Öncelikle aşağıdaki duruma çözüm getirip gerekli hukuki işlemleri yerine getirebilecek bir avukata ihtiyacım olduğunu belirtmek istiyorum. İlk profesyonel iş tecrübem. İşe alan yöneticilerin sözlü telkinleriyle kandırıldım ve suistimal ediliyorum. Çaresiz durumdayım.
17.05.2010 tarihi itibariyle büyük ölçekli bir şirkette işe kabul edildim. Bunun neticesinde 07.06.2010 tarihine kadar sürecek bir mesleki eğitim programına dahil edildim. Bu süreç içerisinde işveren tarafından hiçbir maddi olanak dahi sağlanmadı. Eğitim programları esnasında eğitim sözleşmesi adı altında bir evrak zorla imzalatıldı. İçeriğini okumak için sadece birkaç dakika sunuldu. Fakat algıladığım kadarı ile;
- Tarihinde 07.06.2010 sunulacak sözleşmeyi kabul etmemem
- Eğitim programına devam etmemem
Durumları halinde eğitim ücretini ödeme zaruriyetinde bırakılacağım ile ilgiliydi. İmzaladım.
Eğitimi başarıyla tamamladım ve 07.06.2010 da bahsi geçen iş sözleşmesi sunuldu.
Bu sefer sunulan sözleşmenin kopyasını gizlice alma fırsatım oldu. İş sözleşmesnin örneği elimde mevcut. Beni ilgilendiren nokta; 7. maddedeki 2 aylık deneme süresi ve tazminat ile ilgili maddelerdi.
Tazminat, mülakatlardan beri 2 aylık net maaş ve eğitim ücreti olarak sözlü ve yazılı olarak belirtildi. Fakat eğitim ücreti için hiçbir zaman net bir açıklama yapıladı. 7.madde de 2 aydan önce istifa etmem halinde tazminatsız bir şekilde ayrılabileceğim belirtiliyor.
Fakat yöneticilerin belirttiği günler haricinde çalıştırılmamız : ayda 15 gün 12 saat çalıştırılacağımız sözlü olarak taahhüt edilmişti. Eleman yetersizliğinden(istifaların çokluğundan) dolayı işlerin yoğun olduğu saatlerde çalıştırılmak üzere vardiya saatlerimiz üzerinde büyük oynamalar yapıldı...Hesaplanıldığında haftalık 45 saati geçmemekle birlikte diğer departmanların aksine ayda en az 20 gün işe çağırılmaktayız. Örgün eğitim öğrencisi olduğumu belirttiğim ve bu yönde(15 günü aşmayacağına dair) sözlü taahhütleri olmasına rağmen durum şahsım için farklılık göstermemektedir.
Şuana kadar 7 istifa oldu. Deneme süresini geçen elemanlardan 2 net maaş ve eğitim ücreti olarak 100 TL istenildi. Fakat deneme süresini aşmayan elemanlar için eğitim ücreti 2 net maaş tutarında talep edildi. İstifa edenlerin hala davaları sürmekteymiş.
İşverenlerimle girdiğimiz tartışmaların sonucunda çaresiz düştük. Düzensiz vardiya saatleri nedeniyle önümüzdeki aylarda sosyal hayatım bir yana eğitim hayatım sona erecek. Uyku düzenim dahi kalmadı. İşverenlerim tarafından tutulduğum bu haksız muamalese sonucunda onurum zedelendi. Ve psikolojik olarak zor bir dönem geçiriyorum.
Şimdi sorum şu;
Tazminat hususunda yaptıkları bu belirsizlik (eğitim tutarında net bir meblağ belirtmemeleri) oluşturmaya hakları var mı?
Deneme süresince işten ayrılırsam eğitim ücretini talep etme hakları var mı?
SSK'nın internet sitesinde hala işe girişim gözükmüyor. SSK'ya girişimin bir gün dahi gecikmesi (eksik ödenmesi)durumunda sözleşmenin iptali durumu söz konusu mu?
Lütfen yardımcı olun.Zira önümüzdeki dönemde eğitim hayatıma devam edebilmem için deneme süresinden önce işten ayrılmam gerekiyor.
İyi günler kolaylıklar dilerim.Kocaeli Gölcükde 29 daireli bir binada daire sahibiyim.Tapumuz toprak tapu yani tapuda bağ görünüyor.arsa üzerinde 29...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Vekalet sözleşmesinde zamanaşımı...
23-04-2024, 05:24:38 in Borçlar Hukuku