Dönemsel işten çıkarılma

[maroline]

Merhabalar,

Benim sorunum kısaca şöyle:
Dönemsel işlerle ilgili bir ajansla çalışıyordum.Yaklaşık 47 gün sürecek lakin ortalama 33 iş gün çalışılacak bir işti. Ajans sorumluları benimle herhangi bir iş sözleşmesi yapmadılar.(ajansa da normalde kayıtım yoktu,telefonla bu işte çalışmak istediğimi söylemiştim onlar da kabul etmişti) 2 iş günü çalıştıktan sonra telefonla arayarak personel azaltacaklarını, birinin de ben olduğumu söylediler. Neye göre seçildiği sorduğumda bayan bana herhangi bir açıklama yapmadı. Yani neye göre çıkarıldığımı bilmiyorum.Bu durumda benim bu ajansa karşı yaptırım uygulayabilecek bir hakkım var mı?

Merak ettikerim özellikle:

- İş sözleşmesi yapmadıkları için Yeni İş Kanununa göre işverene cezai bir yaptırım uygulayabilr miyim?

- Benim rızam olmadan ve gerekçe de açıklamadan 47 günlük bir işten 2 . gün sonunda çıkarılmam bana yine herhangi üstün bir pozisyon ya da tazminat hakkı kazandırır mı?

-Normal de SSK mın ödeneceğini söylemişlerdi. Lakin ödemeler kanuna göre ne zaman yapılıyor bir fikrim yok. İşten bugün çıkarıldım. Acaba hiç SSK ödemezlerse yine bir şikayet hakkım doğar mı?


Şimdiden teşekkür ederim...

[Av.İlknur Sezgin Temel]

Öncelikle hizmet akdiyle mi çalışacaktınız yoksa bu bir eser sözleşmesi miydi (sözlü bile olsa) bunu açıklığa kavuşturmak gerekiyor.