1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 12 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2008
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Bağ-Kur'lu SSK' lı çalışabilir mi?

    2006 dan bu yana vergi mükellefiyim,bağkur kaydım yok ve pirim de ödemedim.Yeni çıkan kanuna göre 2008 itibari ile borçlu çıkacağımı tahmin ediyorum,yani 2011 kadar (3 yıl).
    Soru:
    2011 şubat ayında çıkan torba yasadan faydalanmak üzere esnaflık faaliyetim devem ettiği halde ssk lı olarak bir şirketde çalışmak istiyorum (yani ssk pirimi ödenerek bağkurum durdurulacak).Bunu nasıl yapabilirim ?Bağkura borcum olduğu halde bu mümkün olurmu?Şayet olursa nasıl bir yazılı müraacat olmalı.
    teşekkürler...


  2. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2011
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    51
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Bağkurlu ssk lı çalışabilirmi?

    SSK'lı olabilirsiniz, bu Bağkur'a olan borcunuzla ilgili bir durum değil. Ancak yasaya göre esnafsanız, işyeriniz varsa ve sizde başka bir işletmede SSK'lı olarak çalışıyorsanız size ait olan işyerinde de bir SSK'lı olmak zorunda. Buradaki mantık şudur; siz başka bir firmada çalışıyorken sizin kendi işyerinizde işi yapacak birinin olması gerekir. Hem başka yerde çalışıp hemde kendi işinizi yapamayacağınıza göre böyle olması gerekiyor yeni yasaya göre..

  3. #3
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    İletiler
    1.137
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Bağkurlu ssk lı çalışabilirmi?

    Yasanın hangi maddesinde yazıyor söyledikleriniz...

  4. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2011
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    51
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Bağkurlu ssk lı çalışabilirmi?

    II.Torba Kanun Sonrası Hizmet Çakışmaları

    Hizmet çakışmalarında yukarıda yer verdiğimiz sorun, Torba Kanunun 33. Maddesiyle sona erdirilmiştir. Söz konusu madde ile 5510 sayılı Kanunun 53. Maddesinin birinci fıkrası, “Sigortalının 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statüleri ile (c) bendinde yer alan sigortalılık statüsüne aynı anda tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında, (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde ise aynı maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılır.” Şeklinde değiştirilmiştir. 1 Mart 2011 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yapılan değişikliğe göre, 5510 sayılı Kanunun 4. Maddesinin birinci fıkrasının hem (a) hem de (b) bentlerine tabi olacak şekilde sigortalı olanlar için (a) bendi kapsamındaki hizmetleri geçerli olacaktır. Böylece fiilen vergiye tabi faaliyeti olmadığı halde veya yönetimine/faaliyetine katılmadığı şirkete ortaklığı sebebiyle BAĞ-KUR (4/b) sigortalısı olan kişiler için, vergi mükellefiyeti veya şirket ortaklığını sonlandırmadan SSK (4/a) kapsamında çalışabilme yolu açılmıştır. Bu düzenleme, zaten hizmet akdiyle çalışmakta olanlar için bir mağduriyetin sona ermesi anlamına geldiği kadar, bundan sonra bağımlı çalışmak isteyecek BAĞ-KUR’lular için de çözüm anlamına gelmektedir.

    Torba Kanunla yapılan söz konusu değişiklik, 1 Mart 2011 tarihinde yürürlüğe girdiğinden, bu tarihten önce hem SSK hem de BAĞ-KUR kapsamında sigortalı sayılacak şekilde çalışması bulunup, bu tarih itibariyle de devam edenler, 1 Mart 2011 itibariyle otomatikman SSK (4/a) kapsamına alınacaklardır. Yani bu kişiler için talepte bulunma şartı aranmamıştır. Bunun yanında hizmet çakışması hallerinde, dileyen kişiler yazılı talepte bulunarak BAĞ-KUR kapsamında prim ödemeyi tercih edebileceklerdir. Ancak bu şekilde ödenen primlerden sadece iş kazası ve meslek hastalıkları primleri BAĞ-KUR kapsamında değerlendirilecek, diğer kısa vadeli sigorta yardımları ve uzun vadeli sigorta kolları bakımından yine SSK’lı olarak kabul edileceklerdir. Buna göre yasa koyucu, emeklilik yönünden her halükarda SSK hizmetlerinin geçerli kabul edilmesini hükme bağlamıştır.

    Öte yandan kısmi süreli olarak SSK kapsamında bildirilen kişilerin hizmet çakışması durumunda nasıl bir yol izleneceği, SGK’nın 2011/36 sayılı Genelgesinde açıklanmıştır. Buna göre;

    * 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesiyle,

    * Ev hizmetlerinden 30 günden az veya

    * Puantaj kaydıyla çalışıp eksik gün nedeni 06 (Kısmi istihdam), 07 (Puantaj kayıtları) ve 17 (Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma) olan sigortalıların,

    aynı zamanda BAĞ-KUR sigortalılık hallerinin bulunması durumunda, kimsi süreli de olsa SSK’lı sigortalılığı sona ermedikçe, ay içerisinde eksik kalan günlerinde BAĞ-KUR’lu sayılmayacaklardır. Ancak bunlar isterlerse ay içerisinde eksik kalan süreleri için isteğe bağlı sigortaya müracaat edebilecekleri gibi 5510/41 inci maddenin (i) bendi kapsamında borçlanabileceklerdir. Bu şekilde kazanılan süreler SSK kapsamında sigortalılık süresi olarak değerlendirilecektir. Bunun yanında, kısmi süreli çalışması nedeniyle SSK kapsamında sigortalı sayılanların devam eden BAĞ-KUR kapsamındaki çalışması nedeniyle de prim ödemek istenmesi durumunda, BAĞ-KUR primleri 30 gün üzerinden tahsil edilecektir.

    Hizmet çakışmalarına Torba Kanunla getirilen çözümün BAĞ-KUR’lular açısından en önemli sonucu, şirket ortaklığını veya vergi mükellefiyetini sonlandırmadan SSK’lı olarak çalışabilme imkanının verilmiş olmasıdır. Ancak burada dikkat edilmesi gereken husus, aynı işyerinde hem ortak/işveren hem de çalışan olunamayacağıdır. Zira 5510 sayılı Kanunun 53. Maddesinin ikinci fıkrasında “4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sayılanlar (yani BAĞ-KUR’lular), kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında (yani SSK’lı) sigortalı bildirilemezler.” Hükmü yer almaktadır. Yani bir kimse limited şirket ortağı iken aynı şirkete ait bir işyerinden SSK’lı olarak bildirilemeyecektir. Aynı durum vergi mükellefi diğer BAĞ-KUR’lular için de geçerlidir. Örneğin bir lokanta işyerinin sahibi olan şahıs, aynı lokantadan işçi olarak kendisini bildiremeyecektir.

  5. #5
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    İletiler
    1.137
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Bağkurlu ssk lı çalışabilirmi?

    Yazıda kendi sahibi olduğunuz işyerinizde ssk lı gösterilemezsiniz diyor...
    İşyeri açtınız, ama bağkuru kapatıp işyeri hala sizin üzerinizde olduğu halde ssk lı olarak çalışmaya başlayabilirsiniz deniyor...
    "yerinize ssk lı birisini alın" nerede yazıyor?

  6. #6
    Kayıt Tarihi
    Jun 2011
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    51
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Bağkurlu ssk lı çalışabilirmi?

    Ya neden işi yokuşa sürüyorsunuz, eğer vergi mükellefiyseniz bunu muhasebecinize sorarsanız size benim söylediğim gibi söyleyecektir... Torba yasa buraya kadar belirtiyor bundan sonrası SSK ve maliye ile ilgili... SSK ve Maliye size sormayacak mı sizin işyeriniz var ve siz başka bir firmada çalışıyorsunuz ama bu arada işyerinizde faaliyet de var, iş yapılıyor fatura kesiliyor, peki bunları kim yapıyor? İşte bunun da hesabını torba yasa değil SSK ve Maliye soruyor!

  7. #7
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    İletiler
    1.137
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Bağkurlu ssk lı çalışabilirmi?

    İşi yokuşa sürmüyorum sadece öğrenmeye çalışıyorum....
    SSK veya maliyenin bu konuda çıkardığı bir tebliğ falan var mı, yada duyurusu...

  8. #8
    Kayıt Tarihi
    Jun 2011
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    51
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Bağkurlu ssk lı çalışabilirmi?

    Uygulama aynen söylediğim gibidir sayın meraklıüye... Bununla ilgili somut bir yazı eklemek istedim buraya, ama şimdiye kadarki aramalarımda bulamadım. Bulur Bulmaz buraya ekleyeceğim. Şunuda söyleyeyim; işyeri sahibi başka yerde SSK'lı olacağı sırada işlemi yapılıyor normal olarak, yani sorulmuyor 'sizin işyeriniz var orada kim çalışıyor' diye... Bunu da belirtmek istedim, SSK girişi sırasında böyle bir sıkıntı yok. Ancak uygulamada, işyeri sahibi başka bir yerde SSK'lı olarak çalışıyorsa kendine ait olan işyerinde de bir SSK'lı olmalı. Konuyla ilgili yazı arıyorum, bulunca buradan paylaşacağım sizinle...

  9. #9
    Kayıt Tarihi
    Jan 2007
    Nerede
    izmir, güzelyelı, Turkiye.
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Bağkurlu ssk lı çalışabilirmi?

    sayın samirefik, siz kendi tasarımınızıda kanuna katmışsınız. bağkurlu bir esnafın başka bir işte SSK lı olarak (yani 4a) çalışıyor görünmesi için kendi iş yerinde sigortalı olarak en az bir çalışan görünüyor olması gibi bir durum yok. bu sebeple sizde onca geçen zamanda bunu bulamamışsınız zaten. kanun gayet açık, aynı anda 4a ve 4b ye tabi olan kişi öncelikli olarak 4a kapsamında sigortalılık haklarından yararlanıyor, ama 4b den ayrılması için yazılı olarak başvururlması gerektiğide yazıyor 6111 nolu kanunun 33. maddesinde. kısaca ben bir taraftan pazarlamasında görev aldığım bir tekstil firmasında ssk lı olarak çalışırken aynı zamanda kendi işyerimdede başkasını çalışıtrmak zorunda olmadan çalışabiliyorum ve esiden 4b ye tabi iken artık 4a ya tabiyim.
    Konu ismetyus tarafından (03-09-2012 Saat 15:23:45 ) de değiştirilmiştir.

  10. #10
    Kayıt Tarihi
    Dec 2012
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Bağkurlu ssk lı çalışabilirmi?

    Alıntı ismetyus rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    sayın samirefik, siz kendi tasarımınızıda kanuna katmışsınız. bağkurlu bir esnafın başka bir işte SSK lı olarak (yani 4a) çalışıyor görünmesi için kendi iş yerinde sigortalı olarak en az bir çalışan görünüyor olması gibi bir durum yok. bu sebeple sizde onca geçen zamanda bunu bulamamışsınız zaten. kanun gayet açık, aynı anda 4a ve 4b ye tabi olan kişi öncelikli olarak 4a kapsamında sigortalılık haklarından yararlanıyor, ama 4b den ayrılması için yazılı olarak başvururlması gerektiğide yazıyor 6111 nolu kanunun 33. maddesinde. kısaca ben bir taraftan pazarlamasında görev aldığım bir tekstil firmasında ssk lı olarak çalışırken aynı zamanda kendi işyerimdede başkasını çalışıtrmak zorunda olmadan çalışabiliyorum ve esiden 4b ye tabi iken artık 4a ya tabiyim.
    20 yıl esnaflık yada şirket ortağı olup başka bir işyerinde ssk lı olan kişiye gerek maliye gerekse ssk 20 yıl geriye dönük hangi mevzuata göre yaptırım uygulayabilir.

    - - - Updated - - -

    Alıntı ismetyus rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    sayın samirefik, siz kendi tasarımınızıda kanuna katmışsınız. bağkurlu bir esnafın başka bir işte SSK lı olarak (yani 4a) çalışıyor görünmesi için kendi iş yerinde sigortalı olarak en az bir çalışan görünüyor olması gibi bir durum yok. bu sebeple sizde onca geçen zamanda bunu bulamamışsınız zaten. kanun gayet açık, aynı anda 4a ve 4b ye tabi olan kişi öncelikli olarak 4a kapsamında sigortalılık haklarından yararlanıyor, ama 4b den ayrılması için yazılı olarak başvururlması gerektiğide yazıyor 6111 nolu kanunun 33. maddesinde. kısaca ben bir taraftan pazarlamasında görev aldığım bir tekstil firmasında ssk lı olarak çalışırken aynı zamanda kendi işyerimdede başkasını çalışıtrmak zorunda olmadan çalışabiliyorum ve esiden 4b ye tabi iken artık 4a ya tabiyim.
    20 yıl esnaflık yada şirket ortağı olup başka bir işyerinde ssk lı olan kişiye gerek maliye gerekse ssk 20 yıl geriye dönük hangi mevzuata göre yaptırım uygulayabilir.

1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Benzer Konular :

  1. 4/C de ikinci defa çalışabilir miyim?
    Yazan: etixarax Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 30-05-2010, 21:39:37
  2. Astsubay özel çalışabilir mi?
    Yazan: kadifekale Forum: Askerlik Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 02-01-2009, 02:52:37
  3. Polisler, Memleketinde Çalışabilir mi?
    Yazan: önder71 Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 18-10-2008, 19:06:01
  4. Kaloriferci 2 Yerde Çalışabilir mi?
    Yazan: efekan57 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 17-09-2007, 16:11:27
  5. Ganyan makinasında çocuk çalışabilir mi?
    Yazan: 1974suat Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 17-12-2005, 10:34:28

Bu sayfada bulunan kavramlar:

bağkurlu iken sigortalı çalışabilir miyim

bağlıdır durdurup skk işinde çalışabilirmiyim

kendi isyerinde calisan gosterme

çiftçi bağkurlu sgk lı işte çalışırmı

bagkurlu esnaf kendi işyerinde sigortalı olabilir mi

isveren baska biyerde calisabilirmi

bagkurlu bir kişi istege bagli ssk yatirabilirmi

şirket ortakları kendi işyerinde sgk lı olarak çalışabilirmi

hem bağkurlu hem sigortalı çalışabilir miyim

bağkur da işlerken sigortalı ışte çalışabilir miyim

bağkurlu birinin sigortalı olması

İŞVEREN BAŞKA YERDE SSKLI OLURMU

esnaf bagkurlu olan sgk olur mu

Bağkur kaydı sigorta primi ne eklenirmi

4b den 4a ya geçiş dilekçesi

sirket sahibi ama bagkur kaydim yok

bağ kurlu sigortalı işte çalışabilir mi

bağkurluyum sigortalı ek iş yapabilirmiyim

işyeri sahibi bağ kurlu olmak zorunda mı

işveren bağkurlu nasıl sskya geçebilir mi

1 gun ssk lı ıken bagkurlu olunurmu

bagkur borcu olan kisi halen calisabilirmi

civtci bağkuru olupta başka işte calişanlar hakında

bir isyeri acan sigortali işte calisabilirmi

bağkurlu kişinin ssk'lı çalışması

Forum

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  



Hukuk Blog |  2014 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  ISP Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikoloğum |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Sanal Turk |  Satılık Düşecek Domainler |  Playbarn Levent |  Kral | 
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2011-2014 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
Hukuki.Net sunucusu yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN teknolojisi kullanmaktadır.
Reklam Alanları: Sitenin 2011-2014 yılı reklam pazarlaması MEDYACİN İletişim Reklam Pazarlama Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi tarafından yapılmakta olup, reklam talepleri için Medyacin Ltd. Şti. ile iletişim kurmanız rica olunur.