arkadaslar acil yardıma ihtiyacım var...bir bankanın subesinde calısıyorum...bir sözleşmemiz var..belirsiz süreli birsözleşme...ben yaklasık 2.5 yıldan beri subede calısıyorum...banka müdüryle tartısmam sonrası aynı ilde beni uzak bir subeye verdiler..bunu reddetmem mümkünmü...yani su anda bulundugum subede calısmaya devam edebilirmyiim...ayrıca günde 45 saaten sonrası için mesai ödenmiyor..ben o subeye gitsem bile sabah 9 da baslayan mesai aksam 6 da bitiyor..ben 6 da elimi kollumu salllaya sallaya cıksam işveren haklı duruma gelebilirmi...bu konu hakkında acil yardım istiyorum...ne yapmam gerek...Sözleşmede istanbul içi ve dışı tüm şubelerde çalışmayı kabul eder diyor...sözleşmede çalışanın lehine herhangi bir hüküm yok...ayrıca bana atamayı maille bildirdiler...ayrıca yazılı olarak bildirmeleri gerekiyormu...sanırım 6gün içinde reddebiliyorum..eger reddedersem işveren beni tazminatsız işten cıkartırmı..tayin sebebim müdürümle tartısma olayı sonrası gerceklesmistir...
işyeri değişikliği konusunda eğer aynı büyükşehir sınırları içerisinde yapabilecek pek birşey yok.
lakin, daha nitelikli bir şubeden, daha kötü bir yere aynı yetki ve mevkilerle tayin olursan ( ki sürgün olur kabaca ), dava açabiliyorsun biliyorum; bunu avukat arkadaşlar bi zahmet açıklarsa ben de aydınlanıcam.
iş yeri değişiklikleri ile ilgili açılmış davalar ve yargı kararları varsa konu hakkında bilgi sahibi olabiliriz avukat ve yönetici arkadaşlar bilgi verebilirlerse bende yararlanmış olurum
sevgili arkadaşım bende magazada çalışıyorum aynı sorun bendede var fazla çalışmalara itiraz etdiğim için önce yakın bi şuneye gönderildim şimdi ise ist-maltepede oturuyorum ist-beylik düzüne gönderilmek istendim kabul etmedim magazaya almadılar beni bendne noterden ihtar name çekdim yani 20 dk yol mesafem 2 saate günde 4 saat yolda harcayacam servis yok akşam 22:30 çıkdıgım magazadan toplu taşıma aracaı bulup evime dönemeyecem 3 tl yol masrafım günlük 10 tl ye çıkcak diye tabi kabaca anlatdım bu yıldırma politikasıdır böyle bi dava açıyorum şu an avukat arakadaşlar kazanırsın diyor çünkü kötü niyet ve yıldırma var diye işveren işyeri dğeişikliğinde aynı şartları oluşdurmak zorundaymış ulaşım ve alacagınız maaş eksilmemeli kötü niyeti ıspatlamalısınız
Aynı durum benim başıma bu gün geldi. Yıldırma politikası veya istifa et demenin diğer adı bu. Ben 3 yıldır aynı mağazada taşeron bir firma tarafından görevlendirildim. Ailemin yanında yaşıyorum ve şimdi bana 100 km lik bir mesafede olan bir markette görevlendirildiğimi söylediler kabuletmedim be ne yapacağımı bilmiyorum. İşyeri değişikliğinde aynı şartları oluşturmak zorundalar dediniz ancak bunu söylediğimde kabuletmediler bende orada çalışmayı kabuletmiyorum dedim. Ve 7 gün rapor aldım bu 7 gün içinde ne yapacağıma karar vermeliyim. Kazanacaksam girmeli miyim
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Vekalet sözleşmesinde zamanaşımı...
23-04-2024, 05:24:38 in Borçlar Hukuku