+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Uyulması gereken ihbar süresi

Uyulması gereken ihbar süresi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Uyulması gereken ihbar süresi

    Yaklaşık 5.5 aydır çalışmakta olduğum şirketten ayrılmak istiyorum. Ancak, belirli süreli sözleşmem de uyulması gereken ihbar süresinin 4.5 ay olduğu yazıyor.(Uzmanlık gerektiren iş) 4547. sayılı iş kanununda belirtilen asgari ihbar süresine uyarak (2 hafta) istifa dilekçesi verebilirmiyim?
    Hakkımda 4.5 aylık ihbar süresine uymama nedeni ile tazminat davası açılması söz konusu olabilir mi?
    İlginiz için teşekkür ederim.
    Saygılarımla.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Uyulması gereken ihbar süresi konulu yargıtay kararı ara
    Uyulması gereken ihbar süresi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Uyulması gereken ihbar süresi

    Alıntı kalkan06 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Yaklaşık 5.5 aydır çalışmakta olduğum şirketten ayrılmak istiyorum. Ancak, belirli süreli sözleşmem de uyulması gereken ihbar süresinin 4.5 ay olduğu yazıyor.(Uzmanlık gerektiren iş) 4547. sayılı iş kanununda belirtilen asgari ihbar süresine uyarak (2 hafta) istifa dilekçesi verebilirmiyim?
    Hakkımda 4.5 aylık ihbar süresine uymama nedeni ile tazminat davası açılması söz konusu olabilir mi?
    İlginiz için teşekkür ederim.
    Saygılarımla.
    İhbar öneli, belirsiz süreli sözleşmeler için geçerlidir.
    Belirli süreli sözleşmenin süresinden önce feshinde ihbar süresine uyma zorunluluğu bulunmamakla birlikte, sözleşmede bir süre tanımlanmışsa geçerli olacaktır elbette.
    Bu durumda işvereniniz, zamanından önce ayrılmanız nedeniyle uğradığı zararların tazmini için dava açma hakkına sahip olur.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Uyulması gereken ihbar süresi

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İhbar öneli, belirsiz süreli sözleşmeler için geçerlidir.
    Belirli süreli sözleşmenin süresinden önce feshinde ihbar süresine uyma zorunluluğu bulunmamakla birlikte, sözleşmede bir süre tanımlanmışsa geçerli olacaktır elbette.
    Bu durumda işvereniniz, zamanından önce ayrılmanız nedeniyle uğradığı zararların tazmini için dava açma hakkına sahip olur.
    Öncelikle cevabınız ve ilginiz için çok teşekkür ederim Erdoğan bey.
    Peki bu süre (4.5 ay) geçerli midir? Demek istediğim 2 haftalık süreye uyup çıkabilmem söz konusu olabilir mi? Bu konuyla ilgili yargıtayın vermiş olduğu bir kararı okudum. Orada şöyle bir karar verilmiş; '''ihbar tazminatı sosyal kamu düzeni ile ilgili olup, artırılmış ihbar önellerine ait ücrete sadece işveren mahkum edilelebilinir..."
    ilgili karar için; hukuk.erzincan.edu.tr/dergi/makale/2002_1_17.pdf

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Ihbar süresi dolmadan işten ayrılırsam ödemem gereken tazminat Brüt maaş mı yoksa net maaş mı?
    Merhabalar, 19 aydır çalıştığım iş yerinden ayrılmam için sanırım 6 haftalık ihbar süresi bulunmakta. Ben mesala şu an söylesem iş yerine ayrılmak...
    Yazan: nooneishere Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 12-01-2019, 15:30:30
  2. İstifanın ardından beklenmesi gereken ihbar süresi ve günde iki saat iş arama hakkı
    3 yıldır özel bir şirkette çalışıyorum , şehir değişikliği sebebiyle istifa dilekçemi ilettim ve altı haftalık ihbar süremin başladığını en kısa...
    Yazan: darnglove Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 18-08-2015, 12:06:45
  3. İstifa, ihbar süresi, ihbar tazminatı?
    Merhaba, Eski konuları aradım, taradım fakat tam olarak cevabı bulamadım. Sorularım şu şekilde, cevap verecek hukukçulara şimdiden teşekkürler. ...
    Yazan: evrensev Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 19-01-2011, 19:11:49
  4. Yurtdışına tebligat ve İstinabe talepleri için uyulması gereken Usul ve Esaslar hakkında Adalet Bakanlığı Tebliği
    Yurtdışı Tebligat ve İstinabe Tebliği 25/12/2008 23 Aralık 2008 SALI Resmî Gazete Sayı : 27089 YURT DIŞI TEBLİGAT VE İSTİNABE TALEPLERİNDE...
    Yazan: Gökhan Kartal Forum: Milletlerarası Özel Hukuk
    Yanıt: 0
    Son İleti: 04-02-2010, 02:58:26
  5. İstifa ve ihbar süresi
    Öncelikle böyle bir forumun oluşmasında emeği gecen herkese teşekkür ederim. Ben 01.06.2001 tarihinden beri çalışmaktayım iş yerindeki huzur...
    Yazan: yalin.alp Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 14-06-2007, 08:59:22

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.