Cevap: İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??
kaosteorisi rumuzlu üyeden alıntı
Sayın Hüseyin kardeşim özür dilerim biraz dikkatsiz okuduğum için hangi maddeye dayanark feshettiğini anlayamamışım.25.md ihbarsız haklı sebebin ispat edilmesiyle ihbarsız işverene feshetme hakkı verir.Sadece kıdem tazminatı talebinizi ileri sürebilirsiniz.İyi Günler..
Düzeltme için teşekkür ederim. İzleyeceğim yol yine anlattığınız gibimi çünkü elimde güvenlik görevlisi imzalamaktan imtina etmiştir yazılı (iş akdi fesih bildirimi) aslı şirkette onu gidip imzalamam gereklimi ? imza atmadan kıdem tazminatı isteyemezmiyim ?
Cevap: İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??
hsynctrz rumuzlu üyeden alıntı
bana verilen evrağın başlığı (İŞ AKDİ FESİH BİLDİRİMİ) yazıyor.
Akdi feshettiklerini size bildiriyorlar. Bu bir ibraname değildir. İmzalamanızda sakınca yok. İmzalamadığınız için de birşey olmaz. Tanıklarla tutanakla halletmişlerdir o eksikliği.
O bildirimde fesih maddesinin yanısıra fesih sebebi hakkında bir açıklama da yapmışlar mı?
Cevap: İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??
hsynctrz rumuzlu üyeden alıntı
Düzeltme için teşekkür ederim. İzleyeceğim yol yine anlattığınız gibimi çünkü elimde güvenlik görevlisi imzalamaktan imtina etmiştir yazılı (iş akdi fesih bildirimi) aslı şirkette onu gidip imzalamam gereklimi ? imza atmadan kıdem tazminatı isteyemezmiyim ?
Akdin feshi sebebini 25/II olarak göstermişlerse bu madde aynı zamanda Kıdem Tazminatı ödemeksizin fesih anlamına gelir.
Cevap: İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??
(Savunmanızdan yenileme eğitimine ve sonrasında sınava girmediğiniz tesbit edilmiştir.Daha önceki tebligatta da belirtildiği üzere ilgili kimlik kartınızın geçerlilik süresinin dolduğu tarih olan 15.08.2010 tarihinden sonra 5188 sayılı Kanunun aradığı yasal şartlara haiz olmayacağınızdan ve ilgili uygunsuzluğun yaptırımının işverenliğimizin ağır para ve hapis cezalarına konu olması nedenleriyle;işverenliğimiz ile imzalamış olduğunuz iş sözleşmeniz iş Kanunun 25.Maddesinin II.Fıkrasının (h) bendi uyarınca 14.08.2010 tarihi itibarı ile bildirimsiz ve tazminatsız olarak fesih edilmiştir.)Diye açıklama yapmışlar.Belirtilen Kanunun 25. mad (h)bendinde İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.Ama yenileme eğitimine katılmak ve sınava girmek ücretli bu ücreti borçlarımdan dolayı ödeyemediğimi şirkete belirttim.Yani keyfi bir durum değil diye düşünüyorum. Bu durumda benzer davalarada girmiş olduğunuz düşünülürse kıdem tazminatını alma şansım varmı ? Tüm yardımlarınız için Allah razı olsun çok çok teşekkür ederim..
Konu hsynctrz tarafından (05-09-2010 Saat 00:31:21 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??
Sayın Temel
Ben taşeron bir firma üzerinden belediyeye bağlı olarak 3 yıl 8 ay 17 gündür çalışmaktayım.Belediye başkanı tarafından 18 / 09 / 2010 günü direkt sözlü olarak son bir ayım olduğu ve işime son verileceği sölendi.Bu ifadenin taşeron şirket tarafından yazılı olarak tarafıma bildirilmesi gerekirmi? bu şartlarda kıdem ve ihbar tazminatı alabilirmiyim? 35 iş günü kullanılmamış yıllık iznim var bu süreler içinde ücret talebinde bulunabilirmiyim? ve sendikalı olarak çalışmaktayım kişisel haklarımın ne olduğunu öğrenerek çıkış işlemlerim yapılırken haksızlığa uğramadan önüme konacak kağıtları bilinçli olarak imzalayabilmem için nelere dikkat etmeliyim? vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla
Nesrin Akkoç
Cevap: İşten çıkarıldım kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim??
İşten tazminatsız cikarilma
Merhaba 4.5 yıldır çalıştığım iş yeri tazminatsız görevi ihmal diyerek işten çıkardı.olay ise şöyle bir bankanın zırhlı para nakil aracında çalışmaktayız.bir hafta önce İstanbul'a kendi şirketinin kozyatagindaki nakit merkezine 8 milyon dolar tutarında 20 adet çuvalla para götürdük.ordaki nakit merkezine ulaştığımızda bize yardım eden olmadı sadece bir el arabası verdiler bizde çuvalları arabaya doldurduk içeri ite ite iki arkadaş götürmeye başladık.bubsirada çuvallarda bitanesi düşmüş biz içeri girdik arkamızdan yan tarafta market işleten adam sağolsun çuvalı düşürdünüz diyerek getirdi.bunu duyan genel müdürlük görevi ihmal diyerek tazminatsız işten çıkardılar bizi buna hakları varmidir cevaplardan iz sevinirim teşekkürler
- - - Updated - - -
Ayrıca tarafımıza kanuna dayalı hangi maddeye dayanarak bizi çıkardıklarını belirten bir çıkış belgeside verilmedi.sadece maaşınızı ve yaptığımız mesajların tutarı yazılı bir ibraneme gönderildi imzalamamiz için bizde imzalamdik tabiki
,
özel güvenlik tazminat hesaplama,
işten atıldım tazminat alabilirmiyim,
isten cikarilirsam nekadar tazminat alirim,
25md tazminat alabilirmiyim,
işten çıkarıldım ihbar tazminatı alabilir miyim,
işten çıkarıldım ne kadar tazminat alırım,
isten cikarildim tazminat alabilirmiyim,
güvenlik kartim iptal oldu tazminat alabilirmiyim,
işten çıkarıldım tazminat için ne yapmalıyım,
işten kovuldum tazminatımı nasıl alırım,
25md issizlik kazandim tazminat alabilirmiyim.,
guvenlik kimlik kartimin gunu doldu isten cikarirlami guncel,
isten cikartildim tazminat,
özel güvenlik tazminat hakları,
25. maddeden işten çıkarıldım,
özel güvenlik kıdem tazminatı,
özel güvenlik görevlisi tazminat alabilir mi,
özel güvenlik görevlileri kıdem tazminatı,
hastaliktan isten cikarilirsam ihbar hakimi alabilirmiyim
So little lowest price generic droxia sales online linezolid buy hydroxychloroquine without doctor prescription acetyl-l-carnitine online felodipine...
Additional emphasize score, ascertained price for a 100 macrobid vpxl brand herbolax in holland symbicort-turbuhaler-60md purchase on line in canada...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
In melanomas retention domperidone herbolax online uk buy vidalista no prescription lamisil cream extra ed pack online pharmacy purchase thalix...
Anlaşmalı boşandık sonrası vahim