1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Nov 2010
    Nerede
    karaman
    İletiler
    23
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşçilikten memurluğa geçiş

    merhaba
    Bir kamu kurulusunda daimi işçi kadrosundayım memurluğa geçme şansım varmı sınavsız


  2. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    İletiler
    18
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işçilikten memurluğa geçiş

    Bende seninle aynı pozisyondayım. işçilikten memurluğa geçmede olumsuz bir ğörüş var. aşagıda alıntı yaptıgım bir yazıyı incele bir yolunu bulusan benimde işime yarayaçak..

    alıntıdır
    İşçilikten memurluğa geçiş mümkün müdür? "Geçiş Ancak KPSS ile Olabilir. Geçiş Mümkün Değildir gibi cevaplar vermektedir. aslında olay şöyledir.

    657 sayılı DMK nun işe gelindiği gibi yorumlanan bir maddesi vardır. "Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları" başlıklı 92'nci maddenin ikinci fıkrası, memurluktan çekilenlerin atanmaları yerine memur olmayanların memurluğa atanması hususunu düzenlemiştir. Fıkra aynen şu şekildedir: " 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler." Kimler 657 ye tabi değildir? Hakim ve savcılar, subaylar, uzman erbaşlar, KİT lerdeki personelden memur olmayanlar, Öğretim görevlileri (Araştırma görevlileri, okutmanlar) Geçici personel ve İşçiler.

    Belirtmiş olduğumuz statülerdekilerin hepsi ayrı bir personel kanununa tabidir. Madde ayrı bir personel kanununa tabi olma kıstasını, "657 ye tabi olmayanlar" diyerek ifade etmektedir.

    Bu şekilde çalışmakta olanların kurumlardaki memuriyetlere atanabilme durumu Başbakanlığın görüşü ile belirlenmektedir. Devletle geçici olarak çalışmak üzere anlaşma yapmış olan araştırma görevlileri ( bunların bir kısmı süreli bir kısmı ise kalıcı), hakim-savcıların yanında uzman erbaşların da memuriyete sınavsız olarak doğrudan atanabilme hakkı tanınmaktadır. Geçici çalışmak üzere Devletle sözleşme yapmış bu arkadaşlarımızın memuriyete geçişlerine hak tanınmaktadır. Buna karşılık işçiler ile KİT lerdeki sözleşmeli personel pozisyonuna çalışmakta olanların memurluğa geçişleri konusunda olumsuz görüş verilmektedir. Ortada hiçbir kanuni engel yokken böyle bir görüş verilmiş olmasını anlayamıyoruz. Sürekli işçiler açısından dikkate alınacak olan husus, bu kişilerin sürekli olarak, bahsettiğimiz kategorilerden farklı olarak "kadroya" dayalı olarak sürekli şekilde çalışmaktadır. Bir ölçüde artı memur gözüyle bakılan KİT lerdeki sözleşmeli personelin de memurluğa geçişin önündeki tek engel Başbakanlığın bu görüşüdür. Buradaki en önemli vurgu geçişi engelleyen bir Kanuni düzenlemenin olmadığı, ikinci olarak bu şekilde çalışanların diğerlerine kıyasla memurluğa sınavsız geçmesinin mümkün olduğudur. Basit bir deyişle görüşler her zaman değişebilir. Kanunsa ancak başka bir Kanunla değişir. Ortada memurluğa geçişe engel ne kanun, ne yönetmelik vardır. Ortada aslında geçişe imkan veren bir kanun maddesinin görüşle engellenmesi vardır."
    aşagıdaki linkide inceleyebilirsin.

    http://www.kamuhaber.net/alt.php?tad...ber&no_h=14632
    Konu sermet74 tarafından (28-04-2011 Saat 14:29:27 ) de değiştirilmiştir.

  3. #3
    Kayıt Tarihi
    Nov 2010
    Nerede
    karaman
    İletiler
    23
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işçilikten memurluğa geçiş

    kanuni bir engel yok sadece görüşte bir engel varsa hukukçu arkadaşlar bize bir yol göstereceklerdir sanırım.elimizdeki seyi sonuna kadar kullanmak zorlamak gerekiyor. bence.

  4. #4
    Kayıt Tarihi
    Nov 2010
    Nerede
    karaman
    İletiler
    23
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işçilikten memurluğa geçiş

    hukukçu arkadaşlar bize bir yol gösterirse memnun oluruz

  5. #5
    Kayıt Tarihi
    Nov 2010
    Nerede
    karaman
    İletiler
    23
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işçilikten memurluğa geçiş

    sayın hukukçu arkadaşlar bir emsal karar vermeniz veya yol göstermeniz mümkünmüdür.

Benzer Konular :

  1. Memurluğa engel mi?
    Yazan: tuna60 Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 09-05-2010, 12:43:13
  2. SSK çalışanlığından memurluğa geçiş
    Yazan: uzbil Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 04-10-2009, 15:50:38
  3. Memurluğa engel olur mu?
    Yazan: MKuccuk Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 07-08-2009, 16:16:29
  4. İşçilikten memurluğa geçişte kıdem tazminatı
    Yazan: Quercus Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 25-12-2006, 18:23:07
  5. Memurluğa Geçişler
    Yazan: HARLEY DAVIDSON Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 26-04-2005, 12:17:08

Bu sayfada bulunan kavramlar:

işçilikten memurluğa geçiş

torba yasa işçilikten memurluğa geçiş

işçilerin kitlerden kamuya geçişi olur mu

işçilikten memurluğa geçiş dilekçe örneği

yeni torba yasa işçilikten memurluğa geçiş

işçilikten memurluğa geçiş torba yasa

daimi işçilerin memurluğa geçişi

kamu işçi hakları www.hukuki.net

kamu işçiliğinden memurluğa geçiş

memurluktan iscilige gecis

Forum

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  



Hukuk Blog |  2014 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  ISP Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikoloğum |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Sanal Turk |  Satılık Düşecek Domainler |  Playbarn Levent |  Kral | 
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2011-2014 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
Hukuki.Net sunucusu yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN teknolojisi kullanmaktadır.
Reklam Alanları: Sitenin 2011-2014 yılı reklam pazarlaması MEDYACİN İletişim Reklam Pazarlama Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi tarafından yapılmakta olup, reklam talepleri için Medyacin Ltd. Şti. ile iletişim kurmanız rica olunur.