+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2011
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşverenin taşeron firmaya işçi nakli ve kıdem tazminatı hakkında

    Çalışmakta olduğum firmada 1 Nisan tarihinden bu yana belirsiz süreli sözleşmeli olarak çalışıyordum. 25 Temmuz'da Muvafakatname imzalamamı istediler. Hemen imzalayıp vermek istemedim ve biraz araştırayım dedim ama haber verilmeksizin işime son verilmiş tam da o tarihte. Bundan 29 Temmuzda haberim oldu. Emri vaki yapıldı yani. Geriye dönük sözleşme imzalanacağını söylediler. Bir kaç sorum olacak:

    1-İşçi nakli dedikleri bu durum yasalarda ne şekilde geçiyor? Birbirinden bağımsız iki farklı şirket neticede ve dolayısıyla vergi matrahları da farklı. E bu durumda diyelim ki bir işçi çalıştığı şirkette 11 ayını tamamladı ve iş veren, bahsi geçen bu işçinin başka bir şirkete (taşeron firmaya) naklini yaptı ve işçi naklinin yapıldığı taşeron firmada bir ayını daha doldurduktan sonra 11+1'den bir yılını tamamlayıp kıdem tazminatına hak kazanır mı?

    2-İhbar tazminatımı vermeleri gerekmiyor mu? Muvafakatnameyi ihbar tazminatımı vermemek için mi imzalatmak istiyorlar? Muvafakatname işçi nakli için şart mı? Muvafakatname olmaksızın işçi nakli gerçekleşemez mi?

    3-Özürlü işçi çalıştırmak zorunda kalmamak için benimle birlikte 4 arkadaşımın daha naklini yapıyorlar. İhbar etme şansım var mı? Bu 4 arkadaştan her hangi birinin şahit olacağına inancım yok.

    Bu arada muvafakatnameyi henüz imzalamadım. Önüme taşeron firmayla aramda yapılacak bir sözleşmede gelmiş değil ve halen çalışıyorum işten çıkarıldığım firmada. Benim haklarım ve durumum hakkında söyleyebilecekleriniz neler?

    MUVAFAKATNAME

    ÇALIŞMAKTA OLDUĞUM A.Ş.'nin "Belirli Süreli ve Geçici Süreli personellerin bordrolama hizmetinin BİLMEM NE HİZMET VE DANIŞMANLIK A.Ş.'den alınması" yönünde aldığı karar gereğince ÇALIŞMAKTA OLDUĞUM A.Ş.'deki iş akdimin fesih edilerek, BİLMEM NE HİZMET VE DANIŞMANLIK A.Ş.'ne naklimi ve BİLMEM NE HİZMET VE DANIŞMANLIK A.Ş. ile aramda aynı şartlarda yeni bir hizmet akdi kurulmasını (ÇALIŞMAKTA OLDUĞUM A.Ş.'den kıdem ve ihbar tazminatını hak edecek şekilde çıkmam ya da çıkarılmam halinde kıdem ve ihbar tazminatı hesabında ÇALIŞMAKTA OLDUĞUM A.Ş.'de geçen sürelerimin de dikkate alınması kaydı ile) kabul ve talep ediyorum. ... / ... / ......

    Adı SOYADI

    İmza



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşverenin taşeron firmaya işçi nakli ve kıdem tazminatı hakkında konulu yargıtay kararı ara
    İşverenin taşeron firmaya işçi nakli ve kıdem tazminatı hakkında konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Sep 2002
    Nerede
    istanbul, bakırköy, Türkiye.
    İletiler
    1.420
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşverenin taşeron firmaya işçi nakli ve kıdem tazminatı hakkında

    Yeni firma da yazılı olarak bu hakları sağlayacağını taahhüt ve imza etmeli. Tabi devrolmak istemiyorsanız imzalamak zorunda da değilsiniz.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

taşeron işte nakil yapma

işçi nakil muvafakatnamesi ne demek

işçi Tazminat muvafakatname örneği

isyerinden muvafakatname istediler

Forum

Benzer Konular :

  1. işçi alacakları (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, asgari geçim indirimi)
    Merhaba Yaklaşık 3 yıllık sigortasız çalışmam vardı. Bu nedenle sigorta tespit davası açtım. Şuan dava sonuçlanmak üzere lehime gidiyor. Eş zamanlı...
    Yazan: vatandas34 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-08-2017, 08:21:23
  2. Kıdem Tazminatı Hk. (Taşeron Firma Değişikliği Sonrası)
    Merhabalar Ben bir bankada çalışmaktayım. Fakat bankanın kadrosunda değilim. Dış bir firmaya bağlı olarak yani outsource olarak çalışıyorum. ...
    Yazan: u.L.a.s Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 01-04-2016, 10:31:13
  3. Taşeron firmaya mı asıl firmaya mı dava açılmalı?
    iş fesih nedenlerinden biri "beklentilerin karşılanmaması" gibi soyut bir nedenle iş akdi feshedilebilinir mi?. diğer yandan 2 aylık belirli iş...
    Yazan: hosemario Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 30-04-2015, 13:59:52
  4. Kamuda Taşeron Firmada Askerlik ve Kıdem Tazminatı Sorunu
    Merhabalar Yaşadıklarımı kısa ve öz anlatmaya çalışıcam.Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler. 6 senedir kamu kuruluşunda taşeron firmasında...
    Yazan: Wonders Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 25-03-2015, 06:31:29
  5. Taşeron İşçisinin Kıdem Tazminatı
    Taşeron ile birlikte uzun yıllar çalışan ve bu sürede birçok farklı asıl işverenlere ait projede taşeronun işçisi olarak çalışan son dönemde...
    Yazan: moda24 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 03-05-2011, 10:10:42

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.