5393 sayılı bel. kanunu 49. madde hük. tam zamanlı çalışan personelin yıllık izni hakkında

[falez27]

iyi günler

inşaat mühendisiyim.

2002 - 2003 yıllıarı arasında askerlik görevimi yedek subay olarak yaptım.

09.12.2003 - 30.04.2005 tarihleri arasında ssk 'ya bağlı olarak özel bir şirkette ( ..... Yapı Denetim Ltd Şti) çalıştım.

02.05.2005 - 14.04.2010 tarihleri arasında Emekli sandığı ( ......... İlçe Belediyesi) Teknik personel olarak çalıştım. ( 657 sayılı kanunun 86. maddesinin 3. fıkrasınca görev yaptım.)

15.05.2010 - ...... aynı kurumda ( 5393 sayılı Belediye kanunun 49. maddesinin 3. fıkrasınca tam zamanlı sözleşmeli personel) aynı göreve devam ediyorum.

sorun şu;

2010 yılında herhangi bir yıllık izin kullanmadım. 2010 yılı içinde yıllık izin kullanabilir miyim?

sözleşmeli çalıştığım bu ilk yılda, yıllık izin kullanamayacağım ifade ediliyor.

217 sayılı kanun hükmundeki kararname 2. maddesi hükmünce biz calışan personele bir açıklık getirilebilir mi?



tesekkurler.



iyi çalışmalar.

[falez27]

cevabı yine ben vereyim.

ilgili merciye devlet personel başkanlığının izin kullanabileceğine dair mutaalasını elden getirdim.

ilgili merci mutaalayı okumadı.



yasal hakkımızı aramadık. cunku yarın obur gun sözleşmemiz yenilenmeyebilir.