Merhaba,
10 yıldır çalıştığım limited şirket aynı isimde A.Ş olarak yeni firma kurdu ve biz çalışanlarını A.Ş'ye geçişini yapmak istiyor. Doğal olarak bir çıkış-giriş işlemi gerçekleşecek. Sorun da bu noktada başlıyor, çıkış sebebiyle hakedilen tazminat haklarının yeni firmaya devri mümkün müdür? İşveren limitedde bulunan tüm haklarımızın saklı kalacağını belirten bir taahhütname imzalayacağını söylüyor, bunun hukuki gerçekliği nedir? Hakların devri mümkün müdür, izlenmesi gereken yol nedir?
Yetkililerden acil cevap rica ediyorum, saygılarımla..

Benzeşen özellikteki rastgele konular: