06 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 25-11-2011, 21:16:55
  5. Vardiyalı çalışmada fazla mesai
    Merhaba, Çalıştığım şirkette önümüzdeki ay 3 vardiya halinde çalışmaya başlayacağız. Yani vardiyalar halinde çalışma saatlerimiz 08:00-16:00...
    Yazan: thunderbolt1734 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 15
    Son İleti: 06-03-2009, 10:58:10

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.